Concrete voorbeelden van WIP-projecten
De beoogde capaciteitsuitbreiding, heeft zowel betrekking op VDAB-opleidingen als op opleidingen die de VDAB zelf niet aanbiedt.
In het eerste geval gaat het om projecten die wachtlijsten moeten helpen te verminderen. In het tweede geval gaat het om projecten voor gespecialiseerde opleidingen. Bij alle projecten ligt de focus op kansengroepen en knelpuntberoepen. We stellen hierbij een 3-tal projecten voor waarin bovenstaande elementen aanwezig zijn.
Project 1: Metaalbad (Antwerpen)
Metaalbad is een ruim samenwerkingsproject tussen de Stad Antwerpen, FTMA, Steunpunt Tewerkstelling en de VDAB. Het doel van het project is om werkzoekenden te screenen en te oriënteren, die een loopbaan willen uitbouwen in de metaalsector of de brede industrie. Naast technische competenties wordt er ook gefocust op taal, attitude en andere niet-technische competenties. Elke cursist krijgt hierbij een traject op maat aangeboden.
Vanuit het Metaalbad worden de cursisten dan verder georiënteerd naar opleidingsinstellingen voor verdere technische opleiding, of naar bedrijven, bijvoorbeeld via een stage of IBO.
Op die manier vergroot de instroom van kandidaten naar de metaalsector. We proberen zo ook een oplossing te vinden voor de wachtlijsten die ontstonden voor de basisopleidingen metaal bij de VDAB.
Project 2: Onderhoud Rollend materieel haven (West-Vlaanderen)
Met dit project wil de VDAB werkzoekenden opleiden tot onderhoudstechnicus, specifiek voor onderhoud van rollend materieel in havenbedrijven. Dit is in de haven een knelpuntberoep. Hier wordt ook gestreefd naar maximale toeleiding van kansengroepen.
Hiervoor werkte de VDAB samen met het bedrijf ICO, met een ervaren werknemer als lesgever. De theoretische basisopleiding werd georganiseerd in het competentiecentrum van Wondelgem, gevolgd door de technische praktijkopleiding in het bedrijf.
Dit is een goed voorbeeld van een project waar werkzoekenden een opleiding kunnen volgen die de VDAB zelf niet kan geven. Daarnaast is er ook zeer flexibel samengewerkt tussen het bedrijf en verschillende vestigingen van de VDAB wat betreft de praktische organisatie van de opleiding.
Project 3: Lassen mobiel (Oost-Vlaanderen)
We stelden vast dat er geen opleidingsaanbod voor lassen bestond in de regio van Ronse, terwijl er in die regio heel wat vacatures voor lassers zijn.
TOFAM Oost-Vlaanderen, de VDAB, de Stad Ronse, Job&Co en een aantal lokale bedrijven organiseerden daarom een opleiding hoeknaadlassen in een mobiele setting voor tien werkzoekende cursisten in Ronse.
Op die manier wordt een oplossing gezocht voor de aangroeiende wachtlijsten voor lassen bij de VDAB in Oost-Vlaanderen. Via het provinciale accountmanagement van de VDAB wordt na de opleiding de doorstroom naar vacatures gestimuleerd.
|
