Pagina spoor

Wie

Ben je ouder dan 15, in goede conditie en mag je wettelijk werken in België? Dan kom je in aanmerking. Of je nu student, werkzoekende, werknemer, huisvrouw, bruggepensioneerde, gepensioneerde of OCMW-steuntrekkende bent. Onder bepaalde omstandigheden mag je ook als buitenlander seizoenarbeid doen in België.

Je mag pas als seizoenarbeider werken als je de laatste 2 volle kwartalen niet met een gewone arbeidsovereenkomst in de tuinbouwsector hebt gewerkt.

Belgische seizoenarbeiders

Familie

Werk je als seizoenarbeider af en toe gratis bij familie van je? Dan moet je niet opgenomen worden in de sociale documenten.

Dit geldt enkel voor familieleden in de 1e en 2e graad:

eerste graad: (schoon)vader, (schoon)moeder, (schoon)zoon, (schoon)dochter
tweede graad: (schoon)grootvader, (schoon)grootmoeder, (schoon)kleinzoon, (schoon)kleindochter, (schoon)broer, (schoon)zus

Huisvrouwen, huismannen

Werkt je partner, dan mag je 65 dagen per jaar seizoenarbeid verrichten.
Is je partner werkloos gezinshoofd, en bedraagt je inkomen meer dan 612 euro netto per maand, dan verliest hij zijn statuut van gezinshoofd. Je partner moet jouw tewerkstelling vooraf melden bij zijn uitbetalingsinstelling via het gelegenheidsformulier (plukkaart). Dit gelegenheidsformulier krijg je van je eerste werkgever. Je mag slechts één formulier per jaar gebruiken.
Krijgt je partner een uitkering van het ziekenfonds, dan zal die wijzigen naargelang het bedrag van je inkomen.

Studenten

Studenten werken met een geschreven arbeidsovereenkomst, ofwel:

tegen het gewone RSZ-tarief, wanneer ze niet aan de onderstaande voorwaarden voldoen;
tegen het tarief van de seizoenarbeiders, wanneer ze werken met een gelegenheidsformulier onder de 65-dagenregeling;
tegen de solidariteitsbijdragen voor studenten, wanneer ze maximaal 23 dagen in juli, augustus en september samen werken, bij één of meerdere werkgevers samen, én maximaal 23 dagen in de rest van het kalenderjaar;
als seizoenarbeider gecombineerd met de solidariteitsbijdragen. Let wel op met belastingen en kinderbijslag.

Meer info over werken als student.

Gepensioneerden

Als gepensioneerde moet je binnen de 30 dagen na aanvang van je tewerkstelling de pensioenkas verwittigen. Ben je al 65 jaar en ontvang je een pensioen, dan ben je daarvan vrijgesteld.

Meer info vind je op de website van de Rijksdienst voor Pensioenen.

Bruggepensioneerden

Ben je bruggepensioneerde? Dan kan je als seizoenarbeider tewerkgesteld worden als je:

voor je begint te werken, de uitbetalingsinstelling (vakbond of hulpkas) op de hoogte brengt. Dit kan op twee manieren:
- door het algemeen aangifteformulier C99 (aangifteformulier ter vervanging van de controlekaart) in te dienen,
- door een overeenkomst met de uitbetalingsinstelling af te sluiten die het gebruik van de gele controlekaart C3 Brugpensioen toelaat.
voor gewerkte dagen afziet van je uitkering (ongeacht het aantal uren tewerkstelling).
bij gebruik van je controlekaart C3 Brugpensioen de gewerkte dagen als activiteitsdagen op de controlekaart aanduidt. Je moet dit document altijd bij je hebben op de plaats van tewerkstelling.

Meer info vind je op de website van de RVA. Voor de berekening van je rustpensioen na je brugpensioen, neem je best contact op met de Rijksdienst voor Pensioenen op het nummer 0800 50 246.

