De Jobclub werkt
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Een plaats
waar je gratis sollicitatietraining krijgt en de nodige middelen mag gebruiken
om naar hartelust te solliciteren: van pc's tot kranten en postzegels? De jobclub.
Binnenkort kan je er ook 'Het Sollicitatiespel' spelen. Een gloednieuw didactisch
middel dat ontwikkeld werd door één van de jobclubtrainers.
Tine Vervoort: "In de jobclub krijg je samen met een tiental andere werkzoekenden gedurende twee weken sollicitatietraining (4 halve dagen per week). Nadien zet je de theorie om in de praktijk in de sollicitatieruimte. Een goede aanpak, maar ik ondervond als trainer wel dat het spelelement ontbrak. Met een sollicitatiespel vang je dat op.
- De werkzoekende leert al spelend dingen bij en onthoudt ze beter
- De trainer kan makkelijk checken wat de kandidaat zich nog herinnert van de sollicitatietraining
- Als sollicitant toon je een andere kant van jezelf waardoor de trainer beter inziet waarom je faalt tijdens het solliciteren.
- Er komen er thema's aan bod die gevoelig liggen (al dan niet roken, uiterlijk,…)
Vandaar m'n idee om zo'n spel te ontwerpen. Het resultaat kan je het best vergelijken met 'Trivial Pursuit': wie het meeste aantal vragen goed beantwoordt en geluk heeft met de dobbelstenen, wint. In totaal zijn er 250 vragen. Ze zijn gebaseerd op mijn ervaring, de sollicitatietraining en vaakgestelde vragen door werkzoekenden. Enkele voorbeelden:
- Mag je in je cv je loonsverwachting geven? Waarom / Waarom niet?
- De interviewer vraagt niet of je wil gaan zitten. Wat doe je?
1. Je gaat zelf zitten, teken van initiatief.
2. Je vraagt of je mag gaan zitten.
3. Je blijft rechtstaan tot hij zegt dat je mag gaan zitten. - Mag je in je cv perioden van werkloosheid vermelden?
1. Ja, je moet volkomen eerlijk zijn
2. Nee, je mag enkel positieve dingen vermelden.
De juiste antwoorden vind je onderaan.
Zo snel mogelijk de best passende job
Dankzij de jobclub worden je sollicitatie-acties intensiever en doelgerichter. Bovendien verhoogt je kans om werk te vinden: zeventig procent van de jobclubleden kan na 6 maanden aan de slag. Maar om bij die gelukkigen te horen, moet je ook thuis bezig zijn met solliciteren. Vergelijk het met naar school gaan: om te slagen moet je studeren. Bovendien is het belangrijk dat je realistische jobverwachtingen hebt.
De jobclub is een succes omdat je er ook de kans krijgt om met andere werkzoekenden ervaringen uit te wisselen. Dat krikt je zelfvertrouwen op. Neem nu een lagergeschoolde die gelooft dat hij geen werk vindt omwille van zijn diploma. Als hij merkt dat een universitair in zijn groepje ook worstelt met solliciteren, beseft hij: "Aha, het heeft niks met mijn diploma te maken." Er komen trouwens heel wat universitairen bij ons over de vloer. Het is niet zo dat hogergeschoolden per definitie beter kunnen solliciteren. Wat wel opvalt is dat ze eerder in een deelaspect -bijvoorbeeld de sollicitatiebrief- geïnteresseerd zijn en minder in het geheel."
- Meer informatie over de jobclub vind je op http://vdab.be/help/jobclub.shtml#jobclub1
- Om je in te schrijven neem je contact (http://vdab.be/werkinzicht/jobclubs.shtml) op met de consulent van de dichtstbijzijnde jobclub.
De juiste antwoorden:
- Mag je in je cv je loonsverwachting geven?
Neen, dat wekt de indruk dat je enkel wil werken voor het geld. - De interviewer vraagt niet of je wilt gaan zitten. Wat doe je?
2. Je vraagt of je mag gaan zitten. - Mag je in je cv perioden van werkloosheid vermelden?
2. Nee, je mag enkel positieve dingen vermelden
