Pagina spoor
Loon
Tijdens je opleiding ontvang je een inkomen dat een normaal loon benadert: je behoudt je uitkering en krijgt er een productiviteitspremie bovenop. Je hebt géén recht op vakantiegeld, een eindejaarspremie of gewaarborgd loon bij ziekte.
Inkomen
- Uitkering. Tijdens je IBO loopt je werkloosheidsuitkering of leefloon gewoon door.
- Heb je geen recht op een werkloosheidsuitkering of leefloon? Dan krijg je tijdens je opleiding een opleidingsuitkering of compensatievergoeding. Opgelet: je krijgt geen compensatievergoeding op de dagen dat je ziek bent, een arbeidsongeval hebt of ongewettigd afwezig bent.
- Je IBO-consulent helpt je om na te gaan op welke uitkering je recht hebt.
- Productiviteitspremie. Bovenop je uitkering, krijg je ook een productiviteitspremie.
- De hoogte van de premie is afhankelijk van je uitkering en het loon dat je zal verdienen als je werkgever je in dienst neemt na je opleiding. Het komt erop neer dat je uitkering en premie samen ongeveer gelijk moeten zijn aan dat loon.
- Je ontvangt niet onmiddellijk 100% van de premie. Het percentage stijgt doorheen de opleiding met 5% en het is pas de laatste maand dat je de volle 100% ontvangt. Doe je bijvoorbeeld een IBO van 6 maanden? Dan krijg je de eerste maand 75% van de premie, de tweede 80%, de derde 85%, de vierde 90%, de vijfde 95% en de zesde 100%.
- Je IBO-consulent zal je bij het begin van je opleiding uitleggen hoe hoog je premie is. Je kan dit ook zelf online berekenen als je een voltijdse IBO doet en de nodige gegevens hebt:
- begin- en einddatum van je IBO,
- het brutoloon dat je per uur, week of maand verdient eens je je contract van onbepaalde duur getekend hebt,
- de hoogte van je uitkering,
- het aantal dagen en uren dat je per week werkt tijdens je IBO.
Vergoedingen
- Niet. Je opleidingsperiode wordt gelijkgesteld met een werkloosheidsperiode. Hierdoor heb je tijdens je IBO geen recht op vakantiegeld, een eindejaarspremie en gewaarborgd loon bij ziekte.
- Wel. Je hebt wel recht op een verplaatsingsvergoeding, zoals de gewone werknemers in het bedrijf. De verplaatsingsvergoeding wordt berekend volgens de voorschriften van de CAO die voor de onderneming gelden. In alle andere gevallen gelden de voorschriften van CAO 19 van de NAR (voor zover de afstand woonplaats-opleidingsplaats meer dan 5 km bedraagt).