Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden: activaplan

Doelstelling

Deze doelgroepvermindering voorziet een bijkomende lastenverlaging voor de aanwerving van langdurige werkzoekenden.

Voordelen voor de werkgever

• Een vermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen
  Bij aanwerving van een langdurig niet werkende werkzoekende kan de werkgever een vermindering van de werkgeversbijdragen genieten.
  Deze vermindering bedraagt 1000 EUR (*) of 400 EUR (*) per kwartaal voor een voltijdse tewerkstelling.
  Het bedrag en de duurtijd hangt af van
  - de leeftijd van de werkzoekende en
  - de periode van werkzoekend zijn.
   
• Een tussenkomst in het nettoloon
  Als deze werkzoekende op het ogenblik van aanwerving daarenboven steungerechtigd is, kan de werkgever in bepaalde gevallen van de RVA of het OCMW een tussenkomst krijgen in het nettoloon ten bedrage van maximum 500 EUR (*) per maand voor een voltijdse tewerkstelling.
   

(*) bij deeltijdse tewerkstelling wordt een verrekening gemaakt.

Procedures

De werkgever neemt iemand in dienst met een geldige werkkaart of vraagt de werkkaart aan bij het werkloosheidsbureau bevoegd voor de werkzoekende binnen de 30 dagen na indiensttreding.

Wens je meer informatie?

Raadpleeg de website van de RVA