Leren managen in vier bedrijven
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Brandend van ambitie om het te maken als manager, maar onzeker over het soort bedrijf waar je zal aarden? Probeer het dan eens door een opleiding te volgen bij vier verschillende bedrijven.
Je eerste job kan een foute keuze geweest zijn. Maar als je na een jaar of twee andere horizonten opzoekt, is dat wel een serieuze verliespost voor de werkgever. Net op het moment dat jij productief zou gaan worden, mag hij op zoek naar een vervanger. En jij hebt zelf ook een beetje je tijd verloren.
Dat geldt ook voor zogenaamde 'management trainees' - jonge hoog opgeleiden die worden klaargestoomd om snel door te groeien. Wanneer een bedrijf zo iemand kwijt speelt, komt dat hard aan.
Acht jaar geleden kwamen enkele Nederlandse bedrijfsleiders op een idee. Het resultaat was Ormit, een organisatie die inmiddels ook in België een vestiging heeft.
Wat Ormit doet is afgestudeerde universitairen in 2 jaar tijd bij 4 van de meer dan 100 aangesloten bedrijven laten werken. Deze bedrijven kunnen het aanstormend talent beter beoordelen dan mogelijk is in een klassieke sollicitatieprocedure. De manager in opleiding, van zijn kant, wordt begeleid, leert nieuwe dingen en proeft van uiteenlopende bedrijfsculturen.
De selectie is niet van de poes: 1 kandidaat op 10 wordt door Ormit aanvaard. Of er achteraf een arbeidscontract uit voortvloeit, ligt niet van tevoren vast.
Als je je eerste sporen al hebt verdiend
Ormit richtte zich oorspronkelijk tot pas afgestudeerde universitairen. Intussen zijn er ook 2 programma's voor universitairen die al enige jaren aan de slag zijn. Deze programma's combineren werken met opleidingen.
Je moet wel door de strenge selecties geraken. Voor één
van deze twee programma's moet je bijvoorbeeld slagen in de toelatingsproeven
voor het MBA-programma van de Vlerick Leuven Gent Management School.
