EU-werknemers verhuizen te weinig
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
De Europese
Commissie vindt ons te honkvast. Ze wil verhuizen naar een andere lidstaat vergemakkelijken.
Dat zou een goede zaak zijn voor de economie, meent de Commissie.
De theorie is eenvoudig. Als werkzoekenden uit streken met hoge werkloosheid migreren naar regio's waar een tekort aan werkkrachten bestaat, zal de economische machine vlotter draaien.
Kijk maar naar de Verenigde Staten, zeggen de Eurocraten. Elk jaar pakt één Amerikaan op 40 zijn hebben en houden bij mekaar om naar een andere staat te gaan wonen. In de EU verandert elk jaar slechts één inwoner op duizend van lidstaat. Dat verschil zou gedeeltelijk verklaren waarom de Amerikaanse economie op sommige vlakken merkbaar beter presteert dan de Europese.
Elke vergelijking loopt mank, en dit is geen uitzondering. De VS zijn altijd al een soort smeltkroes geweest. Als iemand uit Kansas neerstrijkt in Californië kijkt niemand daar van op. En je hoeft geen andere taal te kennen dan Engels.
Maar als, bijvoorbeeld, een Italiaan verkast naar Denemarken komt hij terecht in een totaal nieuwe omgeving. De taal is anders, de leefgewoonten en de cultuur eveneens, en het hele gezin staat voor een serieuze aanpassing. In Griekenland is zelfs het schrift anders.
In de wereld van de managers is zo'n grensoverschrijdende verhuis niet zo zeldzaam meer. Maar managers verhuizen vaak slechts tijdelijk en in opdracht van hun bedrijf. Wat inhoudt dat de job klaarstaat en dat de extra kosten vergoed worden. Vaak is de tijdelijke migratie gewoon een stap in een carrièreplan binnen hetzelfde bedrijf.
Als "gewone" werkzoekende je boeltje in een verhuiswagen stapelen is een heel andere onderneming.
Actieplan
Voor meer transnationale arbeidsmobiliteit binnen de EU, moet sowieso een pak formaliteiten eenvoudiger. Ook kunnen reglementeringen beter op mekaar worden afgestemd. Denk maar aan pensioenrechten en diploma's.
En de Europese Commissie wil daar dan ook werk van maken. Ze
heeft een veelomvattend actieplan uitgedokterd voor die
problemen die kenmerkend zijn voor een verhuis naar een andere
lidstaat.
Eén van de voorgestelde maatregelen is een elektronische
socialezekerheidskaart. Die zou bewijzen dat je gezondheidsuitgaven
gedekt worden door de sociale zekerheid van de lidstaat waar je
vandaan komt.
Zullen die maatregelen volstaan om massale verhuisbewegingen naar regio's met een tekort aan werkkrachten uit te lokken? Afwachten. Zoals een hoge EU-ambtenaar zei: "Je kan de mensen niet bij wet dwingen hun land achter te laten."
Maar er zijn wel tekenen dat de bereidheid groeit om binnen de EU een loopbaan uit te bouwen in een andere lidstaat.
http://vdab.be/internationaal/
http://www.iht.com/articles/47894.html
