Ga direct naar de inhoud (Access Key S)
VDAB
Algemene links
  • Home
  • Over VDAB
  • Werklinks
  • FAQ
  • Contact
  • Sitemap
Error 404--Not Found

Error 404--Not Found

From RFC 2068 Hypertext Transfer Protocol -- HTTP/1.1:

10.4.5 404 Not Found

The server has not found anything matching the Request-URI. No indication is given of whether the condition is temporary or permanent.

If the server does not wish to make this information available to the client, the status code 403 (Forbidden) can be used instead. The 410 (Gone) status code SHOULD be used if the server knows, through some internally configurable mechanism, that an old resource is permanently unavailable and has no forwarding address.

Rubrieken van de VDAB website
  • Jobs
  • Opleidingen
  • Begeleiding en oriëntatie
  • Nieuws
  • Mijn loopbaan
  • Partners
  • Werkgevers
  • Agenda
  • Cijfers
  • Magezine
  • Blogs
  • Persinfo
Pagina spoor
  • Home
  • Nieuws
  • Magezine
  • Archief
  • November 2002

Carrière-advies voor iedereen

De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.

loopbaanbegeleidingOp scharniermomenten in je carrière is goede raad meer dan welkom. Laten we daarom in Vlaanderen van loopbaanbegeleiding een recht maken voor iedereen, adviseert een commissie van experts.

Vandaag doen weinig mensen een beroep op een loopbaanadviseur. Je kan ervoor terecht bij gespecialiseerde bedrijven en sinds april 2002 ook bij de VDAB. Loopbaanbegeleiding bestaat ook binnen de Vlaamse administratie en in sommige grote ondernemingen.

Vlaams minister van Werkgelegenheid Renaat Landuyt liet onderzoeken of het een goed idee zou zijn dit soort dienstverlening toegankelijk te maken voor iedereen, zoals bijvoorbeeld in Finland al gebeurt.

Op zijn vraag bracht de Koning Boudewijnstichting dertig deskundigen bijeen in een Task Force Loopbaanbegeleiding. De commissie heeft haar rapport klaar. Het is geen halfslachtig of vaag document geworden. Integendeel, de deskundigen vinden dat carrièrebegeleiding een heus recht moet worden voor iedereen die een band heeft met de arbeidsmarkt. Dus ook, bijvoorbeeld, herintreders en werknemers die de overstap naar "niet-werk" overwegen. En niet alleen bedienden, maar ook arbeiders.

Waarom? Omdat loopbanen veranderen, zeggen de experts. We wisselen van functie of van werkgever. We bouwen pauzes in, bijvoorbeeld om voor jonge kinderen te zorgen. We schakelen over van voltijds naar deeltijds of omgekeerd.

Elk van die stappen kan gepaard gaan met onzekerheid en stress. Daarom is het goed dat je bij iemand terecht kan die jou helpt richting te geven aan je loopbaan, en je leert je eigen sterke en zwakke punten te onderkennen. Als je doordachte keuzes kan maken, voel je je beter in je vel. En de bedrijven krijgen medewerkers die goed op hun plaats zitten.

Hoe organiseer je zoiets? De deskundigen stellen twee formules voor. Het zgn. eerstelijnstraject -geraamde kostprijs 600 euro- zou drie individuele gesprekken en één groepssessie omvatten. Het integrale traject is intensiever: vier individuele gesprekken en vier groepssessies tegen 1000 euro per persoon. In beide gevallen zou de betrokken persoon twintig procent van de kostprijs moeten betalen; de overheid betaalt de rest.

Zowel de vakbonden als de werkgevers voelen wel wat voor de ideeën van de Task Force. De minister zelf ook, maar hij wil niet overhaast te werk gaan.

De commissie schat dat in Vlaanderen jaarlijks 11.000 tot 27.000 personen gebruik zouden maken van het recht op loopbaanbegeleiding.

http://vdab.be/projecten/loopbaanbegeleiding

http://www.kbs-frb.be/code/page.cfm?id_page=131&id=250

Bookmark and Share

Magezine

Nr.32 | November 2002
  • Archief
  • Zoek in het Magezine
  • Zoek in het Magezine
  • Abonneer je gratis
  • Contact redactie

Inhoud:

  • Rouwen op het werk
    Hoe ga je om met een collega die een geliefde verliest? Er niet met een boog omheen lopen, dat is zeker. Enkele eenvoudige tips.
  • IQ-test voor slimmere kinderen
    De laatste decennia scoren kinderen steeds beter op IQ-testen. De RUG zag dit en handelde. Resultaat: een vernieuwe intelligentietest.
  • Carrière-advies voor iedereen
    Op scharniermomenten in je carrière is goede raad meer dan welkom. Loopbaanbegeleiding als recht. Experts adviseren.
  • Sabbatjaar veroorzaakt stress
    Een jaar lang ban je je baas en collega's uit je leven. Heerlijk! Alleen, vergeet niet dat je terug moet.
  • Collega's van Mars en Venus
    De ene komt van Mars, de andere van Venus. Geen wonder dat ze elkaar niet verstaan. Een goede tolk op het werk doet wonderen.
  • Internationale werkbeurzen
    Jonge managers de kans geven internationale ervaring op te doen. Dat beogen de werkbeurzen van het Prins Albertfonds.
  • 1 op 2 heeft faalangst
    Meer dan de helft van de volwassenen lijdt aan een vorm van faalangst. Bij 10 à 20% hindert die angst het werk of privéleven.
  • Goed personeelsbeleid rendeert
    Een goed personeelsbeleid is interessant voor de aandeelhouders, zo blijkt uit een studie van Watson Wyatt.
  • Wonen en werken in het buitenland: Oregon - USA
    Karen (23) geeft Frans aan Amerikaanse studenten. "In het begin bestierf ik het van de zenuwen, maar nu geniet ik van elke minuut."

© 2012 VDAB - Disclaimer - Hulp nodig? Lees de veelgestelde vragen of mail naar info@vdab.be