Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
  • Meld je aan
Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief
  • Oktober 2001

Dilberts Droomkantoor

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

Op Dilberts werk, staan er enkele bureaus leeg. Om er toch geld aan te verdienen, bouwt het management de kantoren om tot gevangeniscellen. Dilbert tegen de stielman: "Dat zal veel tijd kosten, zeker." De stielman: "Bah, nee. Een likje verf, een nieuw tapijt en klaar." Wie de cartoons van Scot Adams kent, kent ook de afkeer van Dilbert voor zijn werkomgeving. Adams ontwierp zopas een kantoor dat zijn geesteskind wél bevalt…

"De wereld is een compleet absurde onderneming, bevolkt door mensen die elke minuut van de dag worstelen om hun dwaasheden voor te stellen als rationeel gedrag", schrijft Adams alias Dilbert. Deze filosofie vormt de basis voor de vlijmscherpe cartoons waarin genadeloos gelachen wordt met het bedrijfsleven. Vooral het management wordt in zijn blootje gezet. Getuige hiervan: het 'Dilbert Principe'. Dat luidt zo: de minst nuttige werknemers worden steevast benoemd daar waar ze het minst kwaad kunnen; in het management.

Klaagmuur

Adams ontwikkelde zich aldus tot de spreekbuis van het kantoorpersoneel. De cartoons lokken dagelijks 150 miljoen lezers en verschijnen wereldwijd in meer dan 1.500 dagbladen. Niet te verwonderen dus, dat Adams overstelpt wordt met duizenden e-mails van ontevreden werknemers die hun beklag doen. Op CNN.com vertelt de schrijver: "Door al die klaagmails, ben ik een autoriteit geworden op het vlak van al wat mankeert aan de werkplek. Je moet Thomas Edison niet zijn om te beseffen dat deze kennis perspectieven biedt. Ik besloot om 'Dilberts Droomkantoor' te bouwen. Een bureau dat niet enkel de droom is van Dilbert, maar van alle kantoorpersoneel." Hiervoor werkte Adams samen met ontwerpfirma IDEO uit San Francisco, die ook de eerste computermuis van Apple ontwierp.

Eten, slapen, baas ontlopen

Voor het ontwerpen, gingen Adams en de medewerkers van IDEO zélf in een bureau werken. Ook overliepen ze alle cartoons om na te gaan waaraan Dilbert zich ergert. Conclusie: het bureau moet aan drie basisbehoeften beantwoorden. Eten, slapen en ontlopen van de baas. Het resultaat mag er wezen. Naast een hangmat voor een dutje, een aquarium met echte vissen, een automatische schoenpoetser en een videoscherm waarop je kan zien of je baas er aan komt, vind je er ondermeer ook deze snufjes:

  • Gaststoel: Een stoel die vanuit de muur naar beneden komt. Op die manier kunnen je collega's hem niet lenen en hoeven ze hem niet terug te brengen. Bovendien activeert de stoel een timer die na een bepaalde tijd de telefoon in jouw bureau doet rinkelen. Een ideaal excuus om je van je gast te ontdoen.
  • Zonlicht: Gedurende de dag wordt het licht feller om later op de dag uit te doven. Zo wordt de beweging van de zon gesimuleerd.
  • Roze bloem en vuilbak: De bloem trilt van geluk als je binnenkomt en de vuilbak spreekt of glimlacht als je er vuilnis in werpt. Gevolg: je voelt je welkom en krijgt een zekere mate van waardering en erkenning (die je niet krijgt van je baas en collega's).
  • Drinkplaat en koelkast: Je bureau heeft een plaat die, naargelang je wensen, je drank opwarmt of afkoelt. Warme koffie of frisse cola; je zegt het maar. Aangezien collega's wel eens de neiging hebben om je lunch te stelen, heb je een eigen ondergrondse koelkast.
     

Het kantoor zal te bezichtigen zijn tijdens een tournee. Adams zou er bovendien geen bezwaar tegen hebben om het product te commercialiseren, aldus CNN. Alleen pech dat het net het management is dat beslist over zulke aankopen...

www.ideo.com/dilbert/: rondleiding in Dilberts Droomkantoor
www.dilbert.com: alles over Dilbert
europe.cnn.com/2001/CAREER/...: interview met Adams

Bookmark and Share

Magezine

Nr.19 | Oktober 2001
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Zin in flexverlof?
    Goede werknemers aan de deur zetten in barre tijden kan zuur opbreken. Tenzij je je werknemers op flexverlof stuurt...
  • Skill-pooling komt als geroepen
    Doen wat je goed doet, en dat bij verschillende werkgevers.
  • Blonde lokken kunnen je carrière schaden
    Berg weg dat flesje peroxide! Onderzoek wijst uit dat blondines moeilijker carrière maken dan hun donkerharige collega's.
  • Grenzeloze liefde
    Kristien gaf flat en job op en trok naar Nederland bij haar vriend. Ze geeft er nu ook sinds 2 weken les. Een eerste indruk.
  • Eerst zien, dan geloven
    Al die troeven die je jezelf toeschrijft in je sollicitatiebrief mag je nu ook nog eens gaan bewijzen: het assessment center.
  • Onbegrip voor dyslexie op de arbeidsmarkt
    "Mijn baas weet beter niet dat ik dyslexie heb," luidt het nog al te vaak. Dyslexie en discriminatie gaan vlekkeloos samen.
  • Opleidingen houden talent binnen het bedrijf
    Personeelsverloop kan je in de eerste plaats beperken door je werknemers opleidingen aan te bieden.
  • Meer ervaring, minder werkongevallen
    Aldus een van de conclusies uit het rapport van Prevent, het Instituut voor Preventie, Bescherming en Welzijn op het werk.
  • Dilbert droomkantoor
    Scott Adams ontwierp het ideale kantoor voor geesteskind Dilbert. Basisfuncties: eten, slapen en de baas ontlopen.

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be