Kleur bekennen
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
"Het zijn alleen oppervlakkige mensen die niet op de verschijning afgaan," schreef Oscar Wilde in The Picture of Dorian Gray. Wat er ook van zij: de manier waarop je je kleedt, zegt veel over je. Of soms helemaal niet, maar ook dat spreekt boekdelen. Tijdens een sollicitatiegesprek is dat niet anders. Over stijl, kleur en wat je ermee bekent.
Stijve kostuums en antieke mantelpakjes, het is geen must meer als je op interview gaat. De boodschap is kledij aan te trekken waar je je goed in voelt. Een verzorgd geheel, dat is belangrijk. Dus ook gewassen haren en geknipte nagels. Daarnaast gelden enkele ongeschreven regels waar je best van op de hoogte bent voor je willekeurig iets uit je kleerkast plukt.
Niet alleen je kledingstijl (bv: klassiek, sportief of trendy) zegt iets over je, ook de kleur communiceert een en ander. Trek je een outfit aan waarin rood primeert, dan kom je helemaal anders over dan wanneer je je in muisgrijs hult.
Enkele voorbeelden:
Donkerblauw
- Wanneer wel? Wil je betrouwbaarheid en zakelijkheid
uitstralen, dan is donkerblauw een prima keuze. Veel mensen
voelen zich veilig in blauw.
- Wanneer niet? Ga je voor een creatieve functie, dan is donkerblauw
te voorspelbaar.
Zwart
- Wanneer wel? Zwart kan sjiek zijn. Het roept een zakelijke
connotatie op en past ook in meer creatieve omgevingen.
- Wanneer niet? Zwart kan shabby zijn. Tenminste, afgewassen
zwart. Nadeel: je creëert ongewild een afstand tot je interviewer.
Minder geschikt als je een baan ambieert waarin teamgeest en
sociale vaardigheden erg belangrijk zijn.
Rood
- Wanneer wel? Rood valt op. Draag je rood, dan word je gezien.
Zorg dus dat je sterk in je schoenen staat en het bedrijf daadwerkelijk
wat te bieden hebt.
- Wanneer niet? Wanneer de kleur die je draagt, de lading niet
dekt. Te veel rood is bovendien nogal agressief. Zegt de uitdrukking
"Als een rode lap op een stier" je iets?
Andere mogelijkheden:
- Paars (voornamelijk voor vrouwen): gedurfd en toch niet te
zoet.
- Wit: voor hemd of blouse.
- Grijs: liefst in combinatie met een andere kleur, anders spring
je er niet uit.
- Bruin: als je voor een ondersteunende baan gaat.
Naast zichtbare piercings en tatouages die je het best kunt verbergen, de top 5 van don'ts tijdens een sollicitatiegesprek.
Don'ts voor hem
- Stropdassen en sokken met stripfiguren.
- Ongepoetste schoenen.
- Overhemd met korte mouwen.
- Stijlbreuk: als je dan toch in jeans gaat solliciteren, draag
er dan geen kostuumvest bij.
- Onverzorgde handen, ongeschoren, ...
Don'ts voor haar
- Rokken korter dan 5 cm boven de knie.
- Diep decolleté. Je wil ongetwijfeld vermijden dat de interviewer meer inzicht in jouw decolleté heeft dan jij in je toekomstige job.
- Een mouwloze jurk. Oksels zijn nooit mooi.
- Onverzorgde benen. Draag altijd panty's, ook al vallen de mussen van het dak. Mijd vleeskleurige kousen, die kunnen dodelijk onelegant zijn.
- Te veel geurtjes. Niets is irritanter dan acuut bedwelmd te worden door een misselijkmakende parfumwolk. Ook hier geldt: less is more.
Elke Duprez
