Samen sterk voor werk
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
VDAB zoekt bedrijven om samen werkzoekenden op te leiden in knelpuntberoepen. Wij brengen hen de basisvaardigheden bij en jij leert hen de knepen van het vak. We vergoeden de kosten die je maakte en achteraf kan je de cursisten die jou bevallen aanwerven. Philippe Bogaerts van ICO nv: “De samenwerking leverde ons twee goede technici op.”
VDAB startte onlangs met een verfrissend, nieuw project dat kadert in het werkgelegenheids- en investeringsplan (WIP). Hedwig Seutens, coördinator van WIP, legt uit: “Door de toegenomen werkloosheid, zijn er tijdelijk meer werkzoekenden die een beroepsopleiding willen volgen. Daarom zochten we nieuwe pistes om snel en op tijdelijke basis onze opleidingscapaciteit te vergroten. Een van deze pistes is samen met bedrijven knelpuntopleidingen organiseren. Wij huren als het ware tijdelijk hun infrastructuur. Dat is efficiënter dan al dat materiaal en die machines zelf te gaan aankopen in onze opleidingcentra.”
Hoe verloopt zo’n samenwerking concreet? Hedwig: “Vind je als werkgever voor een bepaald knelpuntberoep geen geschikt personeel? Dan zorgen wij voor enkele gemotiveerde cursisten die de basisvaardigheden van dit beroep al onder de knie hebben. Vervolgens brengt een van jouw medewerkers hen gedurende enkele weken de knepen van het vak bij op de werkvloer. In ruil geven wij je medewerker didactische ondersteuning bij het lesgeven en vergoeden we al de kosten die je maakte. Bovendien kan je achteraf de cursisten die jou bevallen aanwerven (zonder verplichting). Het is dus een win-winsituatie.”
De praktijk
ICO nv, een internationaal bedrijf in de haven van Zeebrugge, werkte al samen met VDAB in het kader van WIP. Philippe Bogaerts, HR-manager bij ICO, vertelt: “Wij hadden op onze technische dienst een aantal knelpuntberoepen zoals elektricien en mecanicien. Het is moeilijk om zulke technische profielen te vinden die degelijk geschoold zijn. Bovendien gebeurt het geregeld dat ze je bedrijf verlaten om zich als zelfstandige te vestigen. Het grote geld lonkt. Via persoonlijke contacten met VDAB, hoorden we over het nieuwe project. Aangezien we in zijn voor nieuwe ideeën, besloten we het te proberen.”
Philippe evalueert: “Uiteraard werkt zo’n opleiding op de werkvloer enkel met gemotiveerde cursisten die al over basisvaardigheden beschikken. Ik moet zeggen dat VDAB daar echt werk van gemaakt heeft. Bovendien vonden we het positief dat de loonkost van onze lesgever betaald werd en dat hij didactische ondersteuning kreeg van VDAB. Uiteindelijk hebben we twee goede krachten overgehouden aan de opleiding. We hopen dat de economische situatie ons gaat toelaten om hen nog lang in dienst te houden. Mijn conclusie? Zo’n samenwerking is zeker een aanrader voor bedrijven die hiervoor openstaan. Alleen moet je wel beseffen dat mensen die een opleiding volgen, heel wat begeleiding nodig hebben. Dit is niet altijd makkelijk te organiseren, maar achteraf pluk je de vruchten.”
Geïnteresseerd?
- Bekijk alvast voor welke opleidingen VDAB dringend bedrijven zoekt.
- Voor meer informatie of specifieke vragen, kan je terecht bij Hedwig Seutens:
- Via mail hedwig.seutens@vdab.be
- Telefonisch op 02 506 29 48 of 0499 54 16 82
- Wil je de voorwaarden voor een samenwerking bespreken, dan neem je best contact op met een van de accountmanagers bij VDAB.
Barbara Peirs
