Tewerkstellingspremie 50+
Algemene vragen
- Waar vind ik algemene info over de premie 50+? Antwoord
- Mag ik een vacature invoeren speciaal voor de premie 50+? Antwoord
- Moet de 50-plusser waarvoor ik een premie vraag, kunnen bewijzen dat hij vóór zijn aanwerving ingeschreven was bij VDAB? Antwoord
- Voor welke periodes betaalt VDAB geen premie? Antwoord
- Blijf ik de premie ontvangen als de betrokken 50-plusser technisch werkloos is? Antwoord
- Verhoogt de premie als de betrokken 50-plusser loonopslag krijgt? Antwoord
Vragen over doelgroep
- Moet de 50-plusser waarvoor ik een premie aanvraag in Vlaanderen wonen? Antwoord
- Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een 50-plusser aanwerf die eerst een IBO deed in mijn bedrijf? Antwoord
- Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een vast contract geef aan een 50-plusser die eerst een interim deed in mijn bedrijf? Antwoord
- Kan ik een premie krijgen voor een 50-plusser die via een interimcontract voor mij werkt? Antwoord
- Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een 50-plusser aanwerf die deeltijds werkt? Antwoord
- Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een 50-plusser aanwerf die ingeschreven is bij VDAB als deeltijds werkende (vrije) werkzoekende? Antwoord
- Kom ik in aanmerking voor een premie als ik iemand aanwerf die jonger is dan 50 maar wel over een Vlaams Fondsnummer beschikt? Antwoord
- Kan ik een premie krijgen als ik een 50-plusser aanwerf als vervanger voor een werknemer die op brugpensioen gaat? Antwoord
- Komen interimkantoren in aanmerking voor een premie als ze een 50-plusser aanwerven? Antwoord
- Komen dienstenchequebedrijven in aanmerking voor een premie als ze een 50-plusser aanwerven? Antwoord
- Komt een intergemeentelijke samenwerking (een vroegere 'intercommunale') die een 50-plusser aanwerft in aanmerking voor een premie? Antwoord
- Komt een persoon met een handicap die een persoonlijk assistent van 50+ aanwerft in aanmerking voor een premie? Antwoord
Vragen over de online aanvraag
- Moet ik geregistreerd zijn voor Mijn VDAB om een online aanvraag te doen voor de premie 50+? Antwoord
- Welke gegevens moet ik ingeven als ik een online aanvraag doe? Antwoord
- Wat moet ik bij de online aanvraag ingeven als brutoloon voor een 50-plusser die voltijds of deeltijds werkt? Antwoord
- Wat als ik tijdens mijn online aanvraag een fout hebt gemaakt? Antwoord
- Wat als ik tijdens mijn online aanvraag de foutboodschap 'geen paritair comité op aanvraag' krijg? Antwoord
- Wat als mijn online aanvraag geweigerd wordt met als reden 'geen arbeidsovereenkomst of geen contract voor onbepaalde duur'? Antwoord
- Hoe verloopt de opvolging en verwerking van de online aanvraag? Antwoord
Algemene vragen
1. Waar vind ik algemene info over de premie 50+?
Op deze site in 'Aan de slag'. Je leest er wie in aanmerking komt voor de premie, hoe hoog ze is, hoe ze uitbetaald wordt en hoe je ze aanvraagt.
2. Mag ik een vacature invoeren specifiek voor de premie 50+?
Ja. Voorwaarde is wel dat je in de vacature deze zin vermeldt: '50-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren in het kader van de tewerkstellingspremie 50+ van het Meerbanenplan'.
3. Moet de 50-plusser kunnen bewijzen dat hij vóór zijn aanwerving ingeschreven was bij VDAB?
Nee. De 50-plusser moet geen bewijs voorleggen dat hij voor zijn indiensttreding minstens 1 dag ingeschreven was als niet-werkende werkzoekende bij VDAB.
VDAB gaat dit zelf na via de gegevens die jij verstrekt tijdens het online aanvragen van de premie. Zo moet je onder andere het rijksregisternummer van de 50-plusser ingeven.
4. Voor welke periodes betaalt VDAB geen premie?
VDAB betaalt enkel voor periodes waarin je effectief loon uitkeert aan de 50-plusser. Periodes waarvoor geen premie uitbetaald wordt, zijn: langdurige ziekte, loopbaanonderbreking, verlof om dwingende redenen, verlof voor palliatieve zorgen, een periode van technische werkloosheid,…
Concreet pakken we dit als volgt aan: bij de eerste 2 uitbetalingen van de premie krijg je telkens hetzelfde bedrag en bij de derde en vierde uitbetaling gebeurt er een afrekening.
5. Blijf ik de premie ontvangen als de betrokken 50-plusser technisch werkloos is?
Nee. VDAB betaalt enkel voor periodes waarin je effectief loon uitbetaalt aan de 50-plusser. Bij technische werkloosheid is dit niet het geval, dus wordt de hoogte van de premie voor dat kwartaal aangepast (indien de 50-plusser onder de grens komt van de schaal waarin hij zich bevond).
