Vandaag in de krant - 10 augustus
VDAB en Forem wisselen minder vacatures uit
VDAB heeft in het jaar 2009 minder vacatures uitgewisseld met Waalse tegenhanger Forem. Die stuurde 24.269 vacatures door naar VDAB. Het jaar ervoor waren dat er nog 31.885. De VDAB heeft dan weer wel 54.250 vacatures richting Forem verscheept, terwijl dat er vorig jaar maar 51.985 waren. Sinds 2006 is er een samenwerkingsakkoord tussen de twee diensten. Het aantal verzonden vacatures is fel toegenomen. Ook met de Brusselse werkgelegenheidsdienst Actiris wordt er intensief gecommuniceerd. Aan het Brusselse Actiris stuurde VDAB in 2009 circa 60.000 vacatures tegenover 41.000 in 2008. Omgekeerd was dat respectievelijk het geval met 8.000 en 5.400 vacatures.
(bron: Metro)
Opnieuw meer vacatures in juli
De arbeidsbemiddelingsdienst VDAB ontving in juli 19.778 vacatures. Dat zijn er 26% meer dan vorig jaar. De cijfers tonen aan dat het dieptepunt van de crisis achter de rug is en het herstel zich voortzet. De cijfers van juli liggen 23,8% lager dan die van juni, maar dat verbaast niet. De vakantiemaand juli is immers altijd een zwakke maand. De stijging met 26,2% tegenover juli 2009 bevestigt de stijgende trend van de voorbije maanden. Voor de eerste zeven maanden van het jaar liggen de cijfers 13,1% hoger tegenover 2009. De verbeterde economische situatie is ook te merken aan de duidelijke toename in de vraag naar jobstudenten (26,9%).
(bron: Metro)
"Niet werken? Uitkering kwijt"
Werklozen te over in Vlaanderen, maar tegelijk raken 14.000 openstaande vacatures niet ingevuld. In Rotterdam sukkelen ze daar minder hard mee. "Tegen eind 2014 moet onze stad werkloosheidsvrij zijn", zegt wethouder Dominic Schrijer van de socialistische PvdA. "Iedereen die nu een uitkering of bijstand geniet, moet aan de slag. Is het niet in een reguliere baan, dan wel in het vrijwilligerswerk. Wie weigert, hoeft niet meer op steun van vadertje staat te rekenen."
(bron: Het Laatste Nieuws)
VDAB: "Mensen dwingen is niet altijd goed"
"Het Rotterdamse plan om tegen 2014 een 'stad zonder werklozen' te worden, is ambitieus en interessant", vindt Anneke Ernon, woordvoerster van VDAB. "Voor een groot deel stemt hun aanpak overeen met ons eigen activeringsbeleid. Het grote verschil is dat wij werklozen aan een bezoldigde job willen helpen en ze nooit begeleiden naar vrijwilligerswerk. Het duurt misschien langer, maar op termijn zien we daar toch meer heil in."
(bron: Het Laatste Nieuws)
VDAB heeft nog 44.496 vacatures
De cijfers slaan op jobs in het normale economische circuit. Dat betekent dat ze geen rekening houden met het aanbod via uitzendkantoren. In juli kwamen er 19.778 nieuwe werkaanbiedingen binnen bij VDAB. Dat brengt het totaal over de eerste zeven maanden van 2010 nu al op 151.559, wat 13,1% meer is dan in dezelfde periode van 2009. De cijfers worden wel beïnvloed door de gestegen vraag naar mensen voor een vakantiejob en naar tijdelijk personeel. In de eerste zeven maanden van 2010 werden 5.366 aanbiedingen gedaan voor jobstudenten, tegenover 2.126 vorig jaar. Voor tijdelijken steeg het aantal aanbiedingen van 4.213 naar 5.538.
(bron: Gazet van Antwerpen)
Kans op job bijna weer op pre-crisispeil
De kans voor een werkzoekende om een job te vinden nadert steeds meer het niveau van voor de crisis. Eind juli had VDAB 44.496 vacatures in het 'normale economisch circuit' open staan voor 229.139 werkzoekenden. Dat komt neer op één jobaanbieding per 5,1 werkzoekenden. Op het dieptepunt van de crisis in december vorig jaar waren er bijna 7 werkzoekenden per openstaande job. Sindsdien ging het alsmaar beter. Het cijfer van juli vertoont wel een dipje tegenover de voorgaande maanden. Maar dat is logisch. De jaarlijkse toestroom van schoolverlaters doet het aantal werkzoekenden stijgen, terwijl de bedrijven hun aanwervingen vaak uitstellen tot het najaar.
(bron: De Tijd)
Non-profit kleurt grijs
Amper 35 % van alle Belgische 55- tot 64-jarigen -461.000 op 1.300.000- is nog beroepsactief. Daarmee scoort ons land veruit de laagste activiteitsgraad voor 55-plussers in Europa. De aanwezigheid van 'grijze' werknemers is ongelijk verdeeld over de verschillende economische sectoren. Een op de drie van alle werkende 55-plussers -bijna 160.000, of 34,1 % van de leeftijdsgroep- is terug te vinden in de drie grote non-profitsectoren: de overheidsdiensten, de gezondheidszorg en het onderwijs. De 'ouderen' zijn er duidelijk meer vertegenwoordigd dan de jongere leeftijdsgroepen. Een kwart van de 'grijze' werknemers is actief in de handel en de productie-industrie, maar daar ligt het aandeel van de 55-plussers verhoudingsgewijs een stuk lager dan dat van de jongere leeftijdsgroepen.
(bron: De Standaard)
120.000 man nodig in witte sector
De witte sector moet de komende vier jaar in Vlaanderen niet minder dan 120.000 werknemers aantrekken: 60.000 voor de uitbreiding van de diensten en meer dan 60.000 voor de vervanging van wie op pensioen gaat. De cijfers komen uit twee rapporten: een van de Vlaamse minister van Welzijn, Jo Vandeurzen (CD&V), over de uitbreiding van de werkgelegenheid in de sector, en een van Verso, de werkgeverskoepel. Het gaat vooral om de gezondheidszorg, de bejaarden- en gehandicaptenzorg, de kinderopvang, het sociaal-cultureel werk. In die witte sector slaat de vergrijzing de komende jaren sterker toe dan elders. Het grootste pak werknemers zit in de leeftijdsgroepen 45-49 en 50-54 jaar. Tussen 2005 en 2009 steeg het aantal 50-plussers al spectaculair: van 35.000 naar 58.000. Verso schat dat tussen 2010 en 2014 zo'n 67.500 witte arbeidskrachten met pensioen gaan of vervroegd uittreden.
(bron: De Standaard)
Vooral 45-plussers voelen zich gediscrimineerd
Afgelopen jaar dienden 86 mensen een klacht in bij het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding wegens discriminatie op basis van leeftijd. Hoewel ook jongeren met discriminatie te maken krijgen, voelen vooral 45-plussers zich benadeeld, zeker op de werkvloer. Het Centrum krijgt wel vaker dossiers over leeftijdsdiscriminatie. In 2009 waren dat er 86, zo blijkt uit een nieuw rapport. Dat zijn er minder dan in de voorafgaande jaren: in 2008 kwamen er 105 klachten, in 2007 124. Het gaat dus de goede kant uit. De meeste problemen doen zich voor op de werkvloer. Net iets meer dan de helft van de klachten gaat over arbeidsomstandigheden. Maar ook 'goederen en diensten' scoren met bijna een derde van de dossiers hoog.
(bron: De Morgen)