VDAB
Algemene links
Ga direct naar de inhoud
  • Agenda
  • Cijfers
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • Contact
  • Sitemap
Rubrieken van de VDAB website
  • Home
  • Werk zoeken
  • Werk aanbieden
  • Opleidingen
  • Carrière
  • Mijn VDAB
  • Begeleiding
  • Beroepeninfo
  • Test jezelf
  • MagEzine
  • Vdablog
  • Carrièrelectuur
  • Joblogs
Pagina spoor
  • Home
  • Carrière
  • Magezine
  • Februari 2010

Zeg ‘ns Aaa

PillenZiek zijn kan iedereen overkomen. Maar terwijl de ene bij het minste terug de lakens induikt, is de andere met geen stokken van de werkvloer te houden. Waarom gaan mensen soms ziek werken? Wanneer ben je ziek genoeg om thuis te blijven? En hoe verwittig je je baas, zonder er een slecht gevoel aan over te houden? Een rondvraag.

Eén op de drie Belgen gaat toch naar het werk, ook al is hij ziek. Waarom? Veelal uit angst om een te grote werkachterstand op te bouwen of een slechte indruk te maken bij de baas en collega’s. Dat blijkt onder andere uit een onderzoek in opdracht van Accountemps. Tot zover de cijfers. Maar hoe zit het in de praktijk? Wij vroegen het aan Jan, kwaliteitsauditeur in de privésector en Sylvie, bediende bij de overheid.

Half bewusteloos

Jan (33): "Ik blijf pas thuis als ik door de pijn amper nog mijn bed uit geraak. En áls ik me ziek meld, voel ik meestal een grote bezorgdheid. Vooral als ik die dag net een belangrijke klant moet ontmoeten. Of als er een berg werk op me ligt te wachten."

Ook Sylvie (36) moet al half bewusteloos in bed liggen, voor ze overweegt zich ziek te melden. "Misschien zou ik wat sneller thuis moeten blijven. Maar ik hou niet van mensen die zich gemakkelijk ziek melden, dus doe ik dat ook niet. Als het echt niet anders kan blijf ik wel thuis, maar dan wil ik me uitgebreid rechtvaardigen. Ik ben dan geneigd veel uitleg te geven over hoe slecht ik me wel voel en over wat de dokter zei om te argumenteren dat ik de rust echt wel nodig heb."

Vol begrip

Hoewel ze streng zijn voor zichzelf, kunnen Sylvie en Jan wél begrip opbrengen voor zieke collega’s. Sylvie: "Inderdaad. Ik verwacht niet van collega’s dat ze dezelfde normen hanteren als ik omdat ik weet dat ik overdrijf. Veel hangt ook af van de persoon die zich ziek meldt. Van sommige collega’s weet ik gewoon dat ze nooit misbruik zouden maken van de situatie."

Ook Jan vindt dat ieder voor zich moet beslissen wanneer hij thuis blijft. Jan: "Als de pijngrens van een ander lager ligt dan die van mij, wie ben ik om daarover te oordelen? Dan is het zijn volste recht om zich ziek te melden. Pas wanneer iemand erg vaak ziek is, durf ik wel eens te denken: dáár blijf je toch niet voor thuis? Zeker als die persoon op het werk niet erg gemotiveerd is."

Zonder zorgen

Ben je echt zo ziek dat je geen andere keuze hebt dan thuis een poosje uit te zieken? Met deze tips kan dat met een gerust gevoel en zonder zorgen om je reputatie.

  • Meld op tijd dat je ziek bent. Wacht niet tot vijf minuten voor je op het werk moet zijn.
  • Zorg dat je de bedrijfsregels over ziektemelding kent en houd je daaraan.
  • Bel naar je werkgever. Doe het liever niet per mail of sms.
  • Maak je geen zorgen over hoe je klinkt. Met een gemaakt hoestje of een flauwe stem kom je heus niet geloofwaardiger over.
  • Houd het kort. Door te veel uitleg te geven, lijkt het alsof je iets goed te praten hebt.
  • Maak het collega’s die voor jou moeten inspringen zo comfortabel mogelijk. Bel desnoods zelf enkele afspraken af zodat je collega’s minder belast worden.


Ingrid Van Wanzeele

Geef je mening over dit artikel

 

www.accountemps.be

content.jobat.be

Bookmark and Share

Magezine

  • Abonneer je gratis
  • Andere edities
  • Contact redactie
nr. 119 | februari 2010

Deze maand:

  • Feest
    Tien officiële dagen.
  • Indruk
    De eerste.
  • Ziek zijn
    Zeg 'ns Aaa.
  • Sollicitatievragen
    Tien antwoorden.
  • Klant
    Undercover.
  • Uitstel
    Van plezier.
  • Wegwijs
    In verlof.
  • De mening van Martin
    Etalage.
  • Wonen en werken
    In de Nederlandse Antillen.

© 2010 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be