Niet met lege handen
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Een arbeider die zijn job verliest, krijgt vanaf 1 januari 2012 een “ontslaguitkering” die kan oplopen tot 3750 euro netto. Dat maakt de kloof tussen de ontslagregelingen van arbeiders en bedienden een beetje smaller.
De nieuwigheid in een notendop.
Voor wie?
Voor arbeiders, werknemers met een dienstencheque-overeenkomst en dienstboden.
Hoeveel?
- 1250 euro voor een arbeider die bij de werkgever die hem ontslaat effectief aan de slag is gegaan na 31 december 2011.
- Wie voor 1 januari 2012 al in dienst was, en zijn ontslag krijgt vanaf 1 januari 2012, krijgt een bedrag dat afhangt van zijn dienstjaren in de onderneming: 1250 euro bij minder dan 5 jaar, 2500 euro voor een anciënniteit tussen 5 en 10 jaar, en 3750 euro daarboven.
- Deze betere regeling geldt ook in het speciale geval van een arbeider die zijn C4 krijgt in de laatste dagen van dit jaar, en na Nieuwjaar, binnen de zeven dagen na zijn ontslag in 2011, door dezelfde onderneming opnieuw in dienst wordt genomen.
- Wanneer de arbeider deeltijds werkte, daalt de uitkering met het overeenkomend percentage.
- De uitkering is vrij van belasting en van sociale bijdragen, ze is dus netto.
Wanneer niet?
Na afdanking om dwingende reden (“op staande voet”), of tijdens de proeftijd, of vooraleer de eerste zes maanden om zijn. De uitkering is evenmin bestemd voor wie ontslagen wordt omdat hij op pensioen of op brugpensioen gaat.
RVA betaalt (één keer)
Niet de werkgever, maar de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening betaalt de uitkering. De RVA wil niet opdraaien voor carrousels van opeenvolgende ontslagen en heraanwervingen, en zal slechts één keer per kalenderjaar betalen aan een arbeider die twee of meer keren in dat jaar zijn C4 krijgt van dezelfde werkgever.
Exit crisispremie
Doet deze nieuwe regeling je denken aan de crisispremie die sinds kort wordt uitbetaald aan een arbeider die de laan wordt uitgestuurd? Dat is geen toeval. De ontslaguitkering is de voortzetting, in gewijzigde vorm, van de crisispremie van 1666 euro die nog tot eind dit jaar in voege blijft.
Hendrik Mertens
Wet van 12 april (zie hoofdstuk 6 over de ontslaguitkering):
staatsbladclip.zita.be
