Vandaag in de krant - 21 mei
‘Heel moeilijk om gemotiveerde Belgen te vinden’
Wie Zuid-Limburg zegt, zegt fruit. Een sector die tijdens het plukseizoen altijd op zoek is naar gemotiveerde arbeidskrachten. En daar nijpt het schoentje. De fruitkwekers en VDAB stellen nochtans alles in het werk om de oogst toch snel en professioneel binnen te halen. Al sinds 1996 heeft VDAB de Fruitcel in het leven geroepen om de problematiek van de seizoensarbeid in betere banen te leiden.
(bron: Het Belang van Limburg)
Vijftigplussers zijn probleemgroep
Van alle leeftijdsgroepen raken de vijftigplussers het moeilijkst aan een baan wanneer ze hun oude zijn kwijtgeraakt. Volgens cijfers van VDAB verloren tussen juli 2010 en juni 2011 zowat 6.186 van hen hun baan. Een half jaar later had 32,6% van hen een nieuwe job gevonden. Daarbij gaat het vooral over de leeftijdscategorie van 50 tot 52 jaar, de vijftigplussers die verplicht een begeleiding door VDAB moeten volgen.
(bron: De Standaard)
Vierduizend vacatures in haven geraken niet ingevuld
Gezocht: kandidaten voor een job bij het Havenbedrijf. Ook de privébedrijven in de haven werven de komende jaren massaal aan. "Er is werk op alle niveaus", zegt schepen Marc Van Peel. "Maar werkzoekenden vinden moeilijk de weg naar ons."
(bron: Gazet van Antwerpen)
‘Iedereen verdient tweede kans’
Aline Robyn (23) uit Beselare, ook bekend als de containerpyromane, vreest dat ze omwille van haar strafverleden geen job meer vindt. "Ik ben al lang op zoek, maar niemand wil mij aanwerven", klinkt het bij de vrouw. "Wellicht zijn werkgevers afgeschrikt door mijn veroordeling, maar ik wil graag een kans om mij te bewijzen.”
(bron: Het Laatste Nieuws)
Wie wil nog lastig werk doen?
De lijst met knelpuntberoepen blijft ellenlang. De perceptie van bepaalde beroepen, of de technische vereisten, maken dat veel sectoren blijvend geconfronteerd worden met te weinig kandidaten. In totaal zijn er 223 knelpuntberoepen. 'De aanpak is even divers als er beroepen zijn', zegt Anneke Ernon van VDAB.
(bron: De Morgen)
4.648 gehandicapten zoeken job in Limburg
Nadat Nicky Pinxten een dagje kon kennismaken met de activiteiten van het Lommelse schoonmaakbedrijf Kuismasters.com, mocht hij ondanks zijn arbeidshandicap, een contract voor een verlengd verblijf ondertekenen. Einde maart namen maar liefst 73 Limburgse bedrijven deel aan de DUOdag, een project waarbij mensen met een arbeidsbeperking een dag lang de job van een vaste medewerker in een bedrijf leerden kennen.
(bron: Het Belang van Limburg)
Jobdagen in Oevel en Hamme
Het internationale logistieke bedrijf UTI in Oevel (Westerlo) organiseert op donderdag 24 mei in samenwerking met VDAB en Tempo-Team een jobdag voor magazijnmedewerkers en orderpickers. Kandidaten kunnen bij voorkeur rijden met vorklift en/of reachtruck of orderpicktruck. Inschrijven kan tot 20 mei, voor een van de twee infosessies om 9 of 11u, (014-25.96.30). Eveneens op 24 mei vindt in zaal H@mbiance, Kaaiplein 35 in Hamme van 14 tot 19u een jobbeurs plaats voor iedereen die werk zoekt in de regio Waas & Dender.
(bron: Gazet van Antwerpen)
'Sociale onrust vormt een groeiend risico'
Bij een voortzetting van het huidige beleid zal de Europese werkgelegenheidscrisis alleen maar dramatischer worden, waarschuwt het jaarlijkse World of Work-rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Raymond Torres, directeur van de studiedienst die het rapport naar buiten bracht, spreekt duidelijke taal. 'Het was een grote fout om zo lang te wachten met het lanceren van een groeistrategie.'
