• Home
• Over VDAB

Onze brochures

VDAB vat een aantal diensten en maatregelen samen in handige brochures.

Een overzicht:

• Werk aanbieden:
  • VDAB-cahier: Conditietraining voor bedrijven (16 blz, 659 Kb.)
    

    Inhoud: enkele opmerkelijke resultaten over werk en stress, om economisch gezond te blijven kan je als onderneming beroep doen op een aantal maatregelen, en info over de hoe je de conditie van je menselijk kapitaal op peil houdt en hun spiermassa doet aangroeien.
    

  • VDAB-cahier: Crisis als opportuniteit voor je bedrijf (11 blz. - 542 Kb.)
    Inhoud: een schets van de arbeidsmarkt in cijfers, suggesties om de crisis creatief aan te pakken, zelfs in crisistijd blijft aanwerven belangrijk, het herstructureringsbeleid van VDAB, info over de sociale interventieadviseurs, het sociaal interventiefonds en de actie DirecT, en een overzicht van interessante links en lectuur.
     
  • VDAB-cahier: Personen met een arbeidshandicap (16 blz. - 657 Kb.)
    Inhoud: hoe gaan bedrijven om met personen met een arbeidshandicap, hoe bereik je deze kansengroep, waarom heeft je onderneming baat bij divers personeel, praktische tips om je bedrijf op te stellen voor divers personeel, getuigenissen van werkgevers en werknemers met een arbeidshandicap, wat doet VDAB en een handig overzicht met links en interessante literatuur.
     
  • VDAB-cahier: Jongeren en de arbeidsmarkt (16 blz. - 775 Kb.)
    Inhoud: hoe maakt de Vlaamse overheid de kloof tussen onderwijs en werkvloer soepeler, tips en praktijkvoorbeelden voor de succesvolle aanwerving van jongeren, en een overzicht van de steunmaatregelen waarop je als HR-verantwoordelijke beroep kan doen.
    
    
  • VDAB-cahier: Aantrekkelijk aanwerven (16 blz. - 721 Kb.)
    

    Inhoud: rekrutering in hoogconjunctuur, sollicitanten hebben zin in vernieuwing, 6 professionals over het belang van een goede locatie, opleidingen als troefkaart, hoe je als bedrijf een sterk merk neerzet, en hoe VDAB je ondersteunt bij het aanwerven.

  • VDAB-cahier: Een kleurrijke werkvloer (16 blz. - 696 Kb.)
    Inhoud: waarom kiezen voor de tewerkstelling van allochtonen, tips voor het aanwerven en integreren van allochtonen, hoe omgaan met discriminerende klachten van klanten, 2 inspirerende praktijkvoorbeelden, de mening van 'de allochtoon', wat doet VDAB en een handig overzicht van financiële en andere steunmaatregelen.
  • VDAB-cahier: Langer werken (16 blz. - 728 Kb.)
    

    Inhoud: de arbeidsmarkt van morgen, 8 tips om je oudere werknemers te motiveren, leeftijdsbewust personeelsbeleid, 2 praktijkvoorbeelden, info over het Vlaamse herstructureringsbeleid en een handig overzicht van financiële en andere steunmaatregelen.

  • Op zoek naar geschikt personeel (12 blz. - 582 Kb.)
    

    Inhoud: beheer van je vacatures, opleidingen voor je werknemers, en begeleiding voor je medewerkers en jezelf.

  • Betaal minder voor meer ervaring (282 Kb. - 2 blz.)
    

    Inhoud: als je een werkzoekende 50-plusser een contract van onbepaalde duur aanbiedt, kan je een loonsubsidie krijgen die oploopt tot 12.000 euro per jaar.

  • Loopbaanadvies (486 Kb. - 4 blz)
    

    Inhoud: sleutel mee aan de loopbaan van je medewerkers. Met loopbaanadvies rendeert je personeel nog beter.

  • Jobcoaching (110 Kb. - 2 blz)
    

    Inhoud: jobcoaching helpt je om succesvol samen te werken met een nieuwe werknemer die behoort tot de kansengroepen.

•  Opleidingen:
  • Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (175 Kb. - 2 blz)
    

    Inhoud: vorm zelf je ideale werknemer met een IBO. Je neemt een werkloze in dienst en geeft hem een opleiding in je onderneming.

  • Waarom zou je ook je opleiding niet zelf kiezen? (188 Kb. - 6 blz)
    

    Inhoud: de kostprijs van een opleiding kan hoog oplopen. De Vlaamse overheid past hier een mouw aan: met de opleidingscheques betaalt ze de helft van de kosten van jouw opleiding of begeleiding.