Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
  • Meld je aan
Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief
  • Augustus 2003

Kromme redeneringen

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

We rijden enkele dagen wat langzamer als we net een auto-ongeluk hebben gezien. En we vinden onszelf een betere chauffeur dan de andere weggebruikers. Dit zijn twee voorbeelden van foute redeneringen waar wij, mensen, een patent op hebben. Het marketingblad 'Admap' geeft een overzicht van zulke veelgemaakte denkfouten.

Misschien koester je nog de illusie, maar hoogstwaarschijnlijk ben je er al achtergekomen: we zijn géén rationele wezens. We maken keer op keer dezelfde denkfouten. Die kromme redeneringen zijn er zelfs de oorzaak van dat de meeste nieuwe producten op een fiasco uitdraaien. Niet omdat die producten geen reële behoefte invullen of geen toegevoegde waarde bieden, maar gewoon omdat de mensen die er voor instaan redeneerfouten begaan.

De aanwezigheidsfout

  • Mechanisme: we oordelen op basis van de recentste en 'meest dramatische' informatie.
  • Voorbeeld: we rijden trager als we een auto-ongeluk hebben gezien of roken een paar dagen wat minder als een vriend aan longkanker is gestorven. Die fout heeft ook gevolgen in de bedrijfswereld. Marketingjongens bijvoorbeeld laten zich meer leiden door wat ze opvangen van enkele niet-representatieve consumenten van vlees en bloed dan door kwantitatieve gegevens gebaseerd op honderden interviews en statistische analyses.

De objectiviteitsfout

  • Mechanisme: we baseren ons oordeel op informatie die onze opvattingen bevestigt en negeren andere bronnen.
  • Voorbeeld: in de marketingwereld wordt vaak geroepen dat 'celebrity-advertising' -reclame waarin beroemdheden opdraven- werkt. Waarom? Omdat er onder succesvolle reclames meer reclames mét beroemdheden zijn dan zonder. Wat marketingjongens evenwel negeren is dat er ook onder níet-succesvolle publiciteit meer reclames met beroemdheden zijn dan zonder. Er bestaan simpelweg meer reclamespotjes met sterren.

De verzonken-kostenfout

  • Mechanisme: we laten ons oordeel afhangen van de energie die we er instaken.
  • Voorbeeld: als bedrijven veel geld in een nieuw project of product hebben geïnvesteerd vinden ze het doodzonde om de stekker uit te trekken. Ook al is het een miskleun. Gevolg: ze gieten er nog meer geld in waardoor het nog moeilijker wordt om het op te doeken.

Het Lake Wobegon-effect

  • Mechanisme: we denken dat we beter presteren dan de rest. Dit effect is genoemd naar een Amerikaanse radiosatire over een fictief stadje waar alleen maar supermensen wonen.
  • Voorbeeld: we vinden dat we beter autorijden dan het gros van de weggebruikers. Een mooi bewijs van dit effect, is een studie van de Amsterdamse Huishoudbeurs bij vrouwen. Wat bleek uit deze studie? Haast alle vrouwen vinden dat de normen en waarden achteruit zijn gegaan maar... dat hun eigen normen en waarden onveranderd bleven. Ook in bedrijven speelt dit effect: het nieuwe project of product wordt als bovengemiddeld beschouwd. Gevolg: tegenstemmen worden genegeerd en feiten gekleurd geïnterpreteerd.

Het omstanderseffect

  • Mechanisme: als we in groep zijn, zien we er vaak vanaf om een standpunt in te nemen en leggen we ons neer bij de extreme mening van enkele leden of bij het groepsstandpunt. Waarom? Uit angst om voor gek te staan en omdat we ons in een groep minder persoonlijk verantwoordelijk voelen voor de beslissingen.
  • Voorbeeld: in bedrijven kan groepsgedrag ertoe leiden dat de medewerkers extremere beslissingen nemen, zich onkwetsbaar voelen, waarschuwingen in de wind slaan, twijfels onderdrukken en sceptici onder druk zetten om geen spelbederver te zijn.
Bookmark and Share

Magezine

Nr.41 | Augustus 2003
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • De laan uit met Moppersmurf!
    Iedereen heeft wel eens een slechte dag. Kan gebeuren. Erger is het wanneer negatieve gevoelens je leven gaan beheersen.
  • Kromme redeneringen
    Auto-ongeluk gezien? Dan rijden we enkele dagen wat langzamer. Een mooi voorbeeld van een foute redenering. En zo zijn er nog.
  • De aanhouder wint soms
    Valt je oog op een leuke vacature bij een bedrijf waar je al solliciteerde? Probeer het opnieuw!
  • Beroepen knellen iets minder
    Knelpuntberoepen zijn hardnekkig. Ze zijn nog altijd even talrijk. Het goede nieuws? Ze knellen minder.
  • Sjoemelen is besmettelijk
    In bedrijven waar topmensen zich schuldig maken aan vriendjespolitiek en zelfverrijking, is ook het personeel oneerlijk.
  • Intimiteit, intimidatie
    Intimidatie door collega's heeft ernstige gevolgen: burnout, verzuim en jobhopping. Dat blijkt uit de TNO Arbeidssituatie Survey.
  • Moeder, waarom leven wij?
    De drang om betekenis te geven aan je leven, daarover gaat Po Bronsons boek 'What Should I Do with My Life?'. Een samenvatting.
  • Solliciteren, Belgen weten hoe
    Een sollicitatiegesprek staat of valt met de voorbereiding. Dat hebben de Belgische sollicitanten begrepen, aldus Accountemps.
  • Zijn er nog echte 'expats'?
    Slechts 15% van de werknemers in Europa is bereid om in het buitenland te gaan werken. Reden? De carrière van de partner.

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be