Zieken

Als je ziek bent, mag je enkel werken met voorafgaande schriftelijke toestemming van je arts. Je moet deze toelating bij je hebben op de plaats van tewerkstelling. Je uitkering is afhankelijk van het bedrag dat je verdient.

Meer info vind je op de website van het RIZIV.

Werklozen

Als uitkeringsgerechtigde mag je seizoenarbeid verrichten. Je moet elke werkdag aanduiden op je controlekaart. Heb je langer dan vier weken seizoenarbeid verricht? Meld je dan aan bij VDAB en bezorg je vakbond of Hulpkas een kopie van je gelegenheidsformulier (plukkaart). Dit gelegenheidsformulier krijg je van je eerste werkgever. Je mag slechts één formulier per jaar gebruiken.

Meer info vind je op de website van de RVA.

Steuntrekkenden OCMW

Ben je een steuntrekkende van het OCMW? Je kan seizoenarbeid verrichten, maar moet het OCMW op de hoogte brengen. Je leefloon of andere steun is afhankelijk van het bedrag dat je verdient. Je kan ook aangeworven worden via PWA.

Personen met een inkomen uit andere arbeid

Heb je een inkomen uit andere arbeid, dan mag je tijdens je vrije tijd bijverdienen als seizoenarbeider in het 65-dagen stelsel zonder bijkomende formaliteiten.

Europese seizoenarbeiders

Wat verstaan we onder Europese seizoenarbeiders? Werknemers die behoren tot de oorspronkelijke lidstaten van de EER: België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, Denemarken, Duitsland, Finland, Griekenland, Verenigd Koninkrijk, Ierland, IJsland, Italië, Liechtenstein, Noorwegen, Oostenrijk, Portugal, Spanje, Zweden én de nieuwe lidstaten Malta en Cyprus, Polen, Hongarije, Estland, Letland, Litouwen, Tsjechië, Slovenië, Slowakije en Zwitserland. Dus niet Bulgarijë en Roemenië (werknemers uit deze 2 lidstaten hebben wel nog een arbeidsvergunning nodig)

Als inwoner van de Europese Economische Ruimte kan je seizoenarbeid verrichten in België. Enkele voorwaarden:

Je moet je melden bij het gemeentebestuur van je verblijfplaats, dienst vreemdelingenzaken.
Je moet je melden bij je ziekenfonds met het formulier E-104 en een "verklaring van onderwerping aan de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering".

Seizoenarbeiders uit de nieuwe lidstaten van de EU in overgangsfase

Wat verstaan we onder seizoenarbeiders uit de nieuwe lidstaten van de EU in overgangsfase? Werknemers uit Bulgarije en Roemenië en de “langdurig ingezetenen” die een permanente verblijfskaart hebben in één van de EU-landen.

Als inwoner van een nieuwe EU-lidstaat mag je seizoenarbeid verrichten in België.

Je hebt wel een arbeidsvergunning en arbeidskaart nodig. Deze arbeidskaart blijft in principe nog verplicht tot 31 december 2011.

Erkende politieke vluchtelingen

Ben je een erkende politieke vluchteling, dan moet je geen arbeidskaart hebben om seizoenarbeid te verrichten. Je moet wel in het bezit zijn van een BIVR (Bewijs van inschrijving in het vreemdelingenregister: witte kaart) zonder speciale vermelding op de achterkant. Op de voorkant, met foto, staat bij nationaliteit: "vluchteling van … herkomst" of "UNO-vluchteling" of een elektronische vreemdelingenkaart B.

Buitenlandse studenten

Als student uit de EU-lidstaten heb je geen arbeidsvergunning nodig om seizoenarbeid te verrichten.

Heb je een andere nationaliteit, dan kan je enkel in de schoolvakantiemaanden zonder arbeidsvergunning werken. Wil je buiten deze periode werken, dan kan je een arbeidskaart C aanvragen via de gemeente van je woonplaats of het regionaal kantoor van de migratiedienst.