(bron: Het Nieuwsblad)
Van dinosaurus naar Ambtenaar 2.0
Jongeren treden tegenwoordig moeilijk in contact met de overheid. In het huidige digitale tijdperk kunnen sociale media alvast een hulpmiddel zijn om de dienstverlening naar de burger toe te verbeteren, zo blijkt uit een onderzoek van masterstudente Sara Jane Deputter.
(bron: Metro)
Ondernemer herbegint zelden na faillissement
Per vijftien ondernemers die failliet gaan, start amper één nadien nog een nieuwe zaak op. Dat blijkt uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen. "Enorm weinig. Zeker wanneer Nederlands onderzoek leert dat twee derde van de gefailleerden wel zou willen herstarten", zegt NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. "Bovendien blijkt dat herstarters vaak succesvoller zijn omdat ze veel geleerd hebben uit hun faillissement."
(bron: Het Laatste Nieuws)
Mijn werknemers zijn vaak afwezig. Hoe ga ik daar als werkgever mee om?
Veelvuldige afwezigheden zijn zeer storend voor een organisatie. Vooral plotse afwezigheden zorgen ervoor dat collega's het werk van de afwezigen moeten overnemen, waardoor ook hun werkdruk toeneemt. Houdt dit veelvuldige verzuim meerdere maanden aan, is de kans groot dat er een bedrijfsklimaat ontstaat waarin medewerkers makkelijker afwezig zijn. Het risico op een verzuimcultuur, waarin werknemers het 'normaa' vinden om zich af en toe afwezig te melden, wordt dan realiteit. Als werkgever is het goed om de hoofdredenen van verzuim te kennen. Naast gezondheidsproblemen is een gebrek aan autonome motivatie dé belangrijkste oorzaak van veelvuldig verzuim.
(bron: De Standaard)
Jobhoppen voor 55-plussers
Kom je als vijftigplusser nog aan de bak op de arbeidsmarkt? Ingrid Willaert nam noodgedwongen de proef op de som. Kroniek van een sollicitatiemarathon.
(bron: De Standaard)
Kwetsbare jongeren lanceren hiphop single
Het vormingscentrum Arktos, dat in Harelbeke al zes jaar met maatschappelijk kwetsbare jongeren en niet-georganiseerde jeugd werkt, heeft een nieuw muzikaal project in goede banen geleid. "We hebben negen jongeren een hiphop nummer laten maken in samenspraak met rapper Bram Lagast alias No Exp", zegt vormingswerker Jody Meyfroit. "Het nummer heet Mijn Vaderland en zit vol Marokkaans getinte beats."
(bron: Het Laatste Nieuws)
400 jobs op nieuw industrieterrein
De gemeente Maldegem en Veneco gaan samen 35 hectare extra industriegrond ontwikkelen tussen de N9 en de N44. Op termijn zullen in de nieuwe bedrijven 400 extra jobs gecreëerd worden. Om het nieuwe industrieterrein te ontsluiten, komt er op de N9 ongeveer ter hoogte van de Gentse Steenweg een nieuw kruispunt met verkeerslichten.
(bron: Het Laatste Nieuws)
'Hewlett-Packard wil tot 25.000 jobs schrappen'
Het Amerikaanse computerbedrijf Hewlett-Packard overweegt 25.000 banen te schrappen. Dat is ruim 8% van het personeelsbestand van 324.000 medewerkers. Het nieuws komt van bronnen die over de plannen zijn gebrieft. De woordvoerder van het bedrijf in het Californische Palo Alto wenst geen commentaar te leveren.
(bron: Het Nieuwsblad)
Studenten werken minder tijdens vakantieperiodes
De nieuwe regeling voor studentenarbeid die op 1 januari van dit jaar van kracht werd, heeft duidelijk effect. De eerste drie maanden van 2012 tonen een duidelijke verschuiving van de studentenarbeid. In vergelijking met vorig jaar is er een globale stijging van de tewerkstelling van studenten tijdens het jaar. Tijdens de krokusvakantie en de paasvakantie was er daarentegen sprake van een daling van het aantal jobstudenten. Ook het aantal gewerkte uren daalde tijdens de schoolvakanties. Dat blijkt uit de cijfers van HRdienstverlener Randstad. De nieuwe regeling laat studenten toe om gespreid over een heel jaar vijftig dagen te werken tegen heel interessante voorwaarden.
(bron: Gazet van Antwerpen)