Pagina spoor
Allochtonen
Wil je graag medewerkers van allochtone afkomst aanwerven? We helpen je op weg.
- Jobcoaching: een jobcoach ondersteunt je bij het aanwerven van kansengroepen. Concreet begeleidt hij je nieuwe werknemers tijdens de eerste 6 maanden van hun tewerkstelling in jouw bedrijf.
- Nederlands op de werkvloer: ervaren je anderstalige werknemers problemen op de werkvloer omdat ze het Nederlands niet voldoende onder de knie hebben? We bieden een opleiding Nederlands op de werkvloer aan.
- Tewerkstellingsmaatregelen: er zijn tal van maatregelen die het tewerkstellen van allochtonen fiscaal aantrekkelijk maken.
Nog niet overtuigd?
Het loont om mensen met een andere nationaliteit aan te werven. We sommen de voordelen voor je op.
- Je vacatures raken sneller ingevuld. Door niet alleen autochtonen in overweging te nemen, maar ook allochtonen, benut je een groter potentieel op de arbeidsmarkt.
- Er is meer creativiteit op de werkvloer. Een heterogene groep komt gemakkelijker tot verschillende invalshoeken en inzichten. Diversiteit bevordert de creativiteit en het probleemoplossend denken.
- Er heerst een betere werksfeer. Allochtonen op de werkvloer brengen een hogere tolerantiegraad met zich mee, waardoor minder spanningen ontstaan. Dit leidt tot een hogere werktevredenheid.
- Je krijgt een beter imago. Zowel binnen, als buiten de bedrijfsmuren straalt diversiteit positief af op je peroneel, toekomstige werknemers, klanten, vakbonden, aandeelhouders, pers ...
- Je trekt nieuwe klanten aan. Je boort nieuwe doelgroepen aan, want klanten uit kansengroepen komen gemakkelijker naar jou toe als je personeel uit deze kansengroepen tewerkstelt.
- Je gaat vlotter om met internationalisering. Doordat je meer kennis krijgt van cultuurverschillen en opener wordt, valt het je gemakkelijker om activiteiten te verrichten buiten de landsgrenzen.
- Je levert een bijdrage aan de maatschappelijke stabiliteit. De systematische uitsluiting van bevolkingsgroepen uit het arbeidscircuit drijft de kosten van het sociale zekerheidsstelsel op. Door diversiteit te omarmen op de werkvloer, verkleint de maatschappelijke last.
Bekijk ook eens onze brochure een kleurrijke werkvloer (16 blz. - 696 Kb.)