Vandaag in de krant - 10 februari
Pensioen vaak maar 40 % van eindsalaris
Een dag nadat de SP.A met haar pensioenplan de vergrijzing opnieuw bovenaan de politieke agenda probeerde te plaatsen, zwengelde Assuralia gisteren het pensioendebat verder aan door het samenbrengen van een aantal onthutsende cijfers. Hoewel de meesten wel weten dat de wettelijke pensioenen in België bij de laagste van Europa horen -met uitzondering van de ambtenarenpensioenen- beseffen weinigen hoe nijpend het probleem is. Heb je een 'gemiddeld eindsalaris' van 35.000 euro op jaarbasis, dan hou je daar slechts 40 % van over. En strijk je in het laatste jaar 75.000 euro of zelfs 100.000 euro op, dan moet je als gepensioneerde genoegen nemen met respectievelijk 26 en 20 %. Assuralia pleit ervoor dat werknemers via hun bedrijf zouden sparen voor een aanvullend pensioen. Want de overheid heeft onvoldoende middelen om het wettelijk pensioen te verhogen.
(bron: De Standaard)
Daerden wil mensen drie jaar langer aan de slag
De federale regering streeft ernaar binnen de grenzen van de bestaande pensioenleeftijd de Belg gemiddeld drie jaar langer aan het werk te houden. Dat verklaarde minister van Pensioenen Michel Daerden (PS) in de Kamer. De PS-minister werd aan de tand gevoeld over de cijfers van de pensioendienst van de openbare sector, waaruit blijkt dat de 'pensioenbonus' die vastbenoemde ambtenaren krijgen als ze na hun zestigste blijven werken, niet tot een stijging van het aantal werkende 60-plussers heeft geleid. De bonus werd in 2001 ingevoerd. De gemiddelde pensioenleeftijd bleef sindsdien rond 60 jaar schommelen.
(bron: De Morgen)
Ontslagvergoeding onder de loep
Een totaalbedrag van 1 miljard euro om de herstructurering te betalen, of 128.000 euro per ontslagen werknemer. Het bedrag dat de Europese topman Nick Reilly noemde, lijkt huizenhoog. Maar het is wel stukken minder dan de 144.000 euro die GM op tafel legde voor de arbeiders die bij de vorige herstructurering opstapten bij het bedrijf. Berekend volgens de formule-Claeys, de maatstaf voor ontslagvergoedingen, komt 128.000 euro overeen met de ontslagvergoeding voor een 60-jarige werknemer die werkt vanaf zijn 25ste en een nettoloon van 2.100 euro heeft vergaard. Zo'n werknemer ontvangt als ontslagpremie het equivalent van vier nettojaarlonen.
(bron: De Morgen)
Christelijke vakbond ACV: 'Weinig appels worden zo zuur verkocht als deze'
De gemoederen bij de vakbonden blijven behoorlijk verhit na de uitspraken van Nick Reilly, de Europese GM-topman, over het saneringsplan van Opel. ‘De directie goochelt met miljarden aan investeringen in een bedrijf dat bij de overheden moet schooien voor 2,7 miljard euro’, zei ACV-vakbondsman Walter Cnop. ‘Bovendien eist ze nog eens forse kostenbesparingen: de Antwerpse fabriek moet dicht en er moeten tussen de acht- en tienduizend mensen afvloeien. Ik ken maar weinig appels die zo zuur verkocht worden als deze.’ Rudi Kennes stelde dat het charmeoffensief van Reilly hem niet verbaasde, maar dat de Duitse vakbonden het plan zouden verwerpen en ze de Duitse deelstaten zouden oproepen om niet met staatssteun over de brug te komen. En zo gebeurde het ook.
(bron: De Morgen)
Bekkevoort
De gemeente Bekkevoort telde de voorbije maand januari 146 werklozen. Dat is een daling van twee procent ten opzichte van de maand december, maar in vergelijking met januari 2009 is het aantal werklozen wel met 16,8 % gestegen. Dat blijkt uit cijfers van VDAB.
(bron: Het Nieuwsblad)
Werkloosheid stijgt minder snel
In januari bedroeg voor Vlaanderen de werkloosheidsgraad 7,47 %, voor Zele was dat 6,15 % en voor Berlare 5,01 %. Dat blijkt uit de cijfers van VDAB. Zele en Berlare doen het dus beter dan de rest van Vlaanderen, al is dat al een tijdje zo. ‘Maar opmerkelijk is ook het verschil in de stijging’, aldus schepen Geert Roosenboom uit Zele en schepen Gunther Cooreman uit Berlare (beide Open Vld). ‘Tussen januari 2009 en januari 2010 steeg de werkloosheid in Vlaanderen met 15 %, terwijl dat in Zele met 4,9 % was en in Berlare met 11,1 %."
(bron: Het Laatste Nieuws)
UCB-werknemers akkoord met 135 ontslagen
Het personeel van het farmabedrijf UCB in Eigenbrakel heeft ingestemd met het ontslag van 135 werknemers, vooral bedienden en kaderleden. Aanvankelijk stonden 174 banen op de helling, maar na wekenlange onderhandelingen kon dat aantal worden beperkt. Voorts werd overeengekomen 400.000 euro vrij te maken voor de begeleiding van de ontslagen werknemers. Het geld dient voor de financiering van brugpensioenen en voor een fonds dat werknemers steunt die geen andere job vinden.
(bron: De Tijd)