Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
Error 404--Not Found

Error 404--Not Found

From RFC 2068 Hypertext Transfer Protocol -- HTTP/1.1:

10.4.5 404 Not Found

The server has not found anything matching the Request-URI. No indication is given of whether the condition is temporary or permanent.

If the server does not wish to make this information available to the client, the status code 403 (Forbidden) can be used instead. The 410 (Gone) status code SHOULD be used if the server knows, through some internally configurable mechanism, that an old resource is permanently unavailable and has no forwarding address.

Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief
  • Maart 2002

Leuke sollicitatieverhalen

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

solliciterenHet sollicitatiegesprek. Bron van ettelijke nachtmerries en slapeloze nachten. Zenuwen staan strak gespannen, emoties laaien hoog op. Dé voedingsbodem bij uitstek voor lapsussen, vreemde uitspraken en misverstanden.

Enkele sollicitanten en HR-verantwoordelijken klappen uit de biecht.


  • Ik nam ooit een interview af van een sollicitant die me voortdurend indringend in de ogen keek. De jongeman deed dit vast om een goede indruk te maken, maar ik werd er na verloop van tijd toch wat ongemakkelijk van. Om te testen wat z'n reactie zou zijn, haalde ik m'n zonnebril boven en zette die op. Terwijl de man onverstoord verder babbelde greep hij in z'n zak en haalde daar ook een zonnebril uit. Ik kreeg bijna een lachstuip. Net op dat moment -terwijl we daar in pure maffiastijl zaten te praten- kwam de directeur binnen. Hij keek wel wat vreemd op, maar zei niets en verdween snel. Toen hij de deur achter zich dicht trok, werd het ons toch te gortig en barstten we in lachen uit. De jongeman werkt nu nog voor ons.

  • Ik solliciteerde voor de functie van uitzendconsulent. Tijdens het gesprek vroeg de interviewer mij of ik schrik had van arbeiders!?? Het leek alsof hij het over een gevaarlijk of uitgestorven ras had! Ik had er al helemaal geen zin meer in…

  • Onlangs lagen wij in een deuk toen we een formulier van een pas aangeworven medewerker te zien kregen. Op de vraag "telefoonnummer voor noodgevallen" had hij geantwoord "100".

  • Het kortste sollicitatiegesprek dat ik ooit heb meegemaakt. Vraag: "Zie je het zitten om hier te komen werken?" Antwoord: "Ja". Ik was aangeworven.

  • Ik solliciteerde ooit voor een bediendenfunctie. Natuurlijk was ik zenuwachtig, wie is dat niet? Maar wat bleek? De persoon die het interview afnam, was zelf ontzettend zenuwachtig. Hij liet om de haverklap z'n balpen en papieren vallen. Op de koop toe morste hij koffie over heel z'n bureau. Het gesprek verliep heel moeizaam want de man wist nauwelijks wat te vragen of doen. Kortom, hij was er veel erger aan toe dan ik. De job heb ik niet gekregen, maar het voelde goed de andere kant van de tafel te zien zweten.

  • Ooit interviewde ik een dame voor de functie van secretaresse. Tijdens het dictee maakte ze 1 fout: ze tikte 'neuken' in plaats van 'keuken'. Ze werd aangenomen.

  • Onlangs belde een man me op met de vraag of ik werk had voor z'n zoon. Ik nodigde de zoon uit voor een interview en wat bleek? Ook papa was van de partij. Ik heb beleefd gevraagd, en het serieus mogen motiveren, of hij tijdens het gesprek buiten wilde wachten. Van de jongeman kreeg ik nauwelijks antwoord op mijn vragen. Hij zat er volledig ongeïnteresseerd bij. Uiteindelijk heb ik hem vlakaf gevraagd of hij wel wilde werken. Bleek niet zo te zijn, maar hij moest van z'n vader!

  • Groot was m'n verbazing toen hier een man binnenstapte met maar één oor die solliciteerde voor de functie van callcenter-operator.

  • Ooit interviewde ik een buitenlandse sollicitant die zijn motivatie als volgt uitlegde: "Ik heb m'n geboorteland verlaten omdat daar geen mooie vrouwen zijn. Een vriend vertelde me dat er veel blonde vrouwen zijn in België. Dit is een groot bedrijf, dus zal ik hier wel een vriendin vinden."

  • Een gedeelte van het sollicitatiegesprek bestond uit het schriftelijk voorbereiden van een business case. Ik liet de sollicitant alleen zodat hij er rustig kon aan werken. Groot was m'n verbazing toen bleek dat hij stiekem weggelopen was. Ik heb hem nadien nog verschillende keren opgebeld, maar hij weigerde aan de telefoon te komen!
Bookmark and Share

Magezine

Nr.24 | Maart 2002
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Werken met aids
    Meer mensen met aids blijven werken. Maar eenvoudig is anders. Aan een gebrek aan motivatie ligt het nochtans niet.
  • Leuke sollicitatieverhalen
    Het sollicitatiegesprek. Zenuwen staan gespannen, emoties laaien hoog op. Dé voedingsbodem bij uitstek voor lapsussen en misverstanden.
  • Eu-werknemers verhuizen te weinig
    De Europese Commissie vindt ons te honkvast. Ze wil verhuizen naar een andere lidstaat vergemakkelijken.
  • Het zit in de genen
    Mannen en vrouwen zijn anders. Niet enkel hun lichaam verschilt, maar ook hun hersenen. En er zit nog een logica achter ook.
  • Je bent niet wat je schrijft
    Grafologie: prof. Lievens schreef er een lovend boek over. Het leverde hem prompt een prijs op, en wel voor onwetenschappelijk gedrag.
  • Belgen werken het hardst
    Niet alleen zijn we de 'dappersten', we zijn sinds kort ook de 'hardst werkenden'!
  • Carpoolbank is niet populair
    De carpoolbank is geen succes. Nochtans zijn er carpoolers te over in Vlaanderen. Zo'n 480.000.
  • Tortelduifjes op de werkplek
    Cupido komt ook langs op kantoor. Letterlijk en figuurlijk delicaat terrein.
  • Wonen en werken in het buitenland: Mexico
    Bert (26) werkt er aan zijn doctoraat en Sibien werkt als vrijwilligster. En op 1 november, dan dansen ze op de graven...

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be