Student mag meer verdienen
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
De regeling voor studentenarbeid is grondig hervormd. Als student mag je vanaf oktober dubbel zoveel dagen werken als vroeger, en je mag meer verdienen zonder dat de fiscus je ouders afstraft. Bovendien tellen sommige gepresteerde dagen mee als wachttijd. Als je na je studie niet meteen werk vindt, krijg je dus vroeger dopgeld.
Zowel voor de (voltijdse) student als voor zijn werkgever is de zgn. "overeenkomst voor tewerkstelling als student" financieel interessant. Beide partijen hoeven slechts een klein percentage van het loon af te staan aan de sociale zekerheid. Van het loon wordt geen bedrijfsvoorheffing (een soort voorschot op de personenbelasting) afgehouden. Kortom, als jobstudent is je netto praktisch gelijk aan je bruto.
Vroeger was dit gunstregime beperkt tot maximum één maand in de zomervakantie. Er golden nog andere restricties. Drie jaar geleden werden ze al een beetje versoepeld. Sinds 2002 mag je bijvoorbeeld ook buiten de schoolvakanties al voor diezelfde baas aan de slag zijn geweest, iets wat voorheen niet mocht.
De jongste hervorming gaat verder. Ze zal de verleiding om in het zwart te (laten) werken afzwakken. De details zijn nog niet duidelijk. Dit zijn alvast de krachtlijnen van de beslissing die de federale regering heeft getroffen.
- Vanaf 1 oktober 2005 mag een student 46 dagen per jaar werken. Dat is ongeveer
negen weken, een verdubbeling in vergelijking met vroeger.
- Tijdens de zomer betaalt de student 2,5 procent en de werkgever 5 procent sociale zekerheidsbijdrage (zoals voorheen). Buiten de zomermaanden betaalt de student 4,5 procent en de werkgever 8 procent.
- Gewerkte dagen buiten de zomermaanden worden afgetrokken van de wachtperiode; de nijvere student krijgt dus op een vroegere datum recht op zijn eerste werkloosheidsuitkering.
- De student mag per jaar meer verdienen.
Dit laatste is natuurlijk van belang. Als je "te veel" verdient, verliezen je ouders immers het recht jou als een persoon ten laste te noteren op hun fiscale aangifte -anders gezegd, ze zullen meer belastingen moeten betalen. Ze riskeren ook kindergeld te moeten terugbetalen, en jijzelf riskeert niet langer gedekt te zijn door het ziekenfonds van je ouders.
Hoeveel de nieuwe inkomenslimiet bedraagt, was bij het verschijnen van dit MagEzine nog niet duidelijk. Wellicht wordt het meer dan 5000 euro bruto per jaar. Van belang is dat je nu al weet dat je meer mogelijkheden krijgt om deze zomer een studentencontract te ondertekenen zonder dat het kindergeld in gevaar komt of zonder dat je ouders meer belastingen zullen moeten betalen. Wat er in een "overeenkomst voor tewerkstelling als student" allemaal moet staan, lees je elders op deze website.
Concreet
De nieuwe regeling gaat van start op 1 oktober. Concreet: tijdens de zomervakantie verandert er nog helemaal niets. Het bestaande regime van 23 dagen toegelaten studentarbeid in de zomermaanden blijft behouden.
Dat geldt ook voor het volgend jaar. Jobstudenten krijgen wel 23 bijkomende werkdagen aan een speciaal tarief van sociale bijdragen, maar dit is alleen geldig van januari tot en met juni, en van oktober tot en met december. Tijdens het academiejaar, zeg maar.
Hendrik Mertens
Alles over
studentenjobs:
http://vdab.be/campus/vakantiejobs.shtml
Zoek een
vakantiejob via de VDAB:
http://vdab.be/campus/wedstrijd.shtml
