Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
  • Meld je aan
Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief
  • April 2002

Allochtone ondernemers: een studie

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

allochtoonHebben allochtonen een grotere drang om een eigen zaak op te starten dan autochtonen? Als je in Brussel wandelt zou je het bijna geloven, maar niks is minder waar, zo blijkt uit een Leuvense studie. Een andere opvallende bevinding is dat allochtone ondernemers niet exotischer zijn dan hun Belgische collega's.

Het departement sociologie aan de Leuvens universiteit ondernam onlangs een verkennende studie naar allochtone ondernemers. Hiermee worden mensen bedoeld die bij de Rijksdienst voor Sociale Verzekering van Zelfstandigen zijn ingeschreven en niet over de Belgische nationaliteit beschikken of er in het verleden niet over beschikten. De studie richtte zich op de regio's Antwerpen, Gent, Sint-Niklaas/Dendermonde en Hasselt ('Vlaanderen') en Brussel.

Eerst en vooral stelden de onderzoekers vast dat ons land niet overrompeld wordt door allochtone ondernemers. In Vlaanderen telden ze 10.000 allochtone zelfstandigen op een totaal van 103.277 ondernemers. In Brussel waren dat er 17.857 van de 49.186. Een vergelijking van deze cijfers met de bevolkingscijfers, maakt bovendien duidelijk dat allochtonen minder ondernemend zijn dan de autochtonen. Het is wel zo dat ze vaker in handelszaken terechtkomen. Daarom zijn ze zo zichtbaar in het straatbeeld.

Vervolgens interviewden de onderzoekers 233 allochtone ondernemers. Deze interviews lijken aan te tonen dat het eigenlijk doodgewone ondernemers zijn:

  • Slechts weinig geïnterviewden starten een zaak om de werkloosheid of discriminatie te ontvluchten. De meeste bezitten gewoon ondernemingsdrang: ze willen vooruit en verlangen ernaar om hun eigen baas te zijn.
  • Wat is de sleutel tot succes van hun zaak? Slechts enkelen antwoorden: een etnisch netwerk. Het populairste antwoord is: hard werken en flexibiliteit. Het gebrek aan vrije tijd vinden ze trouwens een groter probleem dan hun afkomst.
  • Het gros van de geïnterviewden heeft zowel allochtone als autochtone klanten en mikt op beide groepen. Slechts 17 ondervraagden richten zich enkel op de allochtone klant en 29 geïnterviewden werken louter met allochtone leveranciers.

Toch hebben allochtone ondernemers nog altijd specifieke problemen. Een eerste hindernis is hun gebrekkige kennis van officiële advieskanalen: slechts 1 op 7 van de ondervraagden is lid van een middenstands- of beroepsorganisatie. UNIZO of het VIZO zijn grote onbekenden. De allochtonen vallen voor advies terug op hun sociaal netwerk. Dorien De Troy van UNIZO: "Daarom werken UNIZO en haar partners van het 'Overleg Allochtoon ondernemen' met trajectbegeleiders. In een aantal provincies begeleiden zij de zelfstandige ondernemer en maken hem wegwijs in de verschillende diensten."

Een ander hindernis is de beroepskaart, één van de lastigste formaliteiten voor allochtonen. De kaart werd vóór de tweede wereldoorlog in het leven geroepen om de toegang tot zelfstandige beroepen voor vreemdelingen te reglementeren. Toen was dat nodig omdat sommigen de zelfstandige activiteit als dekmantel gebruikten voor spionage-activiteiten. Nu heeft de kaart geen zin meer. Dorien de Troy: "Alle partijen zijn het er over eens dat ze afgeschaft moet worden, maar helaas is dit nog niet gebeurd."

Wil je meer informatie over de trajectbegeleiding, andere projecten voor allochtone ondernemers of het 'Overleg allochtoon Ondernemen'? Contacteer dan Dorien De Troy op het nummer: 02/238.05.78 of stuur een mail naar dorien.detroy@kmonet.org

Bookmark and Share

Magezine

Nr.25 | April 2002
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Student verdient steeds meer
    Meer en meer bedrijven zien de studerende jongeren graag komen. De uitbetaalde lonen gaan alleszins omhoog.
  • E-mail weerspiegelt hiërarchie
    Schrijf jij korte e-mails met spelfouten? Dan behoor je 9 kansen op 10 tot het topkader...
  • Allochtone ondernemers: een studie
    Allochtone ondernemers zijn niet exotischer dan hun Belgische collega's.
  • Jobsites scoren steeds beter
    Je zoekt werk via het internet? Dan ben je niet alleen. Jobsites zien hun bezoekerscijfers gestaag toenemen. En niet alleen in België.
  • Drie opmerkelijke gebouwen
    Wat maakt een gebouw tot een goede werkplek? We vroegen het aan 3 architecten die elk hun favoriete bedrijfsgebouw in België belichten.
  • De jobclub werkt
    Gratis sollicitatietraining, de nodige middelen om naar hartelust te solliciteren en binnenkort het 'sollicitatiespel'. Een adres: de jobclub.
  • Vlamingen willen een baas
    We werken liever voor een baas dan onze eigen job uit het niets te creëren en onszelf in een adem tot directeur te bombarderen.
  • Succes maakt angstig
    Meestal voeren gerenommeerde ondernemingen pas veranderingen door als het te laat is. Hoe komt dat en wat is de remedie?
  • Wonen en werken in het buitenland: Canada
    Weinig geduld, snel verveeld en een grote mond. Kortom: zin voor avontuur. Dat is naar eigen zeggen wat Robin (25) naar Canada bracht.

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be