Slim solliciteren via internet
Je cv achterlaten op zoveel mogelijk websites is géén goede manier om snel aan een baan te geraken. Een nieuwe job vinden duurt nu langer dan toen het internet nog niet bestond. Dat blijkt uit een ontnuchterend Amerikaans onderzoek. Gelukkig zeggen de onderzoekers ook hoe het wel moet.
Het onderzoek ging uit van het outplacementbedrijf Challenger, Gray & Christmas. De bevindingen zijn behoorlijk alarmerend. Ze slaan op Amerika, maar je kan er donder op zeggen dat Europa dezelfde kant uitgaat.
Een nieuwe job vinden duurt nu langer dan toen het internet nog niet bestond. Tegenwoordig ligt het gemiddelde op 15,2 weken. Tijdens de vorige recessie in de VS, in de periode 1990-1991, was dat 12,4 weken.
Volgens het onderzoek is dat voor een groot stuk te wijten aan de "internetverslaafde
werkzoekenden". Steeds meer mensen op zoek naar een broodwinning verkwisten
hun tijd achter hun computerscherm, vindt John A. Challenger. Ze surfen zich
suf naar jobsites, droppen lukraak hun cv en verliezen het overzicht. En nog erger:
ze vergeten hun eigen sollicitaties op te volgen.
Bedrijven kunnen niet volgen
Behalve hun eigen tijd, verspelen de internetverslaafde jobzoekers ook die van de bedrijven. Het outplacementbedrijf citeert een peiling bij 5000 personeelsmanagers:
- Liefst 92% daarvan wordt overspoeld door sollicitaties waarmee ze niks kunnen aanvangen.
- 71% zei dat meer dan de helft van de reacties op on line vacatures niet eens voldoet aan de gepubliceerde taakomschrijving.
- De bedrijven krijgen al die junk-sollicitaties niet eens gelezen, en het duurt
langer voor de betrekking ingevuld is.
Geen wonder dat bedrijven steeds vaker speciale 'screening software' inschakelen, die een heel pak cv's meteen naar de prullenmand wegfiltert. Ook in opgang is het op de websites plaatsen van sollicitatieformulieren. De ingevulde gegevens komen dan terecht in een makkelijk te doorzoeken databank. Soms mag je een cv in tekstbestandformaat uploaden. Maar je cv wordt pas gelezen als je door de databankgestuurde selecties geraakt.
Gebruik het internet anders
Challenger: "Het internet kan bijzonder nuttig zijn in je zoektocht naar werk, maar maak er niet je belangrijkste hulpmiddel van." Het is beter om te streven naar persoonlijk contact met zorgvuldig gekozen mogelijke werkgevers.
Hij geeft ook tips om het internet op een slimme manier te gebruiken als je zonder werk zit.
- Zoek op een verstandige manier naar informatie die doelgericht solliciteren mogelijk maakt.
- Maak een verzorgd mailtje waarin je vertelt dat je zonder werk zit. Geef aan
in welke richting je zoekt en wat je kwalificaties zijn. Vraag aan
de bestemmeling het bericht door te sturen naar zijn kennissen. Stuur dan deze
mail naar iedereen in je adressenlijst. Gebruik hierbij de "blind carbon
copy"-functie (bcc) van je mailprogramma want niet iedereen heeft graag dat
zijn e-mailadres rondgestrooid wordt. Het resultaat? Als je je mail naar 50 kennissen
verstuurt, en 1 op 5 stuurt je bericht op zijn beurt door naar 50 anderen, heb
je meer dan 500 mensen bereikt.
