• Home
• Vraag en antwoord
• Vragen over werk aanbieden

Vind een werknemer

Een overzicht:

1. Wat is de cv-databank? Antwoord
2. Wat is een gesloten cv? Antwoord
3. Hoe krijg ik als bedrijf gelegen in Brussel, Wallonië of het buitenland toegang tot de cv-databank? Antwoord
4. Welke extra service kan VDAB mij bieden bij het invullen van mijn vacature? Antwoord
5. Voert VDAB een gesprek met een kandidaat voor hij naar mij wordt doorgestuurd? Antwoord
6. Ik zoek mensen voor zeer specifieke functies. Kunnen kandidaten eerst een opleiding volgen? Antwoord
7. Waar vind ik meer info over tewerkstellingsmaatregelen? Antwoord
8. Als ik met VDAB samenwerk, kan ik dan ook nog via andere kanalen mensen zoeken? Antwoord
9. Hoe vind ik personeel voor een filiaal in het buitenland? Antwoord
10. Hoe vind ik buitenlandse werknemers die hier willen komen werken? Antwoord
11. Solliciteren alleen werklozen naar vacatures in de jobdatabank? Antwoord
12. Ben ik verplicht om een werkloze aan te werven wanneer ik met VDAB samenwerk? Antwoord
13. Hoe lang duurt het ongeveer voor ik een geschikte werknemer vind? Antwoord
14. Wat moet ik doen als ik iemand heb aangeworven? Antwoord
15. Kan ik een link naar mijn website publiceren op vdab.be? Antwoord

1. Wat is de cv-databank?

De cv-databank is een databank met cv's van sollicitanten. Via uitgebreide zoekfuncties op beroep, studies, regio… of via trefwoorden selecteer je een aantal cv's. Vervolgens kan je die persoonlijke selectie bewaren, zodat je ze niet iedere keer opnieuw hoeft in te geven.

De cv-databank is een onderdeel van Mijn VDAB. Om toegang te krijgen tot Mijn VDAB moet je je eerst registreren.

Als werkgever kan je gratis zoeken in de cv-databank. Wervings- en selectiekantoren daarentegen moeten hiervoor betalen, zo ook uitzendkantoren die geen lid zijn van Federgon.

2. Wat is een gesloten cv?

Iemand die werkt kan zijn cv onder gesloten vorm op onze site plaatsen. Zo vermijdt hij dat zijn huidige werkgever ontdekt dat hij ander werk zoekt. Als werkgever krijg je hoe dan ook alle relevante informatie over het studie- en beroepsverleden van de kandidaat, alleen zonder persoonsgegevens. Ben je geïnteresseerd in een sollicitant met een gesloten cv, neem dan contact op via VDAB.

3. Hoe krijg ik als bedrijf gelegen in Brussel, Wallonië of het buitenland toegang tot de cv-databank?

Bedrijven die niet in Vlaanderen liggen krijgen toegang tot een deeldatabank. Die deeldatabank bevat cv's van werkzoekenden die aangegeven hebben ook in het buitenland te willen werken.

4. Welke extra service kan VDAB mij bieden bij het invullen van mijn vacature?

Wanneer je een vacature publiceert kan je aanvinken dat je extra service van VDAB wil. Dit houdt in dat een consulent gratis geschikte werkzoekenden met jou in contact brengt.

Heb je na een tijdje nog geen geschikte kandidaat gevonden, contacteer dan je VDAB-consulent. Hij zoekt samen met jou naar manieren om de vacature toch nog ingevuld te krijgen.

5. Voert VDAB een gesprek met een kandidaat voor hij naar mij wordt doorgestuurd?

Jij bepaalt de wijze waarop een vacature behandeld wordt. Vind je een gesprek vooraf noodzakelijk, dan vermeld je je bedrijfsgegevens best niet in de jobdatabank. Op die manier zijn alle kandidaten verplicht contact op te nemen met een VDAB-medewerker voor zij kunnen reageren op jouw vacature.

6. Ik zoek mensen voor zeer specifieke functies. Kunnen kandidaten eerst een opleiding volgen?

Ja, via een Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO).

7. Waar vind ik info over tewerkstellingsmaatregelen?

Informatie over tewerkstellingsmaatregelen vind je op onze site.

8. Als ik met VDAB samenwerk, kan ik dan ook nog via andere kanalen mensen zoeken?

Natuurlijk kan dan. Is je vacature ingevuld, laat ons dit dan wel weten. Het is voor niemand prettig om te solliciteren naar een functie die al is ingevuld.

9. Hoe vind ik personeel voor een filiaal in het buitenland?

• Meld je vacature aan een consulent in een regionaal VDAB-kantoor of aan de Servicelijn (tel 0800 30 700, elke werkdag van 8 tot 20 uur).
• Een euresconsulent kan je vacature in de grensregio of binnen de Europese Gemeenschap verspreiden. Zo komt je vacature terecht in het Euresnetwerk. Via dit netwerk van meer dan 500 consulenten zoek je een geschikte kandidaat. Eures geeft ook informatie en advies over sociale zekerheid, detachering en de wettelijke omkadering.

10. Hoe vind ik buitenlandse werknemers die hier willen komen werken?

Informatie over rekruteren buiten Vlaanderen vind je op onze site.

11. Solliciteren alleen werklozen naar vacatures in de jobdatabank?

Uiteraard niet. Ook veel mensen die een job hebben, maar op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, solliciteren naar vacatures in onze databank.

12. Ben ik verplicht om een werkloze aan te werven wanneer ik met VDAB samenwerk?

Nee. Het gaat erom de meest geschikte kandidaat te vinden voor jouw vacature.

13. Hoe lang duurt het ongeveer voor ik een geschikte werknemer vind?

De helft van alle vacatures wordt binnen de 28 dagen ingevuld. Uiteraard is de termijn afhankelijk van de in te vullen functie.

14. Wat moet ik doen als ik iemand aangeworven heb?

• Heb je je vacature via een consulent gepubliceerd, dan breng je die zo snel mogelijk op de hoogte. Hij verwijdert je vacature uit de databank. Geef ook de gegevens van je nieuwe medewerker door zodat VDAB hem geen nieuwe vacatures meer aanbiedt.
• Heb je de vacature zelf gepubliceerd, dan moet je die via Mijn VDAB afsluiten. Op die manier wordt je vacature verwijderd uit de jobdatabank. Doe je dit niet, dan zal je nog sollicitaties ontvangen voor een vacature die al ingevuld is. Frustrerend voor beide partijen. Je vacature afsluiten, doe je door in Mijn VDAB te kiezen voor 'Beheer een job', op de bewuste vacature te klikken en vervolgens op 'Afsluiten'.
  

15. Kan ik een link naar mijn website publiceren op vdab.be?

Ja, dat kan in Werklinks. Geef je url door met een korte beschrijving. Wij screenen je gegevens. Past je website binnen een van de categorieën, dan voegen we hem toe.