Het cv
Cv is de afkorting van curriculum vitae, wat zoveel betekent als levensloop. Je cv is een middel om doelgericht informatie te geven over jezelf. Het is jouw visitekaartje als werkzoekende. Op basis van je cv beslist de werkgever of hij jou uitnodigt voor een gesprek.
Je cv mag dan wel dienen om jezelf te "verkopen", leugens neerpennen of overdrijven is uit den boze. Je cv moet een afspiegeling zijn van wat en wie je bent. Je manier van schrijven en je woordgebruik moeten bij je passen. Als een werkgever je uitnodigt voor een gesprek, mag hij niet verbaasd zijn dat jij de persoon bent achter het cv dat hij heeft geselecteerd.
Waar en wanneer gebruiken?
- Stuur je cv mee met elke sollicitatiebrief. Een goed cv maakt je brief korter.
- Geef het mee aan vrienden en kennissen (cf. persoonlijk netwerk). Zij kunnen het op hun beurt aan geďnteresseerde werkgevers bezorgen.
- Neem het mee naar sollicitatiegesprekken.
- Gebruik het als hulpmiddel/geheugensteuntje bij
- het invullen van sollicitatieformulieren.
- spontane telefonische sollicitaties.
- de voorbereiding op een gesprek.
Hoe stel je een cv op?
Met je brief en cv wil je de belangstelling opwekken van de werkgever. Dat lukt enkel als je cv verzorgd is, alle relevante informatie geeft (persoonsgegevens, studies, cursussen, werkervaring, vaardigheden,...) en goed aansluit bij de functie-eisen van de werkgever. Maak je cv nooit langer dan 2 bladzijden.
Tip: via de online cv-databank kan je je cv gratis verspreiden naar duizenden bedrijven. Werkgevers kunnen je cv inkijken en, wanneer dat beantwoordt aan het profiel dat zij zoeken, rechtstreeks contact met je opnemen.
Cv's heb je in twee mogelijke vormen:
- een chronologisch cv
- een functioneel cv