Concreet pakken we dit als volgt aan: bij de eerste 2 uitbetalingen van de premie krijg je telkens hetzelfde bedrag en bij de derde en vierde uitbetaling gebeurt er een afrekening.
6. Verhoogt de premie als de betrokken 50-plusser loonopslag krijgt?
Ja. De premie 50+ is gekoppeld aan de brutolonen die je uitkeert per kwartaal. Als de 50-plusser in de loop van het eerste jaar een loonopslag krijgt en hierdoor in een hogere schaal voor de premie terechtkomt, wordt de premie 50+ opgetrokken. En als de werknemer in een lagere schaal valt, wordt de premie 50+ verminderd.
Vragen over doelgroep
7. Moet de 50-plusser waarvoor ik een premie aanvraag in Vlaanderen wonen?
Nee. Er worden geen beperkingen opgelegd in verband met de woonplaats van de 50-plusser.
8. Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een 50-plusser aanwerf die eerst een IBO deed in mijn bedrijf?
Ja. Een Individuele Beroepsopleiding (IBO) wordt gelijkgesteld met een periode van werkloosheid. Na de IBO moet je de werkzoekende 50-plusser wel aanwerven met een contract van onbepaalde duur.
9. Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een vast contract geef aan een 50-plusser die eerst een interim deed in mijn bedrijf?
Ja. Als de 50-plusser minstens 1 kalenderdag als niet-werkende werkzoekende ingeschreven was bij VDAB vóór hij door jou werd aangeworven met een contract van onbepaalde duur, kom je in aanmerking voor een premie.10. Kan ik een premie krijgen voor een 50-plusser die via een interimcontract voor mij werkt?
Nee. Om in aanmerking te komen voor de premie moet de 50-plusser bij jou in dienst zijn met een contract van onbepaalde duur.11. Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een 50-plusser aanwerf die deeltijds werkt?
Ja. Indien hij bij jou in dienst is met een contract van onbepaalde duur, kom je in aanmerking. Of het een voltijdse of deeltijdse job is, maakt niet uit.
Let wel: om een premie te kunnen aanvragen moet het minimum brutomaandloon dat je uitkeert aan de werknemer 800 euro bedragen.
12. Kom ik in aanmerking voor een premie als ik een 50-plusser aanwerf die ingeschreven is bij VDAB als deeltijds werkende (vrije) werkzoekende?
Nee. Hij moet minstens 1 dag als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij VDAB. Ingeschreven zijn als vrije werkzoekende (= iemand die werkt, maar op zoek is naar ander werk) volstaat niet.13. Kom ik in aanmerking voor een premie als ik iemand aanwerf die jonger is dan 50 maar wel over een Vlaams Fondsnummer beschikt?
Nee. Ook werknemers met een Vlaams Fondsnummer moeten ouder dan 50 zijn om in aanmerking te kunnen komen voor een premie. Verder moeten ze ook voor hun aanwerving minstens 1 kalenderdag ingeschreven zijn bij VDAB als niet-werkende werkzoekende én moet je hen met een contract voor onbepaalde duur aanwerven.
14. Kan ik een premie krijgen als ik een 50-plusser aanwerf als vervanger voor een werknemer die op brugpensioen gaat?
Ja. De premie 50+ is cumuleerbaar met de aanwerving van een 50-plusser ter vervanging van een bruggepensioneerde.
Let wel: de nieuwe werknemer moet voldoen aan:
- de voorwaarden voor de aanwerving ter vervanging van een bruggepensioneerde, én,
- de voorwaarden voor de premie 50+.
De te vervangen bruggepensioneerde en de nieuwe werknemer kunnen een periode gelijktijdig aan het werk zijn (tijdens de opzegperiode van de bruggepensioneerde).
15. Komen interimkantoren in aanmerking voor een premie als ze een 50-plusser aanwerven?
Ja. Het interimkantoor moet wel in Vlaanderen gevestigd zijn. Verder moet de 50-plusser voor zijn aanwerving minstens 1 kalenderdag ingeschreven zijn bij VDAB als niet-werkende werkzoekende én moet het kantoor hem met een contract voor onbepaalde duur aanwerven.
16. Komen dienstenchequebedrijven in aanmerking voor een premie als ze een 50-plusser aanwerven?
- Dienstenchequebedrijven kunnen uitgesloten worden op basis van hun paritair comité.
- De werknemer waarvoor een premie aanvraagd wordt, mag geen prestaties leveren die vergoed worden met dienstencheques. De premie 50+ is dus niet cumuleerbaar met het systeem van dienstencheques.
17. Komt een intergemeentelijke samenwerking (een vroegere 'intercommunale') die een 50-plusser aanwerft in aanmerking voor een premie?
