Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
Error 404--Not Found

Error 404--Not Found

From RFC 2068 Hypertext Transfer Protocol -- HTTP/1.1:

10.4.5 404 Not Found

The server has not found anything matching the Request-URI. No indication is given of whether the condition is temporary or permanent.

If the server does not wish to make this information available to the client, the status code 403 (Forbidden) can be used instead. The 410 (Gone) status code SHOULD be used if the server knows, through some internally configurable mechanism, that an old resource is permanently unavailable and has no forwarding address.

Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Januari 2010

Stiekem solliciteren

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

PaadjeBen je uitgekeken op je baan en zoek je ander werk? Volgens experts verklap je beter niet aan je werkgever dat je solliciteert. Anders loop je kans om je schepen achter je te verbranden terwijl er nog geen nieuwe job aan de horizon is. Hoe verberg je voor je baas dat je aan het solliciteren bent? Zes praktische tips om jezelf niet te verraden.

In de regel vertel je je baas beter niet dat je aan het solliciteren bent, zo adviseren experts. Het is echter lang niet altijd vanzelfsprekend om dit verborgen te houden. Elise (internetjournalist) en Veerle (marketing manager) vertellen hoe ze -tot hun grote verbazing- ontmaskerd werden.

  • Elise: "Aangezien ik thuis geen pc heb, surfte ik op mijn werk naar jobsites. Ik was erg voorzichtig, maar toch vroeg mijn teamhoofd op een dag: "Elise, mag ik je eens iets vragen? Ben jij soms aan het solliciteren?" Blijkbaar had ik me verraden toen we samen aan m’n pc werkten. Bij het intikken van een adres als 'www.v... ' verschenen er prompt een heleboel url’s van jobs die ik bekeken had op vacature.com en vdab.be."
  • Veerle: "Ik vond werk als manager 'new product development'. Al snel bleek de jobinhoud totaal niet wat ze me voorgespiegeld hadden. Ik heb toen bij een concurrent gesolliciteerd naar dezelfde functie. Na twee gesprekken met het selectiebureau van dienst, besloot ik toch niet in te gaan op de aanbieding. Een maand later riep mijn baas me bij zich en zei: "Ik heb vernomen dat je bij de concurrentie gesolliciteerd hebt." Ik stond perplex. Na enig doorvragen bleek dat een collega -een strevertje 'pur sang'!- was gaan klikken. Toen ik boos navraag deed bij die collega was het laconieke antwoord: "Tja, ik kwam A tegen op een feestje en die werkt bij selectiebureau B. Hij had wat teveel gedronken en we zijn over jou begonnen. Toen zei hij dat je bij hen bent langsgeweest."

Tips

  • Wees voorzichtig als je op je werk naar jobsites surft. Volgens Nederlands onderzoek vindt 75% van het bezoek aan jobsites tijdens de werkuren plaats, met een piek vlak na de lunch. Probeer dit te vermijden want dit is niet eerlijk tegenover je werkgever. Surf thuis naar jobsites of -als het niet anders kan- tijdens de pauze op je werk. Doe je het tijdens de pauze, wis dan na het bekijken van de vacatures je geschiedenis op je pc. Zo vermijd je wat Elise voorhad. Klik hiervoor op 'Extra' en dan 'Internetopties' (Explorer) of 'Recente geschiedenis wissen' (Firefox).
  • Publiceer een anoniem cv op internet. Plaats je je cv op jobsites, dan zit de kans erin dat het ook door je eigen baas gevonden wordt. Daarom kan je op sites als vdab.be, vacature.com en stepstone.be een anoniem cv publiceren. Je persoonsgegevens en/of de gegevens van je huidige werkgever zijn dan niet zichtbaar. Monster gaat nog een stapje verder: kies je voor 'privacy plus', dan kan je je cv verbergen voor drie werkgevers: je eigen baas en bijvoorbeeld twee bedrijven waar je niet wil werken.
  • Gebruik eenvoudige excuses. Neem je vakantie om op gesprek te gaan? Geef geen reden ofwel een eenvoudige die zich niet tegen je kan keren. Zeggen dat je naar de begrafenis van je opa moet terwijl hij springlevend is, is delicaat. Misschien vertel je een week later per abuis iets over hem waardoor je in de knoei raakt. Veiliger is: een auto-onderhoud, een tandartsbezoek, enz. Licht de reden ook niet te uitgebreid toe want dat kan verdacht lijken.
  • Licht je werkgever pas in als je je contract getekend hebt. Enkel dan ben je 100% zeker van je nieuwe job en heb je niks meer te verliezen als je de waarheid zegt.
  • Bereid je erop voor dat je kan betrapt worden. Enkele richtlijnen als het zover is:
    • Blijf niet ontkennen als het bewijs overduidelijk is. Anders maak je het nog erger.
    • Reageer rustig en begin je niet honderduit te excuseren. Dit heeft toch geen zin.
    • Geef een aannemelijke verklaring. Zeg bijvoorbeeld dat je niet echt ander werk zoekt, maar even wou testen hoe goed je in de markt ligt. Of leg voorzichtig uit wat er in je huidige job ontbreekt en waarom je ander werk zoekt. 

Hoe liep het af met Veerle en Elise? Elise: "Goed eigenlijk. Ik heb uitgelegd dat ik vooral wou weten wat er op de markt is en hoe mijn kansen zijn. ‘k Wil niet mijn hele leven dezelfde job blijven doen. We hebben toen samen gekeken hoe we kunnen vermijden dat ik uitgekeken raak op mijn job. Het resultaat is dat ik een paar verantwoordelijkheden bij gekregen heb, en een tweede adem gevonden heb." Veerle vervolgt: "Bij mij viel het ook mee. Mijn baas was erg teleurgesteld, maar we hebben wel een open gesprek gehad over de redenen van mijn ontevredenheid. De situatie is toen even verbeterd (ik mocht me meer bezighouden met inhoudelijke zaken), maar dit was tijdelijk. Uiteindelijk ben ik toch van werk veranderd."


Barbara Peirs

 

Nederlands onderzoek: www.personeelsnet.nl

Bookmark and Share

Magezine

nr. 118 | januari 2010
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Grotemensenwensen
    Voor 2010.
  • Stiekem
    Solliciteren.
  • Bellen
    Op kosten van de baas.
  • Maak werk
    Van je cv.
  • Lichaamstaal
    Gebruik ze.
  • De sociale economie
    De derde sector.
  • Onthaalbeleid
    Bepaalt bedrijfsimago.
  • De mening van Martin
    Slecht nieuws.
  • Wonen en werken
    In Engeland.

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be