• Jos - Jobstudentensysteem
• Info studentenarbeid

Kinderbijslag

Kinderbijslag behouden is enkel afhankelijk van het aantal gewerkte uren en de periode waarin je hebt gewerkt:

• buiten de zomervakantie  mag je niet meer dan 240 uur werken per kwartaal (hier tellen enkel de effectief gepresteerde uren en bvb. niet de betaalde feestdagen). Werk je meer dan 240 uur in een kwartaal, dan verlies je de kinderbijslag voor de drie maanden van dat kwartaal. Let op: overschrijd je de 240-urenregel in het tweede kwartaal (april,mei, juni) dan verlies je de kinderbijslag in het tweede én het derde kwartaal;
• tijdens de zomervakantie is er geen beperking op het aantal uren dat je mag werken, met uitzondering van de laatste zomervakantie (afstudeerjaar), want dan geldt de 240-urenregel.

Hoeveel je verdient en het soort contract is van geen belang. 
Het aantal uren die de student uitbetaald krijgt wordt gecontroleerd via de RSZ-aangifte door de werkgever.