Zijn wij tevreden met onze job?
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Vier op tien Belgen willen het bedrijf waar ze werken, verlaten. De helft hiervan wil dit liefst zo snel mogelijk doen, de andere helft kijkt eerst nog even de kat uit de boom. Dat blijkt uit de resultaten van een representatieve steekproef bij duizend actieve Belgen.
De enquête werd in augustus van dit jaar georganiseerd door ZebraZone, een onafhankelijk onderzoeksbureau. De vragenlijst werd opgesteld door arbeidspsychologen en statistici onder leiding van professor Gino Verleye van de universiteit van Gent. Van de ondervraagden is 20% van plan om op korte termijn van job te veranderen. 21,1% is dit van plan op lange termijn. Bijna 6 op 10 van de respondenten is tevreden met zijn werksituatie.
Uit de resultaten blijkt dat er geen wezenlijke verschillen
zijn tussen mannen en vrouwen. Als we kijken naar het
functieniveau kunnen we vaststellen dat kaderleden meer
tevreden zijn dan bedienden en arbeiders. De grote
verschillen vinden we voornamelijk bij
carrièremogelijkheden, betrokkenheid en tevredenheid
met de jobinhoud.
Jonge werknemers en dan vooral jonge mannen zijn opvallend meer geneigd om weg te gaan dan hun oudere collega's. De werknemers die langer dan 10 jaar in hetzelfde bedrijf werken, zijn meer gemotiveerd en organisatiebetrokken, maar minder tevreden over hun leiders dan hun jongere collega's.
Het loon is zelden een doorslaggevende factor om het bedrijf te verlaten. Betrokkenheid, motivatie en jobinhoud hebben het meeste invloed op de globale tevredenheid van de Belgische werknemers.
De ondervraagden voelen zich het best in jobs die hen de mogelijkheid geven andere mensen te leren kennen en jobs waarin ze de kans krijgen hun taak volledig af te werken. Verder zijn ze ook vooral tevreden over hun collega's en hebben ze het gevoel dat ze voldoende informatie krijgen om hun job goed te doen.
Voor meer informatie: 
www.zebrazone.be
