De verborgen kost van deeltijds werken
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Overstappen naar deeltijds werken helpt als je een beter evenwicht wil tussen arbeid en privéleven. Dat je loon vermindert, weet je van tevoren en neem je erbij. Waar je niet altijd bij stilstaat, is dat minder werken knaagt aan je wettelijke pensioen. En dat is sowieso al niet royaal in België.
Het hoogste wettelijke pensioen voor een bediende uit de privésector, die gezinshoofd is, ligt in de buurt van 2300 euro bruto per maand. Dat klinkt goed. In werkelijkheid zijn er weinigen die dat bedrag ontvangen. De meesten zitten daar een flink pak onder.
Om aan het maximum te geraken, moet je immers 45 jaar lang bediende zijn geweest, en moet je ook nog eens behoorlijk verdiend hebben. Werkte je 35 jaar (je studeerde bijvoorbeeld tot je 24ste, en stopte met werken op je 60ste), dan krijg je 35 vijfenveertigsten. Dus, als je tijdens je loopbaan goed verdiende, ontvang je dan maximum ongeveer 1800 euro bruto voor het hele gezin.
Hoe minder arbeidsprestaties je geleverd hebt, en hoe bescheidener je loon, hoe kleiner je pensioen –zo eenvoudig ligt dat. Gelukkig legt de wet een bodem. Voor een gezinshoofd bedraagt het minimumpensioen ongeveer 1250 euro, na een volledige loopbaan welteverstaan.
En wat als je deeltijds werkt? Wanneer je als vrouw of man de beslissing neemt om deeltijds te gaan werken, bijvoorbeeld om voor de kinderen te zorgen, krijg je -uiteraard- minder loon. Vaak valt de impact op het gezinsbudget mee omdat het meestal de minst verdienende partner is die deeltijds gaat werken. Maar waar heel wat mensen niet bij stilstaan is dat de deeltijds werkende partner ook minder betaald verlof krijgt, lagere uitkeringen bij ziekte, ongeval en werkloosheid en minder pensioenrechten verzamelt.
Het beste is dus vooraf informatie in te winnen bij je personeelsdienst of bij de Rijksdienst voor Pensioenen. De RVP houdt trouwens zitdagen in heel wat steden.
Tijdskrediet
Niet alle periodes van korter werken knagen aan het latere pensioen. Sommige perioden van inactiviteit worden gelijkgesteld met werkdagen. Je vindt hierover meer informatie in de brochure Wegwijs… in deeltijdse Arbeid (link onderaan, vanaf blz. 28).
Het beste alternatief voor deeltijds werken is tijdskrediet opnemen. Als je daarvoor in aanmerking komt, en je krijgt in je periode van tijdskrediet een vergoeding van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, dan blijf je evenveel pensioenrechten opbouwen als wanneer je voltijds zou werken. Ook hier doe je er evenwel goed aan je vooraf uitgebreid te informeren.
Hendrik Mertens
De pensioenwetgeving voor werknemers: www.rvponp.fgov.be
Wegwijs… in de deeltijdse arbeid: www.werk.belgie.be
RVA-info over tijdskrediet: www.rva.be