Vrijwilligerswerk
Als student is het belangrijk te weten dat naast je verschillende stages en studentenjobs het ook heel erg interessant kan zijn om vrijwilligerswerk te doen.
Enerzijds help je de samenleving met de zorg voor iedereen; zij het als animator op een vakantiekamp, als begeleider in een clubhuis voor de derde leeftijd of in een jeugdhuis, als scoutsleider, als …
Anderzijds staat het ook prachtig op je cv. Iedere werkgever neemt graag een werknemer in dienst die zich op alle markten thuis weet en zelfstandig de handen uit de mouwen kan steken. Gewoon doen dus! Voor de buitenwereld heb jij net dàt ietsje meer.
Maar wat is vrijwilligerswerk nu eigenlijk en wat zijn de rechten en plichten die er aan verbonden zijn?
Definitie van het vrijwilligerswerk
Vrijwilligerswerk is elke activiteit die onbezoldigd en onverplicht wordt verricht, ten behoeve van één of meer personen, andere dan degene die de activiteit verricht, van een groep of organisatie of van de samenleving als geheel; die ingericht wordt door een organisatie anders dan het familie- of privé-verband van degene die de activiteit verricht; en die niet door dezelfde persoon en voor dezelfde organisatie wordt verricht in het kader van een arbeidsovereenkomst, een dienstencontract of een statutaire aanstelling.
We staan even stil bij de verschillende onderdelen:
- activiteit: vrijwilligerswerk is iets ‘doen’ in de ruimste betekenis van het woord: bvb een gehandicapte vergezellen naar een concert in het kader van een integratieproject, achter de toog staan in de cafetaria van een club, een vakantiekamp begeleiden of bestuurstaken opnemen in een vereniging, dat kan allemaal (maar sporten in clubverband, naar een lezing of concert gaan in uw vrije tijd, dat is geen vrijwilligerswerk)
- onbezoldigd: vrijwilligerswerk wordt niet betaald, vrijwilligers mogen wel een kostenvergoeding ontvangen, volgens strikte regels (zie verder)
- onverplicht: niemand kan gedwongen worden om vrijwilligerswerk te doen; een stage, een PWA-opdracht of een alternatieve sanctie horen er dus niet bij
- ten behoeve van andere personen, een groep of organisatie of van de samenleving: deelnemen aan een zelfhulpgroep, hulp aan familie of vrienden, vallen niet onder deze definitie
- ingericht door een organisatie buiten het familie- of privé-verband: uw buur een lift geven naar de kliniek is geen vrijwilligerswerk, tenzij u die rit uitvoert in opdracht van een mindermobielencentrale of binnen het kader van het PAB (persoonlijk assistentie budget)
- buiten het kader van een arbeidsovereenkomst, een dienstencontract of een statutaire aanstelling: men mag dezelfde activiteiten niet uitoefenen als werknemer én als vrijwilliger, voor dezelfde opdrachtgever.
Rechten en plichten
De rechten van vrijwilligers worden bepaald in de wet van 3 juli 2005. Vrijwilligersorganisaties wordt een aansprakelijkheids- en verzekeringsregime opgelegd, zo wordt de vrijwilliger beschermd.
Als bepaalde voorwaarden voldaan zijn mogen vrijwilligers ook een vergoeding per dag of per jaar ontvangen. (Het betreft hier dus nooit ‘loon’ omdat dat enkel en alleen voorbehouden is voor werknemers)
Voor 2009 kan een maximale dagvergoeding van € 30,22 en een jaarvergoeding € 1.208,72 verkregen worden. Ga je over één van deze bedragen, dan kan je niet langer aanzien worden als vrijwilliger maar als werknemer met alle eventuele gevolgen vandien.
De vergoedingen worden jaarlijks geïndexeerd!
Organisaties kunnen echter ook opteren voor het systeem van terugbetaling van effectief door jou gemaakte kosten. Jij dient aankoopbonnen in, zij betalen jou het ‘voorgeschoten’ bedrag terug. Dit systeem wordt echter niet meer zo vaak gebruikt.
Een organisatie kan de twee systemen niet tegelijkertijd gebruiken
Voor meer info kan je terecht de website www.vrijwilligersweb.be/