Ja. Als je je bijberoep hebt aangegeven bij de RVA, kan je het tijdens je IBO verder blijven uitoefenen volgens de voorwaarden die gelden als je werkloos bent. De enige bijkomende voorwaarde is dat je IBO en bijberoep combineerbaar zijn qua uurregeling.

Opgelet: wil je tijdens je IBO een bijberoep opstarten, dan moet je dit melden aan de RVA en je IBO-consulent. Dit kan immers gevolgen hebben voor je loon tijdens je IBO.

Moet ik een medisch onderzoek ondergaan?

Is een medisch onderzoek verplicht in de sector waar je werkt, dan ben je verplicht om op medisch onderzoek te gaan. Je werkgever zal je informeren waar en wanneer het onderzoek plaatsvindt.

Ben je jonger dan 18 jaar en heb je nog nooit gewerkt? Dan word je vóór de start van je IBO onderzocht om te zien of je medisch geschikt bent om te werken. Deed je al een stage of studentenjob, dan is dit niet nodig.

Welke documenten krijg ik tijdens mijn IBO?

IBO-contract
Een contract voor een IBO wordt altijd opgemaakt in 5 exemplaren. Elk exemplaar moet door alle partijen -jezelf, de werkgever en VDAB- ondertekend worden. Na de ondertekening worden de contracten verdeeld:
- Eén exemplaar is voor je werkgever.
- Twee exemplaren zijn voor jou. Eén ervan bezorg je aan je uitbetalingsinstelling. Het andere bewaar je zelf.
- Twee exemplaren zijn voor VDAB. Eén ervan stuurt VDAB op naar de verzekeringsmaatschappij voor arbeidsongevallen van de werkgever.
Blauwe controlekaart
- Vul deze kaart in en zorg ervoor dat je ze altijd bij hebt tijdens je IBO.
- De instructies voor het invullen staan op de kaart vermeld. Enkele richtlijnen:
  - Verricht je activiteiten op dagen dat je geen IBO volgt (bijvoorbeeld weekendwerk), maak dan de vakjes voor die dagen zwart.
  - Ontvang je een werkloosheidsuitkering of opleidingsuitkering, en ben je ziek? Noteer dan de letter ‘Z’ op de dagen dat je ziek bent.
  - Ontvang je een werkloosheidsuitkering of opleidingsuitkering, en is er weerverlet? Noteer dan niets op de blauwe controlekaart voor de dag van het weerverlet.
Aanwezigheidsattest (C98-IBO)
- Op het einde van de maand geeft je werkgever je een ondertekend aanwezigheidsattest (document C98-IBO). Op dit attest staan je eventuele afwezigheden genoteerd.
- Kijk dit document na en bezorg het samen met je blauwe controlekaart aan je uitbetalingsinstelling. Op die manier wordt je uitkering doorbetaald tijdens je IBO.
- Verandert de hoogte van je werkloosheidsuitkering tijdens je IBO? Breng je IBO-consulent hiervan op de hoogte.

Wanneer wordt mijn productiviteitspremie uitbetaald?

Op de laatste dag van de maand moet je werkgever je prestaties én verplaatsingskosten aan VDAB doorgeven (document 'prestatiestaat'). Aan de hand daarvan betaalt VDAB je productiviteitspremie uit.

VDAB betaalt rond de tiende van de maand je premie uit voor je prestaties van de voorbije maand.

Mag ik overuren doen?

Nee, tijdens een IBO kan je geen overuren doen.

Wat doe ik als ik ziek ben?

Je mag in geen geval aan de slag tijdens de periode die vermeld wordt op je ziektebriefje. Daarnaast moet je ook een aantal zaken doen:

Breng je werkgever op de hoogte van je afwezigheid en bezorg hem binnen de 48 uur jouw ziektebriefje. Tip: vraag bij het begin van je opleiding aan wie je best laat weten dat je ziek bent, en naar waar je het ziektebriefje moet opsturen.

Verlengt je arts je ziekteverlof, laat dit dan zo snel mogelijk weten aan je werkgever.

Ontvang je een werkloosheidsuitkering of opleidingsuitkering?

Noteer op je blauwe controlekaart de letter ‘Z’ op de dagen dat je ziek bent (volg de instructies op de blauwe controlekaart).
Breng binnen de 48 uur je ziekenfonds op de hoogte via het formulier ‘bewijs van arbeidsongeschiktheid'.
Laat het ‘inlichtingenblad’ dat je van het ziekenfonds ontvangt invullen door je uitbetalingsinstelling (hulpkas of vakbond). Je zal tijdens je ziekte een werkloosheidsuitkering of opleidingsuitkering ontvangen van je ziekenfonds.

Ontvang je een compensatievergoeding? Breng binnen de 48 uur het ziekenfonds op de hoogte via het formulier ‘bewijs van arbeidsongeschiktheid’. Je krijgt tijdens je ziekte geen compensatievergoeding.

Wat doe ik als ik een arbeidsongeval heb?

Je mag in geen geval aan de slag tijdens de periode die vermeld wordt op je doktersbriefje. Daarnaast moet je ook een aantal zaken doen:

Breng je werkgever onmiddellijk op de hoogte van je arbeidsongeval.

Weet je hoelang je afwezig zal zijn of schrijft je arts een verlenging voor? Informeer je werkgever zo snel mogelijk.