Nee. Zo'n onderneming valt onder de toepassing van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.18.Komt een persoon met een handicap die een persoonlijk assistent van 50+ aanwerft in aanmerking voor een premie?
Ja. Heb je een handicap en werf je een persoonlijke assistent aan via een Persoonlijk Assistentiebudget (PAB) om je bij te staan in het dagelijkse leven, dan kom je in aanmerking voor een premie 50+. Voorwaarde is wel dat je hem aanwerft met een contract voor onbepaalde duur en dat hij vóór zijn aanwerving minstens 1 kalenderdag ingeschreven was bij VDAB als niet-werkende werkzoekende.
Vragen over de online aanvraag
19. Moet ik geregistreerd zijn voor Mijn VDAB om een online aanvraag te doen voor de premie 50+?
Ja. Je moet je eerst als werkgever registreren voor Mijn VDAB. Door in te loggen op Mijn VDAB kan je dan je aanvraag doen en opvolgen. Je krijgt per werknemer een overzicht met de aangevraagde premies en bedragen.
20. Welke gegevens moet ik ingeven als ik een online aanvraag doe?
- Het ondernemingsnummer.
- Het paritair comité dat hoort bij het ondernemingsnummer waaronder je de 50-plusser zal aangeven (of al aangegeven hebt) bij Dimona. Je moet dit paritair comité in het aanvraagformulier ingeven in de rubriek 'gegevens van het contract'.
- De naam van je bedrijf.
- Het contactadres en de contactpersoon.
- Gegevens over de 50-plusser: rijksregisternummer, naam, adres en geboortedatum.
- Gegevens over de job van de 50-plusser: datum van indiensttreding, het brutoloon, de functie, het type arbeidsovereenkomst (arbeider - bediende) en het arbeidsregime.
21. Wat moet ik bij de online aanvraag ingeven als brutoloon voor een 50-plusser die voltijds of deeltijds werkt?
- Bij voltijds regime:
- Voor bedienden: het overeengekomen brutomaandloon.
- Voor arbeiders: het overeengekomen bruto-uurloon vermenigvuldigd met 173,33 voor een 40-urenweek; en vermenigvuldigd met 164,66 voor een 38-urenweek.
- Je moet dus geen rekening houden met de volledige loonkost.
- Bij deeltijds regime:
- Brutoloon = [ (aantal uren per week x aantal weken in een jaar) / 12 ] x uurloon
Enkele voorbeelden:
- Een arbeider krijgt 10 euro bruto per uur. Hij werkt voltijds en heeft een 38-urenweek.
- Zijn brutoloon = 10 euro x 164,66 = 1646,6 euro
- Een collega werkt 16 uur aan 10 euro bruto per uur.
- Zijn brutoloon = [ (16 x 52) / 12 ] x 10 euro = 69,3 x 10 euro = 693 euro (en komt dus niet in aanmerking want het brutoloon moet minstens 800 euro bedragen).
22. Wat als ik tijdens mijn online aanvraag een fout hebt gemaakt?
Heb je iets fout ingevuld, bijvoorbeeld het verkeerde brutoloon? Log in op 'Mijn VDAB' en klik op de link 'aanvraag premie 50+'. Dan krijg je je aanvraag te zien. Zolang de status ervan op 'aangevraagd' staat, kan je wijzigingen aanbrengen.
23. Wat als ik tijdens mijn online aanvraag de foutboodschap 'geen paritair comité op aanvraag' krijg?
Dit betekent dat je niet het juiste paritair comité hebt ingegeven. Dit is een verplicht gegeven voor de behandeling van je aanvraag. Je kan het juiste paritair comité mailen naar 50plus@vdab.be of telefonisch melden op het nummer 0800 30 700. Hierbij moet je ook het corresponderend ondernemingsnummer geven en het rijksregisternummer van de 50-plusser in kwestie.
24. Wat als mijn online aanvraag geweigerd wordt met als reden 'geen arbeidsovereenkomst of geen contract voor onbepaalde duur'?
De aanvraag voor de premie 50+ wordt soms geweigerd, omdat er geen arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur zou zijn, terwijl jij nochtans wel zo'n contract hebt afgesloten met de betrokken 50-plusser. De oorzaak hiervan ligt in het verschil tussen het ondernemingsnummer bij de Dimona-aangifte en het ondernemingsnummer in de bedrijvendatabank bij VDAB.
Heb je dit probleem, dan kan je mailen naar 50plus@vdab.be of bellen naar 0800 30 700.
25. Hoe verloopt de opvolging en verwerking van de online aanvraag?
Als je je online aanvraag (of aanvragen) gedaan hebt, kan je ze opvolgen door in te loggen op 'Mijn VDAB' en te klikken op 'aanvraag premie 50+'. Daar zie je je aanvraag en kan je nagaan hoe ver het staat met de verwerking ervan. Je kan je aanvraag nog wijzigen zolang de status op 'aangevraagd' staat.