Neem je groepsverzekering mee
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Een groepsverzekering vormt een aantrekkelijk onderdeel van een loonpakket, ook omdat ze doorgaans alle gezinsleden dekt. Tot voor kort speelde je die verzekering vaak kwijt wanneer je het bedrijf verliet. Voortaan kan je ze "meenemen".
Vroeger was het zo dat aan je groepsverzekering een einde kwam wanneer je ontslagen werd, uit eigen beweging elders ging werken of met pensioen ging. Als je geluk had, was je werkgever aangesloten bij een maatschappij die jou in sommige gevallen de kans bood de verzekering zelf verder te zetten, maar dat was geen algemene regel. Het was dus courant dat iemand die van job veranderde niet langer gedekt was door een hospitalisatieverzekering. En zijn gezinsleden dus ook niet.
Op 1 juli 2007 is een wet van kracht geworden over vier soorten collectieve ziekteverzekeringen ("groepsverzekeringen") die door bedrijven worden aangeboden aan hun personeel. Het meest gewaardeerd van deze vier is de hospitalisatieverzekering. De andere bieden dekking tegen arbeidsongeschiktheid, invaliditeit en niet-verplichte zorg. Er moeten nog punten en komma’s geregeld worden. Maar de principes van de hervorming liggen vast.
Voortaan bestaat het "recht op individuele voortzetting". Wanneer je het bedrijf verlaat, kan je beslissen je groepsverzekering zelf verder te betalen. De voorwaarde is dat je al twee jaar ononderbroken aangesloten bent bij die groepsverzekering. Bij de overstap mag de verzekeringsmaatschappij jou of je gezinsleden geen nieuwe medische keuring doen ondergaan, een medische vragenlijst doen invullen of een wachttijd opleggen.
Ook elke medeverzekerde geniet van het recht op individuele voortzetting. Concreet gaat dat dan over de levenspartner en de kinderen. Ook als er na de start van de groepsverzekering een echtscheiding is gebeurd, kan de ex-partner beslissen voor eigen rekening de verzekering verder te zetten.
Premie
Op het moment van de overstap zal berekend worden hoeveel je elk jaar moet betalen. In principe is de premie hoger naarmate jijzelf ouder bent op het moment van de overstap. Het risico dat je in het ziekenhuis belandt bijvoorbeeld, wordt immers groter ingeschat voor een oudere dan voor een twintiger. Aan deze verhoging ontsnap je indien je in de beginperiode van de groepsverzekering gekozen hebt voor de zogenaamde "voorfinanciering", een kleine bijkomende jaarpremie.
Gelukkig heeft de nieuwe wet ook bepaald dat de werkgever jou nauwkeurig moet informeren wanneer je het bedrijf verlaat. Anders zou het kunnen gebeuren dat je overstapt naar een bedrijf dat geen groepsverzekering aanbiedt, zonder te weten dat je eigenlijk gedekt had kunnen blijven.
Hendrik Mertens
Meer info: www.sd.be