Conctacteer je ziekenfonds.

Wat doe ik in geval van ‘weerverlet’?

Ontvang je een werkloosheidsuitkering of opleidingsuitkering? Noteer dan niets op de blauwe controlekaart voor de dag van het weerverlet. Je krijgt die dag je uitkering verder uitbetaald, maar geen productiviteitspremie.

Ontvang je een compensatievergoeding? Dan hoef je niets te doen. Je krijgt die dag je compensatievergoeding verder uitbetaald, maar geen productiviteitspremie.

Ben ik verzekerd tegen arbeidsongevallen?

Ja, je bent verzekerd tegen arbeidsongevallen en tegen schade die je zou veroorzaken aan de onderneming of derden.

Kan mijn werkgever me verplichten om gereedschap aan te kopen?

Nee. Je werkgever moet het gereedschap dat je nodig hebt voor je werk gratis ter beschikking stellen. Hij mag hier geen borg voor vragen of je verplichten om het zelf te kopen. Het is aan jou om het achteraf in goede staat aan de werkgever terug te geven. Je bent niet verantwoordelijk voor het toevallige verlies of voor beschadigingen die toe te schrijven zijn aan het regelmatige gebruik van het gereedschap.

Heb ik tijdens mijn opleiding recht op opleidingscheques?

Ja, maar je mag ze enkel gebruiken voor opleidingen die buiten de uren van je IBO vallen. Bovendien moet het inhoudelijk een andere opleiding zijn dan de opleiding die je krijgt op de werkvloer.

Moet ik betalen voor een opleiding die ik op vraag van mijn werkgever volg?

Nee. Als je de opleiding volgt op vraag van de werkgever moet je hiervoor niet betalen.

Heb ik recht op sollicitatieverlof of klein verlet?

Nee. Tijdens je opleiding heb je hier geen recht op. In bepaalde omstandigheden mag je, met instemming van de werkgever, wel gewettigd afwezig zijn.

Behoud ik mijn kinderbijslag?

Ben je jonger dan 18 en volg je deeltijds onderwijs, dan blijf je tijdens je IBO kinderbijslag ontvangen. Ben je tussen 18 en 25, dan moet je inkomen onder een bepaald bedrag blijven om je kinderbijslag te behouden.

Kan mijn werkgever een scholingsbeding met me afsluiten?

Nee, je werkgever kan geen scholingsbeding afsluiten tijdens je IBO.

Word ik geëvalueerd tijdens mijn IBO?

Ja. Je IBO-consulent en je begeleider op het werk stemmen regelmatig met je af. Ze bespreken je vorderingen en vertellen wat je sterke en zwakke punten zijn. Uiteraard mag je ook je eigen mening geven en eventuele problemen melden.

Enkele tips:

Luister aandachtig naar je gesprekspartners. Laat hen eerst uitspreken en stel nadien vragen als er onduidelijkheden zijn.
Probeer niet emotioneel te reageren: het gaat over je werk en niet over jou.
Neem alle opmerkingen ernstig. Je consulent en begeleider nemen de tijd om je feedback te geven, hou dan ook rekening met wat er wordt verteld.

Hoe maak ik van mijn IBO een succes?

Overloop samen met je IBO-consulent en je werkgever het IBO-contract vóór je het ondertekent. Als je vragen hebt, moet je ze nu stellen. Teken je het contract, dan betekent dit dat je je aan de voorwaarden moet houden die erin beschreven zijn.
Vraag het arbeidsreglement bij het begin van je IBO. Overloop het samen met je werkgever. Zijn er onduidelijkheden, vraag dan uitleg. Het is belangrijk dat het reglement helemaal duidelijk is.
Noteer om hoe laat je 's morgens moet beginnen werken, hoelang je middagpauze duurt en wanneer je 's avonds naar huis mag. Hou je aan deze afspraken.
Noteer bijkomende, specifieke werkafspraken en kom ze altijd na.
Noteer de instructies die je werkgever je geeft. Zo kan je nadien nog eens doornemen wat je geleerd hebt. Blijf doorvragen tot je het begrepen hebt, ook al is het soms verleidelijk om gewoon 'ja' te knikken. Knik je gewoon ja, dan kom je later in de problemen.
Maak regelmatig een overzicht van wat je allemaal geleerd hebt.
Neem zelf verantwoordelijkheid voor je opleiding: stel zelf acties voor aan je begeleider die je ontwikkeling bevorderen.
Ken je beperkingen. Als je aan iets twijfelt, vraag dan je begeleider om advies. Zelf zomaar iets proberen geeft vaak ongewenste gevolgen.
Heb vertrouwen in jezelf. Je collega's hebben de job ook moeten leren. Kijk hoe ze werken en vraag hen hoe je je resulaten kan verbeteren.
Controleer je eigen resultaat. Wat vind je er zelf van? Wat kan je nog verbeteren?
Toon interesse als iemand je iets uitlegt. Je kan best aan het luisteren zijn, maar als je met je handen in je zakken staat, toon je dat niet echt.
Wacht niet passief tot je een nieuwe opdracht krijgt. Help intussen je collega's of verwittig je begeleider.
Neem contact op met je IBO-consulent als je een probleem hebt waarmee je liever niet naar je werkgever stapt.

Heb je nog andere andere vragen?

Bel naar 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 20 uur), stel je vraag online of contacteer je IBO-consulent.