Pagina spoor
Een arbeidshandicap en zelfstandig?
Ben je zelfstandig en vermoed je dat je een arbeidshandicap hebt? Dan is het belangrijk dat je arbeidshandicap laat erkennen door VDAB. Zo krijg je recht op bijzondere tewerkstellingsmaatregelen. Je kan hiervoor bellen naar het gratis nummer 0800 30 700, naar een werkwinkel gaan of dit zelf regelen. Wil je het zelf regelen, volg dan dit stappenplan.
Stappenplan
- Stap 1: verzamel bewijsstukken
- Stap 2: vul het aanvraagformulier in
- Stap 3: verstuur je aanvraag
- Stap 4: vraag de maatregelen aan
Stap 1: verzamel bewijsstukken die aantonen dat je een arbeidshandicap hebt
- Vermoed je dat je een arbeidshandicap hebt? Vraag dan aan je arts om een schriftelijke verklaring in te vullen waarin hij vermeldt welke aandoening je hebt en wat de prognose is.
- Een arbeidshandicap is een aandoening van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard waardoor je het moeilijk hebt om werk te vinden of om je job uit te voeren. Enkele mogelijke voorbeelden: depressie, autisme, slechthorendheid, rugklachten, stembandverlamming, spierziekte, chronisch vermoeidheidssyndroom…
- Bij het bekijken van je aanvraag tot erkenning houdt VDAB ook rekening met persoonlijke factoren die belemmerend kunnen werken, zoals bijvoorbeeld kansarmoede.
- Maak kopies van andere bewijsstukken die aantonen dat je een arbeidshandicap hebt. Bijvoorbeeld: medische verslagen, verklaringen van je school of het CLB, verslagen van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap…
Stap 2: vul het aanvraagformulier in
Vul het formulier Aanvraag recht op tewerkstellingsondersteunende maatregelen in, print het en onderteken het. In dit formulier moet je:- persoonsgegevens ingeven
- aanvinken welke bewijsstukken je gaat meesturen
- de maatregelen aanduiden waarop je denkt recht te hebben en
- uitleggen waarom je denkt dat je er recht op hebt.
Stap 3: verstuur je aanvraag
- Verstuur je bewijsstukken en het aanvraagformulier via de post naar de dienst arbeidshandicapspecialisatie van de provincie waar je woont.
- Deze dienst laat je via een brief weten of je al dan niet recht hebt op de maatregelen die je aanvinkte.
- Ga je niet akkoord met de beslissing van VDAB? Dan kan je binnen de 45 dagen een verzoek tot heroverweging indienen bij de heroverwegingscommisie. Vul hiervoor het formulier gemotiveerd verzoek heroverweging
in en bezorg het aan de dienst arbeidshandicapspecialisatie van je provincie.
Stap 4: vraag de maatregelen aan
- Heb je recht op een maatregel en wil je er ook daadwerkelijk gebruik van maken? Dan moet je de maatregel eerst zelf nog aanvragen. Hoe je dit doet, lees je hieronder.
- Wil je meer info of heb je nog vragen? Contacteer een van onze experts arbeidshandicap. Zij staan je graag te woord!
De maatregelen: wat houden ze in, heb ik er recht op en hoe vraag ik ze aan?
- Bijstand van een doventolk:
Ben je doof of slechthorend, dan kan je gratis beroep doen op een tolk om je werk beter uit te voeren. VDAB betaalt de kosten. - Tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, -kleding en arbeidspostaanpassingen:
VDAB betaalt het arbeidsgereedschap en de kleding die je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, en de aanpassingen aan je arbeidspost (= alles in het bedrijf dat niet verplaatst kan worden). - Vlaamse ondersteuningspremie (VOP):
VDAB betaalt je een premie.
Wist je dat...
Je kan ook voor je medewerkers een tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, -kleding en arbeidspostaanpassingen aanvragen. Dat gaat als volgt:
- Je medewerkers moeten zelf het recht op de tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, -kleding en arbeidspostaanpassingen aanvragen. Meer info voor jouw medewerkers.
- Hebben zij dit recht verkregen, dan kan jij in naam van hun werkgever de tegemoetkoming voor de arbeidspostaanpassing aanvragen. Meer info voor jou als werkgever. De tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap of -kleding moeten ze zelf aanvragen.