Instapopleiding
Voorwaarden
Een instapopleiding is een tewerkstellingsmaatregel die jou aantrekkelijk maakt voor werkgevers. Je komt ervoor in aanmerking als je beantwoordt aan deze voorwaarden:
- Je bent ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB.
- Je volgde een beroepsopleiding die erkend wordt door VDAB van minstens 400 lesuur, of je hebt maximaal een diploma:
- eerste graad algemeen secundair onderwijs,
- derde graad technisch of kunstsecundair onderwijs,
- vierde graad beroepsonderwijs,
- middenstandsopleiding,
- deeltijds beroepssecundair onderwijs,
- alternerend beroepsonderwijs,
- buitengewoon secundair onderwijs
- Je volgt de instapopleiding binnen de 4 maanden na je opleiding of studies.
Concreet
Teken je bij een werkgever een contract voor een instapopleiding, dan volg je gedurende 2 maanden een opleiding op de werkvloer. Tijdens je opleiding ontvang je een inkomen dat een normaal loon benadert: je behoudt je uitkering en krijgt er een productiviteitspremie bovenop. Je werkgever moet geen loon voor jou betalen, enkel de premie. Je consulent zal je bij het begin van je opleiding uitleggen hoe hoog je premie is. Je kan dit ook zelf online berekenen als je de nodige gegevens hebt:
- begin- en einddatum van je instapopleiding,
- het brutoloon dat je per uur, week of maand verdient eens je je contract van onbepaalde duur getekend hebt,
- de hoogte van je uitkering,
- het aantal dagen en uren dat je per week werkt tijdens je instapopleiding.
Heb je je opleiding succesvol afgerond, dan is je werkgever verplicht om je een contract van onbepaalde duur te geven.
Meer info
Wil je meer info over deze tewerkstellingsmaatregel? Bel naar 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 20 uur) of stel je vraag online.