Zin in flexverlof?
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Goede medewerkers aan de deur zetten in barre tijden kan zuur opbreken. Want misschien trekt de economie over zes maanden weer aan. Hier en daar bedenken bedrijven nieuwe oplossingen. Zoals het flexverlof. Of een fikse terugkeerpremie.
De economie vertraagt. Projecten worden uitgesteld, geschrapt of op een laag pitje gezet. En dat komt hard aan bij firma's die gespecialiseerd zijn in advies aan ondernemingen. De jongste maanden hebben wereldwijd duizenden bedrijfsconsultants hun job in rook zien opgaan.
Accenture claimt het grootste consultancybedrijf ter wereld te zijn, met 75.000 werknemers, verspreid over 46 landen. Tot voor kort, want nu wordt er gesnoeid in het personeelsbestand. Aan een paar duizend consultants die men niet voor altijd kwijt wil, stelt Accenture echter een nieuwe formule voor: "flexleave". Flexverlof dus.
Flexleavers mogen zes tot twaalf maanden wegblijven. Twintig procent van hun loon wordt doorbetaald; bepaalde bedrijfsvoordelen, zoals pensioensparen, blijven lopen. Ze mogen elders werken, hoewel niet bij de directe concurrenten. En na de afgesproken periode kunnen ze hun vroegere job terug opnemen. Volgens de onderneming loopt het programma als een trein.
Charles Schwab, een belangrijk bedrijf in de financiële dienstverlening, wil een kwart van zijn personeel de deur uit. Het gaat om duizenden mensen. Tegelijk belooft Schwab een terugkeerpremie van 7500 dollar (ongeveer 340.000 frank of 8000 euro) aan wie terug in dienst komt wanneer daar binnen de achttien maanden om gevraagd wordt. Wie in de tussentijd wil gaan studeren, krijgt zelfs een beurs van 20.000 dollar (870.000 frank of 21.500 euro).
Royaal betaald om nog niet te werken
En het kan nog bonter. In Groot-Brittannië had Accenture onlangs 400 nieuwe medewerkers aangeworven. Omdat er nu plots geen werk is voor hen, moeten die drie maanden wachten om aan de slag te mogen. Ze krijgen wel de helft van hun wedde. Plus, op de oorspronkelijk afgesproken datum, de beloofde instapbonus van tienduizend pond sterling. Dat is 640.000 frank of 15.800 euro.
http://www.accenture.com/
(kijken in News Room)
