Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
Error 404--Not Found

Error 404--Not Found

From RFC 2068 Hypertext Transfer Protocol -- HTTP/1.1:

10.4.5 404 Not Found

The server has not found anything matching the Request-URI. No indication is given of whether the condition is temporary or permanent.

If the server does not wish to make this information available to the client, the status code 403 (Forbidden) can be used instead. The 410 (Gone) status code SHOULD be used if the server knows, through some internally configurable mechanism, that an old resource is permanently unavailable and has no forwarding address.

Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief
  • Juni 2004

Er was eens

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

Wat doe je als bedrijf zonder noemenswaardig verhaal? Dan creëer je er toch gewoon zelf een. Het hoeft niet eens waar te zijn. Zolang het invulling geeft aan de waarden die jouw bedrijf wil uitstralen, zit je goed. Geen inspiratie? Andrea Wiegman neemt met haar bedrijfje Gloed deze taak graag van jou over.

De mens is als vanouds gefascineerd door verhalen. Lange tijd waren mythen en sagen de belangrijkste bron van informatie en communicatie. Later werden verhalen voornamelijk een bron van ontspanning. In boekvorm of op tv. En vandaag spelen verhalen ook een belangrijke rol in de bedrijfsstrategie.

Andrea Wiegman: "Culturele wortels zijn belangrijk. Bekende trendwatchers gaan steevast het verleden in om mentaliteiten en ontwikkelingen te verklaren. Dat was voor mij, als historicus, vanzelfsprekend. Vanuit die idee is Gloed ontstaan: ook werkgevers doen er goed aan zich eens in de geschiedenis van hun bedrijf te verdiepen. Een merk met een verhaal creëert een basis en een houvast. In strategie en communicatie is dat belangrijk. Consumenten vragen dat."

Uitstraling

Gloed verzint als het ware een verleden voor een bedrijf. Om tot zo'n verhaal te komen gaat Wiegman op historisch onderzoek. Ze duikt de bibliotheek in op zoek naar passende verhalen, onderwerpt het bedrijf aan een imagoscan en voegt een vleugje creativiteit toe.

"Een verhaal is belangrijk omdat het eenheid creëert. Het geeft de filosofie, richting en visie van een bedrijf op een menselijke manier weer, en dat is belangrijk voor je imago. Zowel binnen als buiten het bedrijf. Een verhaal inspireert en motiveert medewerkers en geeft inhoud aan een merk waardoor ook de doelgroep zich meer verbonden voelt. Je raakt je klanten in het hart. Daar draait het volgens mij om."

Godin

Volgens Andrea Wiegman heeft Nike dat goed begrepen. De metafoor van de godin van de overwinning is stevig verankerd in het bedrijf. Het merk wordt volop geassocieerd met winnaars. Wiegman haalt nog een ander voorbeeld aan: Bertolli. "Iedereen kent de reclame van Bertolli. Authentieke Italiaanse olijfolie met een vleugje cultuur, het zuiderse dieet, de eeuwige jeugd… Kortom, een merk met een ziel. Dat werkt bij de consument. Marketing wordt steeds meer psychologie en sociologie."

Is het vertellen van verhalen voor elk bedrijf -jong en oud- een optie? Wiegman: "In principe wel. Al is het bij grotere bedrijven met verschillende merknamen vaak beter per merk te werken. Wat me wel iets lijkt? Ik vind verheven waarden als eerlijk en integer wel iets hebben. Dat hangt vaak maar wat in de lucht. Met een verhaal geef je daar invulling en richting aan. Wat overigens niet in een dag gebeurt. Voor een verhaal moet je tijd maken. Maar het loont. Storytelling leeft en doet herleven."

Elke Duprez

e-mail: andrea@gloed.net

www. gloed.nl. Vanaf eind juni vind je op Andrea's website een heleboel voorbeelden van bedrijfsverhalen.

Management trends april 2004

Bookmark and Share

Magezine

Nr.51 | Juni 2004
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Shhht...
    Erger jij je soms blauw aan je collega's? Brits onderzoek wijst uit dat je niet de enige bent. Grootste bron van irritatie? Geluidsoverlast.
  • Gewichtige werkplek
    Het aantal mensen met gewichtsproblemen neemt almaar toe. Een van de boosdoeners is onze werkplek. Hoog tijd voor wat actie!
  • Bij andere sekse bereik je meer
    Onderhandelingen tussen een man en een vrouw verlopen succesvoller dan tussen 2 seksegenoten. Reden? Darwin.
  • Kleur bekennen
    De manier waarop je je kleedt, zegt veel over je. Dat geldt ook bij een sollicitatiegesprek. Enkele weetjes en tips.
  • Sollicitatiemails in de prullenbak
    Spamfilters verwijderen niet enkel reclamemails maar ook sollicitaties... Waar kan je als bedrijf of sollicitant op letten?
  • Er was eens
    Een bedrijf heeft een verhaal nodig. Waar of niet: zolang het invulling geeft aan wat jouw bedrijf wil uitstralen, zit je goed.
  • Ben je er nog?
    Door de verlokkingen van zomer en zon, is het niet altijd gemakkelijk om je te concentreren. 11 tips om er je gedachten bij te houden.
  • Spel met grenzen
    Hoe stel je als leidinggevende perk en paal aan grensoverschrijdend gedrag, zonder de goede sfeer binnen je team te verpesten?
  • Wonen en werken in het buitenland: Finland
    Benny volgt z'n vriendin naar Helsinki, waar woningen schaars zijn, centrale verwarming een recht is en de zon nooit ondergaat.

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be