Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
Error 404--Not Found

Error 404--Not Found

From RFC 2068 Hypertext Transfer Protocol -- HTTP/1.1:

10.4.5 404 Not Found

The server has not found anything matching the Request-URI. No indication is given of whether the condition is temporary or permanent.

If the server does not wish to make this information available to the client, the status code 403 (Forbidden) can be used instead. The 410 (Gone) status code SHOULD be used if the server knows, through some internally configurable mechanism, that an old resource is permanently unavailable and has no forwarding address.

Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief
  • November 2002

Internationale werkbeurzen

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

beursJonge managers de kans geven internationale ervaring op te doen. Zo luidt de kerngedachte achter de werkbeurzen van het Prins Albertfonds. Wat houdt zo'n beurs in? En wie komt in aanmerking?

De werkbeurzen bestaan al sinds 1984. Het accent ligt op leren in de praktijk. Geselecteerde kandidaten gaan een vol jaar aan de slag in een land buiten de Europese Unie. Ze werken daar dan voor rekening van een Belgische onderneming.

De beurs voorziet in alle noodzakelijke verzekeringen en een beursbedrag van 18.600 euro, vrij van belasting.

Voor China en India bestaat sinds 2001 een apart programma, Business in Asia. Dat komt omdat die markten ontzettend belangrijk zullen worden in de toekomst. Het Prins Albertfonds wil aankomende Belgische managers de gelegenheid bieden de manier van zakendoen in deze twee landen goed te leren kennen.

De Business in Asia-beurzen zijn enigszins anders opgevat. Geselecteerde kandidaten volgen voor ze vertrekken een opleiding van twee weken in "intercultureel management". Vooraleer ze daadwerkelijk aan de slag gaan, studeren ze drie maanden aan een toonaangevende business school. Voor China is dat in Hongkong of Shangai, voor India in Bangalore of Ahmedabad. Een combinatie van studeren en werken dus.

Een Business in Asia-beurs voorziet in de studie- en verblijfskosten aan de opleidingsinstituten, alle noodzakelijke verzekeringen en een beursbedrag van 15.000 euro, vrij van belasting.

Voor wie?

Voor een buitenlandbeurs van het Prins Albertfonds kom je in aanmerking als je nog geen 30 bent, een universitair dipoma hebt, goed overweg kan met vreemde talen en ervaring met of kennis van andere culturen bezit.

Beroepservaring is geen absolute must. Ook als pas afgestudeerde maak je dus een kans. De kandidaturen worden onderzocht door een onafhankelijke jury. De uiterste datum voor de indiening van je aanvraag is 10 januari 2003.

Alle uitleg over beide types van beurzen staat op de website van het Prins Albertfonds. Je vindt er ook een

Info

aanvraagformulier en je kan er lezen over de ervaringen van bursalen die jou zijn voorgegaan.
http://www.prinsalbertfonds.be/

Bookmark and Share

Magezine

Nr.32 | November 2002
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Rouwen op het werk
    Hoe ga je om met een collega die een geliefde verliest? Er niet met een boog omheen lopen, dat is zeker. Enkele eenvoudige tips.
  • IQ-test voor slimmere kinderen
    De laatste decennia scoren kinderen steeds beter op IQ-testen. De RUG zag dit en handelde. Resultaat: een vernieuwe intelligentietest.
  • Carrière-advies voor iedereen
    Op scharniermomenten in je carrière is goede raad meer dan welkom. Loopbaanbegeleiding als recht. Experts adviseren.
  • Sabbatjaar veroorzaakt stress
    Een jaar lang ban je je baas en collega's uit je leven. Heerlijk! Alleen, vergeet niet dat je terug moet.
  • Collega's van Mars en Venus
    De ene komt van Mars, de andere van Venus. Geen wonder dat ze elkaar niet verstaan. Een goede tolk op het werk doet wonderen.
  • Internationale werkbeurzen
    Jonge managers de kans geven internationale ervaring op te doen. Dat beogen de werkbeurzen van het Prins Albertfonds.
  • 1 op 2 heeft faalangst
    Meer dan de helft van de volwassenen lijdt aan een vorm van faalangst. Bij 10 à 20% hindert die angst het werk of privéleven.
  • Goed personeelsbeleid rendeert
    Een goed personeelsbeleid is interessant voor de aandeelhouders, zo blijkt uit een studie van Watson Wyatt.
  • Wonen en werken in het buitenland: Oregon - USA
    Karen (23) geeft Frans aan Amerikaanse studenten. "In het begin bestierf ik het van de zenuwen, maar nu geniet ik van elke minuut."

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be