Managementadvies scoort
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Een Ferrari voor de deur op je eerste werkdag? Vergeet het. De gekte in internetland is voorbij, en dat is ook doorgedrongen tot de studenten aan de Amerikaanse universiteiten. Slechts één afgestudeerde op twintig mikt nog op een job in een hightech- of internetbedrijf. Een jaar geleden was dat nog meer dan één op drie.
Het onderzoeksbureau Wetfeet hield in de lente een peiling bij ruim tweeduizend laatstejaars en vergeleek de resultaten met een gelijkaardig onderzoek een jaar eerder. De verschillen bleken enorm, en dat heeft alles te maken met de malaise in de hightech- en internetsector.
In Californië, het mekka van deze industrieën, verloren in de eerste zes maanden van het jaar ruim 104.000 mensen hun baan. In de eerste helft van 2000 waren er dat amper 14.000. De verhuisfirma's in Silicon Valley doen goede zaken met de afgedankte dotcomwerknemers die hun spullen en dromen inpakken en terugkeren naar hun geboortestaat.
Bij 17 procent van de ondervraagde studenten staat nu een carrière als managementadviseur bovenaan het verlanglijstje. Vorig jaar was dat amper twee procent. Daarna volgen farmacie, biotechnologie (12 procent) en zakenbankieren (11 procent).
Hoewel er een sterke verschuiving is in de sectoren waarvan deze studenten het meest verwachten, is er weinig veranderd in wat ze van een werkgever verlangen. En dat is: een combinatie van boeiende taken, een aangename werksfeer en opleidingskansen om de loopbaan verder te ontwikkelen. Pas daarna komt een hoog loon.
Ook uit een studie van het onderzoeksinstituut Harris blijkt dat de jonggediplomeerde Amerikanen niet langer instantrijkdom verwachten. Twee op drie houden rekening met een aanvangssalaris van minder dan 1,9 miljoen BEF. Naar Amerikaanse normen is dat een normale wedde voor hooggediplomeerden.
Als het regent in Amerika, druppelt het bij ons. Een job als consultant of bedrijfsadviseur spreekt ook hier meer jongeren aan. Dat is alvast de indruk die ze hebben bij het grote adviesbedrijf Cap Gemini Ernst & Young. "Sinds we een campagne lanceerden in mei kwamen ruim 1.000 cv's binnen. Daar konden we vorig jaar enkel van dromen," zei een woordvoerder aan De Standaard. De krant merkt op dat de alternatieve telecombedrijven en de vele dotcoms definitief hun aantrekkingskracht zijn kwijtgeraakt en dat de gevestigde bedrijven weer fel in trek zijn.
http://www.wetfeet.com/about/pressreleases/...
http://www.harrisinteractive.com/news/...
