Pagina spoor
Seizoenwerk in het buitenland
Wil je graag voor een korte periode naar het buitenland en wat geld verdienen? Dan is seizoenwerk misschien iets voor jou...
Wat
Een seizoenjob is:
- tijdelijk,
- gelinkt aan een bepaald seizoen, en
- vereist weinig inwerktijd.
Seizoenwerk in het buitenland heeft een aantal voordelen:
- Je kan op een leuke manier wat extra geld verdienen.
- Het is aantrekkelijk en leerrijk om voor een korte tijd in een ander land te verblijven.
- Aangezien er voor een korte periode veel mensen worden aangeworven zijn je kansen op werk erg groot.
Waar en wanneer
Seizoenwerk doe je best in een land dat tot de Europese Economische Ruimte (EER) behoort of ermee geassocieerd is. Je kan er werken onder dezelfde voorwaarden als de burgers van het land en hebt geen arbeidsvergunning nodig.
Bekijk ons schema om te zien wanneer je in deze landen seizoenwerk kan doen.
Hoe
Als je seizoenwerk wil doen, moet je een aantal formaliteiten regelen.
Voor je vertrek uit België:
- Haal bij je mutualiteit een E-formulier. Overleg of je nieuwe Europese ziekteverzekeringskaart volstaat om je uitkering bij ziekte te behouden. Vraag ook of je iets mee terug moet nemen naar Vlaanderen aan het einde van je tewerkstelling.
- Heb je recht op een werkloosheidsuitkering? Dan kan je je werkloosheidsuitkering voor 3 maanden meenemen als je naar een land gaat dat tot de Europese Economische Ruimte (EER) behoort of ermee geassocieerd is. Hiervoor heb je een U2-formulier nodig.
- Je kan het U2-formulier downloaden op de RVA-site (Documentatie > Formulieren - attesten > Per nummer > aanvraag U2) of het afhalen in een RVA-kantoor.
- Vul het U2-formulier al in voor je naar het buitenland vertrekt en bezorg het ten laatste 7 kalenderdagen na je aankomst aan de plaatselijke tewerkstellingsdienst.
- Heb je een seizoenjob gevonden? Laat het VDAB weten zodat je gegevens kunnen aangepast worden. Je kan zelf je gegevens online vervolledigen via Mijn loopbaan (tab 'Mijn dossier') of bellen naar het gratis nummer 0800 30 700.
In het andere land:
- Neem een verblijfsadres en schrijf je in bij de mutualiteit ter plaatse. Via de inhoudingen op je salaris ben je voor de tijd van het werk verzekerd bij de mutualiteit ter plaatse.
- Stap naar de lokale belastingdienst en overleg of je nog iets terugtrekt in verband met het seizoenswerk. Bedrijfsvoorheffing is vaak op het inkomen van een vol jaar berekend.
- Stap naar de lokale tewerkstellingsdienst. Bezorg de plaatselijke tewerkstellingsdienst ten laatste 7 kalenderdagen na je aankomst het ingevulde U2-formulier.
- Zit je seizoenarbeid erop? Vraag dan in de lokale tewerkstellinsdienst een U1- of E301-formulier . Dit is een bewijs van je tewerkstelling als seizoenwerker.
Terug in België:
- Om ervoor te zorgen dat je gewerkte periode mee telt voor je werkloosheidsuitkering in Belgë, moet je een aantal
zaken regelen.
- Schrijf je binnen de 7 kalenderdagen na het einde van het contract terug in bij VDAB en stap naar je uitbetalingsinstelling (een vakbond of de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen als je niet aangesloten bent bij een vakbond), ook al heb je nog niet alle nodige papieren.
- Neem het E301-formulier van de plaatselijke tewerkstellingsdienst en andere bewijzen van je tewerkstelling.
- Meer info vind je op de RVA-site (Volledige werkloosheid > Infobladen werknemers > Hebt u recht op uitkeringen op grond van een buitenlandse tewerkstelling?
- Geef bij je mutualiteit (afhankelijk van hun vragen voor je vertrek) een bewijs van betaalde en dus verzekerde periodes af van je werk in het buitenland.
- Je moet je loon opgeven op je belastingaanslag in België. Je betaalt niet opnieuw belasting in België maar je inkomsten worden wel meegenomen voor de berekening van de belastingschijven.
Tips
- Probeer voor je vertrek met de werkgever in het andere land tot een schriftelijke overeenstemming te komen, liefst per fax of e-mail. Vermeld deze ook zeker op je cv. Een contract per post sturen duurt veel langer. Vaak té lang.
- Let in het contract op begin- en einddatum, uren per week, regeling voor overuren, kost en woonst (gratis of niet), splitservice ('s morgens en 's avonds werken, en overdag enkele uren vrij), vrije dagen, bruto- of nettoloon.
- Mocht je ontslagen worden of ontslag nemen, ga dan na of je nog even in je woning kan blijven om uit te blazen en eventueel nieuw werk te zoeken, bijvoorbeeld via de plaatselijke publieke tewerkstellingsdienst, interimkantoren, krant…
- Je verlofdagen moet je meestal opnemen in je contractperiode. Spaar ze dus niet voor het volgende jaar, tenzij ze worden uitbetaald.
- Denk op voorhand na over de makkelijkste, snelste of goedkoopste manier om te reizen naar het andere land: auto, trein, bus (Eurolines - Ecolines), vliegtuig, taxistop,... Een reispas heb je niet nodig: je identiteitskaart is voldoende.
Meer info
- Zit je nog met vragen? Neem contact op met een VDAB-consulent of bel naar het gratis nummer 0800 30 700. VDAB is aangesloten bij Eures, een netwerk van Europese publieke tewerkstellinsdiensten. Eures verenigt meer dan 600 consulenten over heel Europa. Op deze manier kan VDAB je de meest actuele, praktische en correcte informatie geven.
- In het buitenland kan je bij een Eures-consulent terecht. De adressen van deze consulenten vind je per land op de site van Eures.
Wil je liever seizoenwerk doen in België? Ook dat kan!