Pagina spoor
Vakantie
Je hebt eindelijk je eerste job gevonden. Fantastisch! Alleen vraag je je af of je tijdens het eerste jaar van je baan wel betaalde vakantie zal hebben. En hoelang. We zetten de belangrijkste regels op een rijtje.
Als je in de privésector werkt hangt het recht op betaalde vakantie af van hoeveel je het jaar ervoor werkte (= vakantiedienstjaar).
- Heb je het hele jaar gewerkt, dan heb je het jaar daarna recht op 4 weken betaalde vakantie.
- Heb je bijvoorbeeld slechts een half jaar gewerkt, dan heb je maar recht op 2 weken betaalde vakantie.
- Je krijgt vakantiegeld voor deze vakantiedagen. Bij een bediende gebeurt de betaling door de werkgever; bij een arbeider door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie of door een vakantiekas.
Ben je pas afgestudeerd en vind je snel werk dan heb je in theorie maar weinig vakantie tijdens je eerste werkjaar. Gelukkig bestaat er een speciale regeling: de jeugdvakantie.
- Regel: ben je jonger dan 25 en heb je in het jaar dat je afstudeerde minstens 1 maand gewerkt als loontrekkende? Dan heb je het jaar daarop
recht op jeugdvakantie.
- Je krijgt -ter aanvulling van je onvolledige recht op gewone betaalde vakantie- jeugdvakantiedagen zodat je toch 4 weken betaalde vakantie hebt (zoals de mensen die wel het hele jaar werkten).
- Voor de jeugdvakantiedagen krijg je een uitkering die betaald wordt door de werkloosheidsverzekering.
- Opgelet: deze regeling is enkel van toepassing in de privésector. Werk je bij de overheid, dan geldt er een andere regeling en krijg je onmiddellijk een aantal vakantiedagen.
- Wil je je jeugdvakantie krijgen, dan moet je dit eerst aanvragen. Vul hiervoor een aantal formulieren in die je bij je uitbetalingsinstelling of bij een werkloosheidsbureau van de RVA kan krijgen. Ook je werkgever moet er een aantal invullen. Bezorg die formulieren vervolgens aan je uitbetalingsinstelling.
- Meer info over de jeugdvakantie vind je op de RVA-site (Jeugdvakantie > Infobladen werknemers).