Beste voorwaarden
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Welke sectoren hebben de aantrekkelijkste arbeidsvoorwaarden? In ons land scoort de banksector het best. Bankbediendes hebben de kortste werkweek (35 uur), mogen 5 jaar tijdskrediet nemen en hebben veel extra vakantie. Metaalarbeiders kunnen dan weer het vroegst op brugpensioen: soms al vanaf 55 jaar. Dit blijkt uit een studie van Trends.
Het weekblad Trends deed onlangs een interessant onderzoek. Het ging voor bepaalde arbeidsvoorwaarden na in welke sectoren de gunstigste collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van toepassing is. Cao’s worden afgesloten door paritaire comités en leggen de arbeidsvoorwaarden vast. (Uiteraard kan ook op bedrijfsvlak onderhandeld worden over de voorwaarden). Aangezien het onbegonnen werk is om alle cao’s te bestuderen, nam Trends enkel die van de 20 grootste paritaire comités onder de loep. Deze comités vertegenwoordigen meer dan 70% van de werknemers in België. We zetten de belangrijkste resultaten op een rij.
Brugpensioen
| Topdrie van sectoren | Leeftijdsgrens brugpensioen * |
| Arbeiders metaal | 55 jaar |
| Schoonmaak | 56 jaar |
| Bouw | 56 jaar |
De algemene regel stelt dat brugpensioen mogelijk is vanaf 60 jaar met een anciënniteit van 25 jaar. Maar wat blijkt? De meerderheid van de paritaire comités heeft een cao die de leeftijd verlaagt naar 58 jaar. En in een aantal sectoren wordt de leeftijdsgrens onder bepaalde voorwaarden nóg lager. Sommige metaalarbeiders kunnen al op hun 55ste met brugpensioen. Dit lijkt logisch vanwege het zware werk. In de bouw (zwaar werk) en de schoonmaak (onregelmatige uren) is dit 56 jaar. Brugpensioen wordt dus in de praktijk gebruikt als een uitloopstatuut voor wie een zware carrière achter de rug heeft.
Tijdskrediet
Tijdskrediet werd in 2002 ingevoerd ter vervanging van loopbaanonderbreking en is nogal ingewikkeld. De algemene regel is dat je als werknemer recht hebt op maximum 1 jaar tijdskrediet. Maar, 9 sectoren hebben het recht op tijdskrediet verlengd tot 5 jaar. Dit geldt onder meer voor de banken, schoonmaak en handel in voedingswaren. Opmerkelijk is dat een metaalarbeider maar 3 jaar tijdskrediet kan opnemen, stelt Trends vast.
Vakantiedagen
| Topdrie van sectoren | Aantal extra vakantiedagen * |
| Banken | 5 dagen |
| Privéziekenhuizen | 4 dagen |
| Gezondheidsinstellingen | 4 dagen |
Een aantal sectoren kent, bovenop de gewone vakantie, extra dagen toe. En in sommige branches nemen de vakantiedagen toe met de anciënniteit. De vuistregel is daar dat er per anciënniteit van 5 jaar een extra vakantiedag bijkomt. Op het vlak van extra vakantie scoort de banksector alweer het best. Ook wie in een ziekenhuis werkt kan op extra dagen rekenen. De witte woede van de voorbije jaren heeft wel degelijk effect gehad, aldus Trends.
Overuren
Als werknemer kan je kiezen om 65 overuren per jaar uitbetaald te krijgen, in plaats van ze om te zetten in vakantie. Sectorale cao’s kunnen dit aantal verhogen tot 130 uur. Onder meer de bouwsector heeft de limiet verlegd naar 130 uur. De vraag naar terugbetaalde overuren is er groot: zo’n 150.000 werknemers kiezen ervoor om betaald te worden voor hun overuren.
Werkuren
| Topdrie van sectoren | Aantal werkuren per week * |
| Banken | 35 uur |
| Bedienden uit kleinhandel voedingswaren | 35 of 36 uur |
| Schoonmaak | 36,5 uur |
In België is 38 uur per week de regel. Maar per sector bestaan er verschillen. De banksector is het aantrekkelijkst: een week telt er in theorie maar 35 werkuren. Als bankbediendes meer werken, krijgen ze extra vakantie. Maar, denk nu niet dat een carrière in de bankwereld een garantie is om weinig uren te kloppen. Sommige bedrijven besteden bankdiensten uit of brengen hun medewerkers onder in nieuwe bedrijfjes, waarop de cao voor de banksector niet van toepassing is. Ook belangrijk om te weten: in ziekenhuizen bedraagt een werkweek 38 uur, maar dit getal daalt met de leeftijd: tot 32 uur voor 55-plussers!
* Onder bepaalde voorwaarden
Barbara Peirs
Bron en meer info: 'Luxejobs in België', Trends 25 mei 2006.
