Instapopleiding
Wat
Een instapopleiding is een tewerkstellingsmaatregel waarbij de beroepsopleiding of studie bedrijfsgericht wordt afgewerkt. Zo'n instapopleiding:
- duurt 2 maanden, en
- moet starten binnen de 4 maanden na het einde van de beroepsopleiding of studie.
Ze is zowel voor de werkgever als voor de werkzoekende, die de opleiding volgt, voordelig.
Wie
Om als werkzoekende in aanmerking te komen voor een instapopleiding moet je een niet-werkende werkzoekende zijn. Bovendien moet je :
- een beroepsopleiding, georganiseerd of erkend door VDAB, van minstens 400 uur gevolgd hebben binnen een periode van 9 maanden, of
- ingeschreven zijn bij VDAB als schoolverlater en maximaal
een diploma of studiebewijs hebben van:
- eerste graad algemeen secundair onderwijs,
- derde graad technisch of kunstsecundair onderwijs,
- vierde graad beroepsonderwijs,
- middenstandsopleiding,
- deeltijds beroepssecundair onderwijs,
- alternerend beroepsonderwijs,
- buitengewoon secundair onderwijs.
Verder moet de instapopleiding starten:
- binnen de 4 maanden na het einde van de beroepsopleiding, of
- binnen de 4 maanden na je inschrijving als werkzoekende als je schoolverlater bent.
Voordelen en procedure als werkzoekende
- Een instapopleiding is een extra sollicitatietroef. Speel deze troef dan ook uit als je op sollicitatiegesprek gaat. Zo verhoog je je kansen op de job. Wil je zeker weten of je in aanmerking komt voor een instap-opleiding? Contacteer het VDAB-kantoor in je buurt, of het gratis telefoonnummer 0800 30 700.
- Solliciteer je bij een werkgever die niet op de hoogte is van instapopleidingen? Je kan hem voor meer informatie doorverwijzen naar deze website, het gratis telefoonnummer 0800 30 700 of naar het VDAB-kantoor in zijn buurt.
Na je instapopleiding krijg je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Tijdens de opleiding wordt je uitkering aangevuld met het verschil tussen het normale loon en de werkloosheidsuitkering. Je kan zelf je premie berekenen.
Voordelen en procedure als werkgever
Tijdens de instapopleiding betaal je als werkgever geen RSZ of loon, enkel een productiviteitsvergoeding. Je betaalt wel de verplaatsingskosten van de cursist en verzekert hem tegen arbeidsongevallen. Na de opleiding neem je hem in dienst met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Opgelet
- De overeenkomst moet schriftelijk vastgelegd worden.
- Er is geen opleidingsprogramma vereist.
Geïnteresseerd?
Denk er als werkgever aan om VDAB te contacteren vóór de start van de opleiding - tewerkstelling. Je moet een instapopleiding namelijk aanvragen. Dit kan op deze manieren:
- Online via dit formulier. Je kan een simulatie maken van de kostprijs van een instapopleiding in je onderneming.
- Telefonisch op het nummer 0800 30 700.
- In een VDAB-kantoor in je buurt.
Is je bedrijf gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dan neem je best contact op met Gino Asselman: tel 02 505 15 26, gasselman@bgda.be