Tips voor je cv

Pas je cv aan op maat van de vacature waarnaar je solliciteert. Orden de verschillende rubrieken op zo'n manier dat je belangrijkste troef voor de job in het oog springt.

• Legt de vacature de nadruk op een diploma en beschik je over dit diploma? Zet de rubriek studies dan als eerste onder je persoonlijke gegevens.
• Heb je niet het juiste diploma, maar wel werkervaring in een gelijkaardige job? Plaats dan onder je persoonlijke gegevens eerst je werkervaring.
• Heb je niet de nodige werkervaring, maar wel relevante vaardigheden? Vermeld dan onder je persoonlijke gegevens eerst je vaardigheden.

• Hoe enthousiast je ook bent en hoeveel je ook te vertellen hebt: je cv mag maximaal twee pagina's lang zijn. Is het langer, dan verlies je de aandacht van de werkgever.
• Verval niet in jargon en gebruik geen afkortingen.
• Gebruik korte zinnen.

• Breng structuur aan in je tekst. Werk met tussentitels, opsommingstekens en voldoende witruimte.
• Zorg voor opvallende tussentitels. Maak ze bijvoorbeeld wat groter, zet ze in het vet of geef ze een andere kleur.
• Kies een lettertype dat goed leesbaar is (bijvoorbeeld Arial, Verdana of Candara) en gebruik dit ook in je sollicitatiebrief. Zo vormen je brief en cv een geheel. Een lettergrootte van 11 punt is ideaal.
• Is je cv langer dan een pagina? Voeg een voettekst toe op de tweede pagina met je naam en het paginanummer.
• Wees consequent in het gebruik van hoofdletters, leestekens en in de manier waarop je data noteert. Gebruik bijvoorbeeld niet op de ene plaats een lang streepje en op een andere plaats een kort streepje.
• Afhankelijk van de functie waarnaar je solliciteert, kan je kiezen voor een aangepaste lay-out
  • Gebruik onze Word-sjablonen of een template van canva, visualcv, hloom, wetalent of jobseeker.
  • Voor sommige functies is een opvallende lay-out een pluspunt, bijvoorbeeld in de grafische sector. De rekruteerder kan hieruit afleiden of je een goede graficus bent.
  • Voor andere functies zorgt het er vooral voor dat je cv eruit springt. Mogelijk wordt het hierdoor sneller gelezen.
  • Let er wel op dat je lay-out niet te uitbundig is. De inhoud is nog altijd het belangrijkste.

• Staan mijn persoonlijke gegevens bovenaan mijn cv?
• Bevat mijn cv belangrijke rubrieken zoals studies, ervaring en vaardigheden?
• Heb ik mijn grootste troef voor de job onderaan mijn persoonlijke gegevens geplaatst?
  Legt de vacature bijvoorbeeld de nadruk op een diploma en beschik ik over dit diploma? Dan zet ik de rubriek 'studies' als eerste onder mijn persoonlijke gegevens.
• Heb ik mijn vaardigheden onderbouwd met voorbeelden en feiten?
  Bijvoorbeeld:
  Leidinggevende capaciteiten: 5 jaar als hoofdmonitor gewerkt voor speelpleinwerking stad Gent
• Is mijn cv niet langer dan 2 pagina's?
• Staan er hoofdletters en leestekens op plaatsen waar dit nodig is?
• Ben ik consequent in het gebruik van hoofdletters, leestekens en de manier waarop ik data noteer? Gebruik ik bijvoorbeeld niet de ene keer een kort streepje en de andere keer een lang streepje?
• Gebruik ik enkel korte zinnen?
• Vermijd ik jargon en afkortingen?
• Bevat mijn cv geen taalfouten?
• Is mijn cv goed gestructureerd? Werk ik met tussentitels, opsommingstekens en voldoende witruimte tussen de verschillende rubrieken?
• Vallen mijn tussentitels genoeg op? Zijn ze bijvoorbeeld wat groter, staan ze in het vet of hebben ze een andere kleur?
• Is mijn cv getypt in een duidelijk lettertype (bijvoorbeeld TArial, Verdana of Candara) en gebruik ik hetzelfde lettertype in mijn brief?
• Passen de lay-out van mijn brief en cv bij elkaar?

Laat je cv nalezen door iemand anders. Zo vermijd je onduidelijkheden en spelfouten. Na een tijdje lees je immers niet meer wat er staat, maar wat je denkt dat er staat.

Twijfel je of je cv wel oké is? Onze e-coaches lezen het graag na en geven je feedback. Laat je cv nalezen door een e-coach.