Knelpuntberoep Informatie

Wat is eigenlijk een knelpuntberoep ?
Dit is een beroep waarvan de vacatures moeilijk ingevuld raken. De rekruteringsproblemen kunnen te wijten zijn aan 3 dingen:

Een kwantitatief tekort: er zijn niet voldoende werkzoekenden voor bepaalde beroepen, bijvoorbeeld door een tekort aan leerlingen in bepaalde richtingen of omdat er geen schoolse opleiding bestaat
Een kwalitatief tekort: er zijn wel voldoende arbeidskrachten, maar zij hebben niet de nodige bekwaamheden om het beroep uit te oefenen of de werkgever stelt hoge bijkomende eisen
Ongunstige arbeidsomstandigheden: laag loon, stress, ongunstige werktijden, statuut van zelfstandige, vuil, zwaar of ongezond werk,…

Er zijn diverse redenen waarom monitor/begeleider in de sociale economie een knelpuntberoep is:

Monitor in een sociale en beschutte werkplaats is een kwalitatief knelpuntberoep. Werkleiders die instaan voor de activering van moeilijke doelgroepen in sociale werkplaatsen moeten kunnen omgaan met de complexe problematiek van hun doelpubliek. In de beschutte werkplaatsen ligt de combinatie van technische kennis en pedagogische kwaliteiten aan de basis van het knelpunt.