Pagina spoor
Maatregelen
"Aan de slag" wil je wegwijs maken in alle tewerkstellingsmaatregelen die op dit moment geldig zijn.
Dit zijn loonkostverlagende maatregelen: voordelen en premies met als doel de tewerkstelling te bevorderen.
Je kan zoeken vanuit het standpunt van een werkgever, of vanuit het standpunt van een werknemer of werkzoekende.
- Werkgevers: voor welke voordelen en premies komt jouw onderneming in aanmerking?
- Werknemers of werkzoekenden: op welke voordelen en premies hebben jij en je huidige of toekomstige werkgever recht?
In de kijker:
-
Win-win aanwervingsplan
Werf je iemand aan die jonger is dan 26, ouder dan 50 of 1 à 2 jaar werkloos is? Dan kom je in aanmerking voor een vermindering van de loonkost (tot 1.100 euro per maand) en eventueel ook een vermindering van de RSZ-bijdrage. Meer info: winwinplan.be.
-
Tewerkstellingspremie 50-plusser
Werf je een 50-plusser aan met een contract van onbepaalde duur, dan kan je in aanmerking komen voor een vermindering in de loonkost gedurende maximaal vier kwartalen. Lees meer.