• Home
• Werkgevers

Tewerkstellingsmaatregelen

Werf je een werknemer aan, dan kan je hiervoor een aantal premies krijgen van de overheid. We zetten de premies die VDAB voorziet voor jou op een rijtje.

• Vlaamse premie 50+

  Werf je een 50-plusser aan? Dan kan je gedurende 12 maanden een tegemoetkoming krijgen in z'n loonkosten. Opgelet: in heel wat gevallen is de federale win-win premie voordeliger. Meer info.

• Individuele beroepsopleiding (IBO)

  Als je een kandidaat aanwerft die werkloos is en nog wat ervaring mist, kan je hem een IBO-contract aanbieden. Je medewerker volgt dan eerst een opleiding op de werkvloer en krijgt daarna een contract van onbepaalde duur. Tijdens de opleiding hoef je geen loon te betalen voor hem, enkel een productiviteitspremie.

• Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)

  Werf je een medewerker met een arbeidshandicap aan of heb je zo iemand in dienst? Dan kan je een premie krijgen die kan oplopen tot 60% van zijn loonkost. Meer info.

• Tegemoetkoming in de kosten van een arbeidspostaanpassing

  Pas je de arbeidspost aan van een werknemer met een arbeidshandicap? Dan kan VDAB je kosten terugbetalen. Meer info.

• Kmo-portefeuille

  Voorzie je als kmo opleiding voor je personeel? Dan kan je een tegemoetkoming krijgen tot 15.000 euro per jaar. Meer info.

• Premie voor outplacementbegeleiding

  Bied je outplacementbegeleiding aan? Dan kan VDAB de kosten van deze begeleiding terugbetalen. Meer info.