• Home
• Werkgevers
• Maatregelen
• IBO

Instapopleiding

Een instapopleiding is een tewerkstellingsmaatregel die het aanwerven van een minder ervaren werkloze aantrekkelijk maakt. Hij is bedoeld voor kortgeschoolde werklozen.

Wat

• Wil je een kortgeschoolde werkloze aanwerven? Dan kan je dit doen via een instapopleiding. Samen met VDAB en de kandidaat sluit je eerst een schriftelijke overeenkomst.
• Concreet leid je de kandidaat gedurende 2 maanden op in je bedrijf.
• Tijdens de instapopleiding betaal je als werkgever geen RSZ of loon voor hem, enkel een productiviteitsvergoeding. Je betaalt wel z'n verplaatsingskosten en verzekert hem tegen arbeidsongevallen. Je kan een online simulatie maken om na te gaan hoeveel een instapopleiding je gaat kosten.
• Na de opleiding neem je de medewerker in dienst met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor een instapopleiding, moet je kandidaat aan deze voorwaarden beantwoorden:

• Hij is ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB.
• Hij volgde een beroepsopleiding die erkend wordt door VDAB van minstens 400 lesuur, of heeft maximaal een diploma:
  • eerste graad algemeen secundair onderwijs,
  • derde graad technisch of kunstsecundair onderwijs,
  • vierde graad beroepsonderwijs,
  • middenstandsopleiding,
  • deeltijds beroepssecundair onderwijs,
  • alternerend beroepsonderwijs,
  • buitengewoon secundair onderwijs
• Hij volgt de instapopleiding binnen de 4 maanden na z'n opleiding of studies.

Geïnteresseerd?

Laat dit dan weten aan VDAB. Opgelet: denk eraan om dit al te melden vóór de instapopleiding van start gaat.

Je hebt deze mogelijkheden:

• Vul een online formulier in. Een van onze consulenten neemt dan contact met je op.
• Bel naar het gratis nummer 0800 30 700.
• Stap naar een VDAB-kantoor.

Ligt je bedrijf in het Brussels hoofdstedelijk gewest? Dan is niet VDAB, maar Actiris verantwoordelijk. Neem in dit geval contact op met Gino Asselman (02 505 15 26 - gasselman@actiris.be).