Student verdient steeds meer
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Studeren
en bijverdienen via een uitzendbureau, het gaat steeds vaker samen. En de uitbetaalde
lonen gaan omhoog. Blijkbaar zien meer en meer bedrijven de studerende jongeren
graag komen.
Vorig jaar waren er tien paritaire comités méér die werkstudenten aanvaardden dan een jaar eerder. Een paritair comité is een instantie waar afspraken worden gemaakt tussen werkgevers en werknemersorganisaties uit een sector van de tewerkstelling.
Uitzendorganisatie Creyfs zette vorig jaar 6897 studenten aan het werk, waarvan ongeveer 5200 in Vlaanderen. Ze legde haar eigen statistieken van de jaren 2000 en 2001 onder de loep en deed merkwaardige vaststellingen:
- Meer en meer studenten stappen naar een uitzendbureau om een deel van hun studie of andere uitgaven te financieren. Bij Creyfs bedroeg de stijging 68 procent, maar dat cijfer is niet representatief voor de hele studentenbevolking.
- De werkstudenten presteerden duidelijk meer uren dan in 2000.
- Iets minder dan een derde werkte minder dan 40 uren in totaal. Dat was een lichte daling. Meestal zijn het jongeren die een job nemen om zich gauw wat extraatjes te gunnen, of die een opdracht kiezen die past in hun studie.
- Aan het andere eind van de waaier staan de 8,5 procent zgn. structurele bijverdieners. Zij presteren meer dan 200 uren, wat per schoolweek neerkomt op een gemiddelde van vijf tot dertien uur.
- Een kleine groep (anderhalf procent) verdient veel meer dan de toegestane limiet om fiscaal nog als persoon ten laste te kunnen tellen. Zij staan blijkbaar op eigen benen.
- Werkstudenten worden jonger. Er zijn bijv. meer 15-jarigen dan vroeger. 44 procent zijn ouder dan 21.
- En dan het goede nieuws: bijna 60 procent van de werkstudenten verdient per uur meer dan 7,44 euro (vroeger zouden we gezegd hebben 300 frank). Een stijging met tien procent in één jaar. De studerende uitzendkrachten geraken dus goed geïntegreerd in het normale arbeidscircuit, en de bedrijven durven steeds meer op hen rekenen.
Buiten de vakanties vallen werkstudenten onder hetzelfde statuut als gewone
arbeiders of bedienden. Zij kosten evenveel aan de werkgever. Dat ze zo welkom
zijn, betekent dus dat de bedrijven over het algemeen goede ervaringen
hebben met studerende jongeren die een beperkt aantal uren komen werken. Ze kunnen
vaak goed overweg met computers, zijn flexibel én gemotiveerd.