Buitenlanders die al in België wonen

EER-onderdanen

Je kan als seizoenarbeider werken zonder arbeidsvergunning. Je moet wel in het bezit zijn van:

een Bijlage 19 of 8 of 8bis
een "Verblijfskaart van een onderdaan van een lidstaat der EER" (lichtblauwe kaart) of een elektronische identiteitskaart E.

Niet-EER-onderdanen

Ben je een niet-EER-onderdaan, gehuwd met een Belg (of EU-onderdaan), en samen ingeschreven in een Belgische gemeente? Dan kan je zonder arbeidskaart of -vergunning aan het werk.
Ben je een bloedverwant van het hierboven vermelde gezin, dan kan je ook werken zonder arbeidsvergunning.
Ben je een niet-EER-onderdaan gehuwd met een niet-EER-onderdaan, en in het bezit van een attest van immatriculatie, model A, met geldigheidsduur van 1 jaar of een BIVR (Bewijs van inschrijving in het vreemdelingenregister)? Dan moet je een arbeidskaart C aanvragen. Dit kan je via de gemeente van je woonplaats of het regionaal kantoor van de migratiedienst.
Ben je een niet-EER-onderdaan die in België woont en in het bezit is van een "Identiteitskaart voor vreemdelingen" (gele kaart, maximaal 5 jaar geldig) of een elektronische identiteitskaart C? Dan mag je werken zonder arbeidskaart of arbeidsvergunning.

Werknemers met een arbeidskaart C

Je kan de arbeidskaart C zelf aanvragen via de gemeente van je woonplaats of het regionaal kantoor van de migratiedienst. Als de aanvraag goedgekeurd is, kan je de arbeidskaart afhalen bij je gemeente. Vanaf dat moment kan je effectief beginnen werken, bij om het even welke werkgever.

De arbeidskaart C geldt voor maximaal één jaar en voor alle in loondienst uitgeoefende beroepen in België.

Opgelet: als je niet langer over een wettig verblijf beschikt, is je arbeidskaart C niet langer geldig.

Wie komt in aanmerking voor een arbeidskaart C?

Kandidaat-vluchtelingen die vóór 1 juni 2007 ontvankelijk werden verklaard.
Personen die genieten van subsidiaire bescherming, maar nog geen definitief verblijfsrecht hebben verkregen.
Slachtoffers van mensenhandel, tijdens hun procedure.
Vreemdelingen die hier een beperkte periode mogen verblijven en waarvoor expliciet de mogelijkheid wordt voorzien om een verblijf van onbeperkte duur te verkrijgen (in een wettelijke of reglementaire bepaling).
Personen die geregulariseerd werden op basis van artikel 9bis van de Vreemdelingenwet, wanneer de verlenging van de verblijfstitel uitdrukkelijk afhankelijk wordt gesteld van het vinden van werk.
Buitenlandse onderdanen, wanneer hun aanvraag tot verblijf op basis van Gezinshereniging met een niet-EU-onderdaan onderzocht wordt. Dit geldt niet wanneer het recht op verblijf van de niet-EU-onderdaan beperkt is tot de duur van de arbeidskaart B of beroepskaart.
Studenten die wettig in België verblijven en die onderwijs met volledig onderwijsplan volgen, voor een tewerkstelling van maximaal 20 uur per week.
Echtgenoten van een EER-onderdaan, als die EER-onderdaan al minstens één jaar in België werkt met een arbeidscontract van onbepaalde duur. Bijvoorbeeld: grensarbeiders die hier al 1 jaar werken en nog steeds in een buurland wonen.
De echtgenoten en minderjarige kinderen van diplomaten en consuls of andere bijzondere verblijfstitels, wanneer er tussen België en het herkomstland van de diplomaat een wederkerigheidsakkoord bestaat.

Meer info

Wil je meer informatie over seizoenarbeid? Lees onze gedetailleerde brochure.