Gratis sollicitatiekledij
De informatie in dit artikel is mogelijk verouderd.
De Amerikaanse non-profitorganisatie "Dress for Succes" geeft kansarme vrouwen gratis kleding als ze op sollicitatiegesprek gaan. Hebben ze de job, dan krijgen ze een tweede outfit. Bedoeling: de basis leggen van een werkgarderobe. Nederland lanceert deze maand een gelijkaardig intiatief. Hoe zit het bij ons?
"Dress for Success" wil vrouwen met een laag inkomen helpen in hun economische en sociale ontwikkeling. Het vinden en houden van een job is daar een onderdeel van. Deze non-profitorganisatie stelt dat gepaste kleding tijdens een sollicitatiegesprek daartoe bijdraagt.
Wie komt in aanmerking? De enige voorwaarde is dat je een jobinterview gepland hebt. Is dit het geval, dan krijg je een outfit -met accessoires- die past bij de sector en functie waarnaar je solliciteert. Krijg je de job, dan mag je nog een tweede keer langsgaan. Je kan immers moeilijk elke dag hetzelfde aantrekken, luidt het. Er wordt gekozen voor degelijke, neutrale kledingstukken die onderling makkelijk te combineren zijn.
In Nederland start deze maand een gelijkaardig, ruimer initiatief. Een bank in Den Haag zamelt vanaf oktober een maand lang kleren in voor de winkel "Goed Gekleed aan de Gang" (G3). Mannen en vrouwen met een laag inkomen krijgen van de firma gratis nette kleren voor een sollicitatiegesprek. Dat kan gaan om een betaalde job, maar ook om vrijwilligerswerk.
Detail
Hoe zit het bij ons? We vroegen het aan Brigitte Flamant en Marian Van der Sypt van vzw De Link. Brigitte: "Het OCMW van Antwerpen organiseert iets dergelijks, maar niet enkel voor sollicitanten. Mij lijkt sollicitatiekledij eerder een detail. Vanuit het perspectief van de werkzoekende, bedoel ik. De juiste outfit zal een kansarme niet overhalen te gaan solliciteren. Er spelen een heleboel andere factoren die veel dieper zitten."
De drie belangrijkste zijn volgens Brigitte:
- Niet voldoende kracht: je moet met zoveel problemen afrekenen dat je de moed niet vindt om te gaan solliciteren. Of je gelooft niet genoeg in jezelf.
- Het nettoloon: dat verschilt vaak dermate weinig van wat een kansarme via het OCMW ontvangt -hij verliest ook een heleboel voordelen- dat het onvoldoende zin heeft om de stap naar werk te zetten.
- De kinderopvang: die is in ons land erg moeilijk te vinden en bovendien erg duur.
Onderschatting
"Eigenlijk is zo'n initiatief een serieuze onderschatting van de omstandigheden waarin kansarmen leven", voegt Brigitte toe. "Je mag die kleren op zich dan nog een goed idee vinden, maar veel kansarmen hebben bijvoorbeeld helemaal geen wasmachine. Wat moet je dan met een nieuwe, nette werkgarderobe?"
Marian besluit: "Wat absoluut moet vermeden worden is dat zoiets een verplichtend karakter krijgt. Ik mag er niet aan denken dat een trajectbemiddelaar iemand op sollicitatiegesprek stuurt, en haar verplicht een 'restyling' te ondergaan om haar sollicitatiekansen te verhogen. Daar kan je iemand serieus mee kwetsen. Verzamel als sollicitant dan nog maar eens genoeg zelfvertrouwen om overtuigend over te komen. Nee, daar help je echt niemand mee."
Elke Duprez
E-mail De Link: info@de-link.net
