Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
  • Meld je aan
Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief

Zin in flexverlof?

Goede medewerkers aan de deur zetten in barre tijden kan zuur opbreken. Want misschien trekt de economie over zes maanden weer aan. Hier en daar bedenken bedrijven nieuwe oplossingen. Zoals het flexverlof. Of een fikse terugkeerpremie.
Volledig artikel>>

Verder in dit e-zine:

Skill-pooling komt als geroepen
Doen wat je goed doet, en dat bij verschillende werkgevers.

Blonde lokken kunnen je carrière schaden
Berg weg dat flesje peroxide! Onderzoek wijst uit dat blondines moeilijker carrière maken dan hun donkerharige collega's.

Grenzeloze liefde
Kristien gaf flat en job op en trok naar Nederland bij haar vriend. Ze geeft er nu ook sinds 2 weken les. Een eerste indruk.

Eerst zien, dan geloven
Al die troeven die je jezelf toeschrijft in je sollicitatiebrief mag je nu ook nog eens gaan bewijzen: het assessment center.

Onbegrip voor dyslexie op de arbeidsmarkt
"Mijn baas weet beter niet dat ik dyslexie heb," luidt het nog al te vaak. Dyslexie en discriminatie gaan vlekkeloos samen.

Opleidingen houden talent binnen het bedrijf
Personeelsverloop kan je in de eerste plaats beperken door je werknemers opleidingen aan te bieden.

Meer ervaring, minder werkongevallen
Aldus een van de conclusies uit het rapport van Prevent, het Instituut voor Preventie, Bescherming en Welzijn op het werk.

Dilbert droomkantoor
Scott Adams ontwierp het ideale kantoor voor geesteskind Dilbert. Basisfuncties: eten, slapen en de baas ontlopen.


Leesvoer op het web:

Kan een bedrijf succes halen met ontevreden personeel? Lees hier de resultaten van een onderzoek van Kate Thomas & Kleyn.

Night fever
Nachtwerk zou serieuze gezondheidsproblemen veroorzaken. The Guardian bekijkt voor- en nadelen.

Sollicitanten liegen in hun cv
Eén sollicitant op drie is overtuigd dat werkgevers cv-gegevens niet checken en liegt er lustig op los. Maar is dat wel zo?

Bookmark and Share

Magezine

Nr.19 | Oktober 2001
  • Archief
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Zin in flexverlof?
    Goede werknemers aan de deur zetten in barre tijden kan zuur opbreken. Tenzij je je werknemers op flexverlof stuurt...
  • Skill-pooling komt als geroepen
    Doen wat je goed doet, en dat bij verschillende werkgevers.
  • Blonde lokken kunnen je carrière schaden
    Berg weg dat flesje peroxide! Onderzoek wijst uit dat blondines moeilijker carrière maken dan hun donkerharige collega's.
  • Grenzeloze liefde
    Kristien gaf flat en job op en trok naar Nederland bij haar vriend. Ze geeft er nu ook sinds 2 weken les. Een eerste indruk.
  • Eerst zien, dan geloven
    Al die troeven die je jezelf toeschrijft in je sollicitatiebrief mag je nu ook nog eens gaan bewijzen: het assessment center.
  • Onbegrip voor dyslexie op de arbeidsmarkt
    "Mijn baas weet beter niet dat ik dyslexie heb," luidt het nog al te vaak. Dyslexie en discriminatie gaan vlekkeloos samen.
  • Opleidingen houden talent binnen het bedrijf
    Personeelsverloop kan je in de eerste plaats beperken door je werknemers opleidingen aan te bieden.
  • Meer ervaring, minder werkongevallen
    Aldus een van de conclusies uit het rapport van Prevent, het Instituut voor Preventie, Bescherming en Welzijn op het werk.
  • Dilbert droomkantoor
    Scott Adams ontwierp het ideale kantoor voor geesteskind Dilbert. Basisfuncties: eten, slapen en de baas ontlopen.

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be