Pagina spoor

Maatregelen

"Aan de slag" wil je wegwijs maken in alle tewerkstellingsmaatregelen die op dit moment geldig zijn. Dit zijn loonkostverlagende maatregelen: voordelen en premies met als doel de tewerkstelling te bevorderen.

Je kan zoeken vanuit het standpunt van een werkgever, of vanuit het standpunt van een werknemer of werkzoekende.

In de kijker:

  • Win-win aanwervingsplan

    Werf je iemand aan die jonger is dan 26, ouder dan 50 of 1 à 2 jaar werkloos is? Dan kom je in aanmerking voor een vermindering van de loonkost (tot 1.100 euro per maand) en eventueel ook een vermindering van de RSZ-bijdrage. Meer info: winwinplan.be.

  • Tewerkstellingspremie 50-plusser

    Werf je een 50-plusser aan met een contract van onbepaalde duur, dan kan je in aanmerking komen voor een vermindering in de loonkost gedurende maximaal vier kwartalen. Lees meer.