Nieuwste sociaal voordeel: filmcheques
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
Eindejaar is geschenkentijd. Ook werkgevers zijn dan wel eens in een vrijgevige bui. En waarom ook niet? Een fiscaalvriendelijke regeling zorgt ervoor dat ze voor een eindejaarscadeautje niet al te diep in hun buidel moeten tasten. Sinds kort vallen ook filmcheques onder de regeling.
Als je werkgever de spelregels volgt, wordt z'n eindejaarsgeschenk niet beschouwd als loon. Dat houdt de kostprijs binnen de perken, want dan hoeft hij op het bedrag geen belastingen en bijdragen voor de sociale zekerheid te betalen. En jij, als werknemer, hoeft de waarde van de geschenken niet op je belastingaangifte te vermelden.
Dat geldt bijvoorbeeld voor het speelgoed dat de Sint op de werkvloer uitdeelt voor de brave kinderen van de werknemers, of de kleine attentie met Kerst of Nieuwjaar. Deze gelegenheidsgeschenken mogen een waarde hebben van 35 euro per werknemer plus 35 euro per kind ten laste van die werknemer.
Naast nog andere gelegenheden (eervolle onderscheidingen, vertrek op pensioen) past ook het huwelijk in dit plaatje. Het cadeau mag dan 200 euro kosten. Idem dito als de werknemer of werkneemster een verklaring van wettelijke samenwoning doet.
Vijf filmcheques
En dan heb je ook nog de zogenaamde betaalbonnen van geringe waarde, die worden uitgedeeld in het kader van een sociaal doel. Er zijn er onderhand een heleboel. (Tussen haakjes: maaltijdcheques vallen onder een heel andere regeling.) De fiscus aanvaardt geschenkcheques, surprisecheques, cultuurcheques, boekencheques, sportcheques en aankoopbonnen. En nu dus ook filmcheques.
Per jaar kan je vijf filmcheques krijgen van 7 euro. Niks wereldschokkends dus, maar wie het kleine niet eert… Met deze cheques kan je niet alleen naar de jongste Hollywood blockbuster, maar ook naar filmfestivals. De filmliefhebbers zullen tevreden zijn, en de bioscoopuitbaters duimen dat de filmcheques veel succes zullen kennen.
Hendrik Mertens
